Centre de recherche interuniversitaire sur le mondialisation et le travail (CRIMT)

		ACCUEIL
		Bienvenue sur le site Internet du Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail ! Le CRIMT est un centre interdisciplinaire et interuniversitaire dont les activités de recherche se concentrent sur les défis théoriques et pratiques du renouveau institutionnel et organisationnel en matière de travail et d'emploi à l'ère de la mondialisation. Établi fin 2002 et comptant maintenant plus de quatre-vingt chercheurs de seize universités canadiennes et de plus de vingt-cinq instituts de recherche et universités dans une douzaine pays, ses trois établissements fondateurs sont l'Université de Montréal, l'Université Laval et HEC Montréal. Le CRIMT est subventionné par le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (Programme des Grands travaux de recherche concertée) et par le Fonds de recherche du Québec - Société et la culture (Programme des Regroupements stratégiques, volet Centre en fonctionnement).

		SÉLECTION DU CRIMT

		Activités scientifiques

		25-26 avril 2013 • Colloque international - CRIMT / Revue Négociations La négociation au travail – Le travail de négociation HEC Montréal (Édifice Decelles) Le Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT), la Revue Négociations et leurs partenaires, la Confédération des syndicats nationaux (CSN), la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ), le Centre Max Weber, l'ESSEC IRENÉ - Institut de Recherche et d'Enseignement sur la Négociation et le ministère du Travail du Québec, organisent un colloque sur la négociation au travail et le travail de négociation. Cette activité est reconnue par l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés pour 12,5 heures de formation continue. Au fil des décennies et des profondes mutations des économies occidentales, les pratiques de négociation se sont transformées. On ne négocie plus comme avant ; de nouveaux sujets de négociation ont surgi ; de nouveaux acteurs, issus de la société civile, s'invitent aux tables de négociation ; et les processus eux-mêmes, dans nombre d'entreprises ou de secteurs industriels, semblent plus ouverts, plus fréquents. Décider de façon négociée semble être ainsi devenu une manière efficace et acceptée par tous de résoudre les problèmes de la relation socioproductive. Dans le même temps, des blocages sont constatés et les contraintes pesant sur les acteurs de la relation de production se sont accrues : le lieu des décisions gestionnaires s'éloigne du lieu où elles prennent effet, provoquant chez les employés un sentiment de colère et d'impuissance ; la technicité des problèmes oblige les négociateurs à s'outiller, accroître leurs performances ; l'atomisation des métiers et des secteurs professionnels rend difficiles les efforts de coordination ; l'espace de jeu s'est mondialisé ; et les exigences des mandants, inscrits dans leur réseaux sociaux (Twitter, Facebook), sont devenues plus vives : la relation au mandataire s'est profondément modifiée. Des ententes de principe sont rejetées, des référendums sont organisés pour ratifier l'accord ; l'intra-négociation s'accroît. Ce sont ces questions de l'évolution des négociations collectives en Amérique du Nord et en Europe – leur sens, leurs enjeux et perspectives – et du travail du négociateur (et du médiateur !) qu'abordera, sans détour, ce colloque organisé par le CRIMT et la Revue Négociations. Une occasion unique d’échange et de formation à laquelle nous convions tout particulièrement les acteurs du marché du travail et de la négociation sociale. Préinscription obligatoire. Faites vite, le nombre de places est limité ! Le comité d'organisation et d'orientation scientifique du colloque est composé de : Reynald Bourque (CRIMT et Université de Montréal), Karine Drolet (CRIMT et Université de Montréal), Marc-Antonin Hennebert (CRIMT et HEC Montréal), Francine Jacques (CRIMT), Mélanie Laroche (CRIMT et Université de Montréal), Gregor Murray (directeur du CRIMT et Université de Montréal), Claude Rioux (CRIMT), Nicolas Roby (CRIMT et Université de Montréal), Christian Thuderoz (Centre Max Weber et INSA de Lyon), Pierre-Eric Tixier (Sciences Po Paris). Programme Site Web de l'événement Inscription


		10 mai 2013 • Séminaire CRIMT-CRSDD Penser l’entreprise comme institution aujourd’hui – L’apport de la sociologie Denis Segrestin Universités à Sciences Po (Paris) Centre de sociologie des organisations (CSO) Résumé : L’entreprise peut-elle être observée comme une institution sociale ? Nous l’avons affirmé en d’autres temps, alors que l’on pouvait déceler les signes de la « réhabilitation de l’entreprise » dans la société. Nous le réaffirmons aujourd’hui, en dépit d’une conjoncture adverse dans laquelle la firme est soupçonnée d’avoir sacrifié à la fois sa « forme » et son « âme ». A cette fin, nous remontons aux sources de la théorie de la firme : par-delà le couple hiérarchie / marché, on y retrouve le fil rouge d’une analyse qui postule la nature foncièrement sociale de l’activité économique. Toute une série de questions-clés resurgissent : la singularité des échanges dans l’entreprise en réseau ; l’attachement des firmes à des « régimes » particuliers du capitalisme ; les enjeux politiques sous-jacents au contrôle des firmes. Poursuivant sur cette voie, on réalise qu’il reste bien des « ressorts » à l’entreprise-institution d’aujourd’hui. Séminaire du CRIMT, organisé conjointement avec la Chaire de responsabilité sociale et de développement durable (CRSDD) de l’ESG UQAM. Il débutera à 12:00 PM, et aura lieu dans la salle C-6070-9 du Pavillon 3150 Jean-Brillant, à l’Université de Montréal.


		22-24 mai 2013 • Séminaire conjoint Canada-Chine Canada-China Joint Seminar on Labour Dispute Resolution Holiday Inn Guangzhou City Centre Guangzhou, Chine Ce séminaire conjoint vise à renforcer la coopération Canada-Chine en matière de travail, sur un thème d'actualité qui aura des répercussions à long terme pour les entreprises et les travailleurs canadiens et qui promouvra le respect des droits fondamentaux, la bonne gouvernance et la primauté du droit dans le développement de la main-d'œuvre et des relations de travail en Chine. Par le biais d'échanges formels et informels d'informations et de meilleures pratiques, ainsi que par divers exercices de résolution de problèmes, ce séminaire vise à : 1) identifier les enjeux et les défis en matière de résolution des conflits du travail en Chine; 2) examiner les éléments fondamentaux / les mécanismes qui puissent permettre la résolution / la prévention des conflits au travail, y compris la transparence et la reddition de comptes au gouvernement, aux entreprises et aux syndicats; 3) rechercher des consensus et des solutions novatrices et pratiques qui puissent permettre de relever divers défis et problèmes liés à la résolution des conflits au travail ; 4) diffuser ces résultats auprès des acteurs du marché du travail. Organisé sous les auspices du Programme de financement du travail de Ressources humaines et Développement des compétences Canada, en partenariat avec l'École de relations industrielles de l'Université de Montréal, le CRIMT, la Chaire de recherche du Canada sur la mondialisation et le travail et la Guangdong Laowei Law Firm.


		Publications - nouveautés et à paraître

		LIVRES - OUVRAGES COLLECTIFS ET MONOGRAPHIES

		2012 • Ouvrage collectif Challenging the Legal Boundaries of Work Regulation Judy Fudge, Shae McCrystal & Kamala Sankaran (Eds.) Hart Publishing, 350 pages (ISBN: 978-1-849-46279-2) Judy Fudge • Blurring Legal Boundaries: Regulating for Decent Work Kamala Sankaran • Flexibility and Informalisation of Employment Relationships Poornima Chikarmane & Lakshmi Narayanan • Transform or Perish: Changing Conceptions of Work in Recycling Richard Johnstone • Informal Sectors and New Industries: The Complexities of Regulating Occupational Health and Safety in Developing Countries Alan Hyde • Legal Responsibility for Labour Conditions Down the Production Chain Joellen Riley • A Blurred Boundary between Entrepreneurship and Servitude: Regulating Business Format Franchising in Australia Brendan Johnson • Developing Legislative Protection for Owner Drivers in Australia: The Long Road to Regulatory Best Practice Shae McCrystal • Organising Independent Contractors: The Impact of Competition Law Juan-Pablo Landa Zapirain • Regulation of Dependent Self-employed Workers in Spain: A Regulatory Framework for Informal Work? Guy Davidov • Freelancers: An Intermediate Group in Labour Law? Guy Mundlak • The Wages of Care-workers: From Structure to Agency Stéphanie Bernstein • Sector-based Collective Bargaining Regimes and Gender Segregation: A Case Study of Self-employed Home Childcare Workers in Quebec Einat Albin • From 'Domestic Servant' to 'Domestic Worker' Dzodzi Tsikata • Employment Agencies and Domestic Work in Ghana Roopa Madhav • Corporate Codes of Conduct in the Garment Sector in Bangalore Anna Pollert • How Britain's Low-paid Non-unionised Employees Deal with Workplace Problems Lizzie Barmes • Learning from Case Law Accounts of Marginalised Working Site de l'éditeur


		2011 • Monographie Unions and Globalisation. Governments, Management & the State at Work Fairbrother, Peter, J. O'Brien, A. Junor, M. O'Donnell, G. Williams Routledge, 256 pages (ISBN: 978-0-415-41664-1) Site de l'éditeur


		2011 • Ouvrage collectif The Idea of Labour Law Brian Langille & Guy Davidov (Eds.) Oxford University Press, 456 pages (ISBN: 978-0-19-969361-0) Guy Davidov, Brian Langille • Understanding Labour Law: A Timeless Idea, a Timed-Out Idea, or an Idea Whose Time has Now Come? Harry Arthurs • Labour Law After Labour Bob Hepple • Factors Influencing the Making and Transformation of Labour Law in Europe Manfred Weiss • Re-Inventing Labour Law? Ruth Dukes • Hugo Sinzheimer and the Constitutional Function of Labour Law Adrián Goldin • Global Conceptualizations and Local Constructions on the Idea of Labour Law Alan Hyde • The Idea of the Idea of Labour Law: A Parable Brian Langille • Labour Law's Theory of Justice Judy Fudge • Labour as a 'Fictive Commodity': Radically Reconceptualizing Labour Law Hugh Collins • Theories of Rights as Justifications for Labour Law Simon Deakin • The Contribution of Labour Law to Economic and Human Development Guy Davidov • Re-Matching Labour Laws with Their Purpose Mark Freedland, Nicola Kountouris • The Legal Characterization of Personal Work Relations and the Idea of Labour Law Paul Benjamin • Ideas of Labour Law - Views From the South Kamala Sankaran • Informal Employment and the Challenges for Labour Law Noah Zatz • The Impossibility of Work Law Catherine Barnard • Procurement Law to Enforce Labour Standards Katherine V.W. Stone, Scott L. Cummings • Labor Activism in Local Politics: From CBAs to 'CBAs' and Beyond John Howe • The Broad Idea of Labour Law: Industrial Policy, Labour Market Regulation, and Decent Work Guy Mundlak • The Third Function of Labor Law: Distributing Labor Market Opportunities Among Workers Gillian Lester • Beyond Collective Bargaining: Modern Unions as Agents of Social Solidarity Julia López, Consuelo Chacartegui, César G Cantón • From Conflict to Regulation: The Transformative Function of Labour Law Leah Vosko • Out of the Shadows? The Non-Binding Multilateral Framework on Migration (2006) and Prospects for Using International Labour Regulation to Forge Global Labour Market Membership Michael Piore • Flexible Bureaucracies in Labor Market Regulation Silvana Sciarra • Collective Exit Strategies: New Ideas in Transnational Labour Law Adelle Blackett • Emancipation in the Idea of Labour Law: Commoditization, Resistance and Distributive Justice Beyond Borders Site de l'éditeur


		2011 • Monographie Droit fédéral du travail Michel Coutu, Julie Bourgault, Annick Desjardins, avec la collaboration de Guy Dufort et Annie Pelletier Éditions Yvon Blais, 792 pages (ISBN: 978-2-89635-312-5) Site de l'éditeur


		2010 • Ouvrage collectif Social Regionalism in the Global Economy Adelle Blackett & Christian Lévesque (Eds.) Routledge, 352 pages (ISBN: 978-0-415-48052-9) Adelle Blackett, Christian Lévesque • Introduction: Social Regionalism in the Global Economy Christian Lévesque, Gregor Murray • 1. Asymmetric Integration and the Restructuring of Social Relations in Global Firms: Actors, Institutions and Norms Clemente Ruis Duran, Jorge Carrillo • 2. MNC Strategies and their Linkages with SMEs Christian Lévesque, Hu Hao • 3. The Role of MNCs in Reshaping Employment Relations in China Brian Bercusson • 5. Trade Unions and EU Labour Law Valéria Pulignano • 5. European Works Councils and Trade Union Networking: A New Space for Regulation and Workers’ Solidarity in Europe? Pierre Verge • 6. Solidarity beyond Borders? Canadian Law and Trans-American Union Solidarity Action Brice Adanhounme • 7. Does Social Embeddedness Still Matter? A Case Study in the Ghanaian Mining Sector Arturo Bronstein • 8. The Reformulation of Labour Law in Post-Communist Central and Eastern Europe Rose-Marie Belle Antoine 9. Mapping the Social in Caribbean Regional Integration Graciela Bensusan • 10. Labour Reform from a Regional Perspective: Experiences in the Americas Marie-Ange Moreau • 11. The Evolution of European Social Integration under Globalization: Some Reflections on Recent Developments Adelle Blackett • The Paradox of OHADA’s Transnational, Hard Law, Labour Harmonization Initiative Chantal Thomas • 13. Trade, Labor, Migration: The ‘NAFTA Corn’ Example Brian Langille • 14. Putting International Labour Law on the (Right) Map Judy Fudge • 15. The Cartography of Transnational Labour Law: Projection, Scale, and Symbolism Site de l'éditeur


		2010 • Ouvrage collectif Droit international du travail. Perspectives canadiennes Pierre Verge (Ed.) Yvon Blais, 640 pages (ISBN: 978-2-89635-441-2) Gregor Murray • La transnationalisation des modes de production et ses conséquences Pierre Verge • Droit national du travail et transnationalité des rapports de travail Isabelle Duplessis • Un abrégé de l'histoire des normes de l'OIT et de leur application Dominic Roux • Le « droit à un travail décent » affirmé dans les normes internationales de l'ONU et l'OÉA. Ou la longue marche d'un vieux couple : le droit du travail et les droits de la personne Adelle Blackett • Commerce international et travail : définir le rôle réglementaire de l'État dans la nouvelle économie Pierre Verge • Les accords de coopération dans le domaine du travail liant le Canada Renée-Claude Drouin • Responsabiliser l'entreprise transnationale : portrait d'une normativité du travail en évolution Charles-Emmanuel Côté • La réception du droit international en droit canadien Pierre Verge, Dominic Roux • L'affirmation des principes de la liberté syndicale, de la négociation collective et du droit de grève selon le droit international et le droit du travail canadien : deux solitudes ? Site de l'éditeur


		2010 • Ouvrage collectif Vocational Training. International Perspectives Gerhard Bosch & Jean Charest (Eds.) Routledge, 308 pages (ISBN: 978-0-415-46721-6) Gerhard Bosch, Jean Charest • 1. Vocational Training: International Perspectives Richard Cooney, Michael Long • 2. Vocational Education and Training in Australia: The Evolution of a Segmented Training System Jean Charest, Ursule Critoph • 3. Vocational Training in Canada: The Poor Second Cousin in a Well-Educated Family Susanne Wiborg, Pia Cort • 4. The Vocational Education and Training System in Denmark: Continuity and Change Philippe Méhaut • 5. Vocational Training in France: Towards a New ‘Vocationalism’? Gerhard Bosch • 6. The Revitalization of the Dual System of Vocational Training in Germany Jin Ho Yoon, Byung-Hee Lee • 7. The Transformation of the Government-led Vocational Training System in Korea Arnulfo Arteaga García, Sergio Sierra Romero, Roberto Flores Lima • 8. The Vocational Training System in Mexico: Characteristics and Actors, Strengths and Weaknesses Brahim Boudarbat, Mehdi Lahlou • 9. Vocational Training in Morocco: Social and Economic Issues for the Labour Market Helen Rainbird • 10. Vocational Education and Training in the United Kingdom Thomas Bailey, Peter Berg • 11. The Vocational Education and Training System in the United States Site de l'éditeur


		2010 • Ouvrage collectif Justice et mondialisation en droit du travail. Du rôle du juge aux conflits alternatifs Marie-Ange Moreau, Horatia Muir Watt & Pierre Rodière (Eds.) Dalloz, 310 pages (ISBN: 978-2-247-08549-1) Marie-Ange Moreau • Mondialisation et justice : les enjeux théoriques des conflits sociaux transnationaux Pierre Rodière • Le juge, les droits fondamentaux et l'enchevêtrement normatif : extension des droits fondamentaux/déconstruction du droit social ? Ulrich Mückenberger •  Les régulateurs dissimulés : les juges dans l'élaboration normative mondialisée Gilles Trudeau •  Du législateur au juge : chronique d'une passation limitée des pouvoirs sur fond de mondialisation économique Sophie Robin-Olivier, Patrick Rémy • Les migrations jurisprudentielles, facteurs de développement du droit international du travail ? Horatia Muir Watt • L'esclavage moderne et la compétence universelle : réflexions sur l'Alien Tort Statute Olivier De Schutter • Le contrôle du respect des droits de l'homme par les sociétés transnationales : le rôle de l'État d'origine Marie-Laure Morin •  Le juge français et quelques contentieux significatifs Renée-Claude Drouin •  Procédures de règlement interne des différends de droit du travail dans l'entreprise multinationale Claire Marzo •  Les risques juridiques créés par les accords-cadres internationaux : opportunités, dangers, stratégies Éric Loquin •  L'arbitrage comme instrument d'application des droits sociaux fondamentaux Isabelle Daugareilh •  Les modes de règlement para-juridictionnels des différends relatifs aux droits sociaux dans les organisations internationales Alexandre Charbonneau • L'originalité du secteur maritime : interventions judiciaires, règlements alternatifs des conflits et action syndicale Patrick Chaumette •  Du statut du navire. En mer, comme nulle part ailleurs ? Site de l'éditeur


		2010 • Ouvrage collectif Travail et citoyenneté. Quel avenir ? Michel Coutu & Gregor Murray (Eds.) Presses de l'Université Laval, 488 pages (ISBN: 978-2-7637-8771-8) Michel Coutu, Gregor Murray • Travail et citoyenneté : rétrospective et perspectives Harry W. Arthurs • 1. La nouvelle économie et le déclin de la citoyenneté au travail Ron McCallum • 2. La citoyenneté au travail Martine Le Friant, Antoine Jeammaud • 3. Le droit du travail, vecteur de citoyenneté : entre métaphore (française) et droit positif Matthieu de Nanteuil-Miribel • 4. Travail et citoyenneté démocratique: les enjeux d'une politique de la reconnaissance Michel Coutu • 5. Crise de l’État social, droits fondamentaux et citoyenneté au travail Christian Thuderoz • 6. « Citoyens au travail », « entreprises citoyennes » : les motifs d’une convergence inédite Sylvie Morel • 7. Les éclairages de la théorie économique et de l’analyse de genre Christian Brunelle • 8. Le droit à la dignité : une vecteur de la citoyenneté au travail Alain Vinet • 9. Le respect de la santé comme condition de la citoyenneté au travail Arnulfo Arteaga García • 10. Travail et citoyenneté au Mexique à l’ère de la mondialisation Harry W. Arthurs • 11. Un second regard sur la citoyenneté au travail Stéphanie Bernstein • 12. Travail et citoyenneté : redéfinir les communautés, éliminer les frontières Françoise Carré • 13. Quelles politiques publiques pour la citoyenneté au travail ? Judy Fudge • 14. Au-delà de la citoyenneté industrielle : la citoyenneté marchande ou du travail? Michel Coutu, Gregor Murray • 15. Vers une nouvelle citoyenneté au travail? Site de l'éditeur


		2010 • Monographie Les alliances syndicales internationales. Des contre-pouvoirs aux entreprises multinationales ? Marc-Antonin Hennebert, avec la collaboration de Marcel Faulkner L'Harmattan, 204 pages (ISBN: 978-2-296-11672-6) Site de l'éditeur


		Autres ouvrages collectifs et monographies (2010 - )
		{Auteur_s_} ({Date}) {Titre}, {Maison_d_édition}, {Lieu} {Statut__Web_}

		Collection - PUL Collection - Routledge Autres publications - Liste complète (2008-2011)


		NUMÉROS THÉMATIQUES DE REVUES SCIENTIFIQUES

		2012 • Comparative Labor Law & Policy Journal Freedom of Association in Private Transnational Law: How Enforceable are the Commitments of European Countries in North America? Volume 33, Numéro 4 Matthew Finkin, Sanford Jacoby (Eds.) Matthew Finkin, Sanford Jacoby • Introduction Kevin Banks, Elizabeth Shilton • Corporate Commitments to Freedom of Association: Is There a Role for Enforcement Under Canadian Law? James J. Brudney • Envisioning Enforcement of Freedom of Association Standards in Corporate Codes: A Journey for Sinbad or Sisyphus? Alvin L. Goldman • Enforcement of International Framework Agreements Under U.S. Law Lance Compa, Fred Feinstein • Enforcing European Corporate Commitments to Freedom of Association by Legal and Industrial Action in the United States: Enforcement by Induatrial Action Dimitris Stevis, Michael Fichter • International Framework Agreements in the United States: Escaping, Projecting, or Globalizing Social Dialogues? Marc-Antonin Hennebert, Peter Fairbrother, Christian Lévesque • The Mobilization of International Framework Agreements: A Source of Power for Social Actors? Gregor Murray • Can Multiple Weak Ties Reverse the Social Regulation Deficit? Multinational Companies and Labor Regulation Rüdiger Krause • International Framework Agreements As Instrument for the Legal Enforcement of Freedom of Association and Collective Bargaining? The German Case Christopher D. Pigott • Freedom of Association in Private Transnational Law: How Enforceable Are the Commitments of European Companies in North America? Événement lié : Freedom of Association in Private Transnational Law Télécharger les articles (À venir - Accès institutionnel requis) Projet(s) CRIMT-CRSH : 3.4


		2012 • Revue Femmes et droit Femmes immigrantes professionnelles et de métier : accès et intégration au travail Volume 24, Numéro 1 France Houle (Ed.) Table des matières : France Houle • Éditorial Femmes immigrantes professionnelles et de métier : accès et intégration au travail France Houle • Editorial Professional Immigrant Women: Access and Integration of Labour Seori Choi, Lenore Lyons • Gender, Citizenship, and Women's 'Unskilled' Labour: The Experience of Filipino Migrant Nurses in Singapore Nouria Ouali • Précarité et déclassement des migrantes diplômées non européennes : menace sur leur projet d'émancipation Maude Boulet • Le degré de déqualification professionnelle et son effet sur les revenus d'emploi des femmes immigrantes membres d'une minorité visible du Québec Marie-Thérèse Chicha • Discrimination systémique et intersectionnalité : la déqualification des immigrantes à Montréal Myriam Hachimi Alaoui • L'intégration sous condition : valeurs non négociables et égalité des sexes Tuulia Law • Cashing in on Cachet?: Ethnicity and Gender in the Strip Club Télécharger les articles (Accès institutionnel requis) Projet(s) CRIMT-CRSH : 2.2.3


		2012 • Les Cahiers de droit Section spéciale : Les systèmes de représentation au travail : à la mesure des réalités contemporaines ? Volume 53, Numéro 1 Christian Brunelle (Ed.) Table des matières : Christian Brunelle • Le système québécois de représentation au travail : une seule voix contre l’injustice, une seule voie vers la justice ? Denis Nadeau • Monopole de représentation syndicale et droits individuels salariés : l’incontournable défi de la diversité ! Jean Bernier • L’arbitrage de griefs : un système de justice privé ou public ? Événement lié : Les systèmes de représentation au travail Télécharger les articles (Accès institutionnel requis) Thème(s) CRIMT-CRSH : 3


		2011 • Revue Canadienne Droit et Société Le désenchantement de la pensée juridique critique? Michel Coutu, Pierre Guibentif (Eds.) Table des matières : Michel Coutu, Pierre Guibentif • Introduction: Le désenchantement de la pensée juridique critique? Michel Coutu, Pierre Guibentif • Introduction: The Disenchantment of Critical Legal Thought? Jean-Guy Belley, Nicholas Kasirer • What Legal Culture for the Twenty-First Century? Nicholas Kasirer • How Jean-Guy Belley Thinks: A Translator’s Note Jean-Guy Belley • Le pluralisme juridique comme orthodoxie de la science du droit Pierre Guibentif • Nouveau pluralisme juridique et transformations de l’individu Roderick A. Macdonald • Custom Made—For a Non-chirographic Critical Legal Pluralism Julie Paquin • Contrats et internormativité, de Saguenay à Dakar Violaine Lemay, Alexandra Juliane Law • Les multiples vertus d’une ouverture pluraliste en théorie du droit : l’exemple de l’analyse du phénomène de cause lawyering Samia Amor • Le « nouveau pluralisme juridique » de Belley: ancien paradigme dans l’archéologie du droit islamique ? Idil Atak, France Houle • Perspectives institutionnelles sur la consultation lors du processus réglementaire fédéral au Canada Michel Coutu, Thierry Kirat • John R. Commons et Max Weber: les fondements d’une sociologie économique et pluraliste du droit Télécharger les articles (Accès institutionnel requis) Projet(s) CRIMT-CRSH : 3.5.1


		2011 • Relations industrielles / Industrial Relations Les systèmes de représentation au travail: à la mesure des réalités contemporaines Volume 66, Numéro 4 Christian Brunelle, Annette Hayden, Gregor Murray (Eds.) Table des matières : Christian Brunelle, Annette Hayden, Gregor Murray • Les systèmes de représentation au travail : à la mesure des réalités contemporaines ? Christian Brunelle, Annette Hayden, Gregor Murray • Employee Representation in the New World of Work: The Dynamics of Rights, Voice, Performance and Power Nelson Lichtenstein • Labour, Liberalism, and the Democratic Party: A Vexed Alliance Christian Dufour, Adelheid Hege • L’évolution de la négociation collective et de ses acteurs dans six pays européens Barbara Pocock • Rethinking Unionism in a Changing World of Work, Family and Community Life Charlotte A.B.Yates • Organizing Women in the Spaces between Home, Work and Community Janice R. Fine • New Forms to Settle Old Scores: Updating the Worker Centre Story in the United States Urwana Coiquaud • La représentation collective des travailleurs précaires : évolution et défis contemporains Marie-Josée Legault, Martine D’Amours • Représentation collective et citoyenneté au travail en contexte de projet Événement lié : Les systèmes de représentation au travail Télécharger les articles (Accès institutionnel requis) Thème(s) CRIMT-CRSH : 3, 4


		2011 • La Revue de l'IRES Les délégués et le renouveau syndical Volume 68, Numéro 1 Adelheid Hege, Christian Lévesque, Gregor Murray, Christian Dufour (Eds.) Table des matières : Adelheid Hege, Christian Lévesque, Gregor Murray, Christian Dufour • Les délégués, acteurs stratégiques du renouveau syndical ? Christian Dufour, Adelheid Hege • Diversité des équipes de délégués et fondements communs de la représentation collective Andy Charlwood, John Forth • Les mutations de la représentation des salariés en Grande-Bretagne Melanie Simms • Les militants de terrain dans les campagnes d'implantation syndicale dans le secteur des services en Grande-Bretagne Ingrid Artus • Les salariés précaires et la codétermination en Allemagne - la représentation colective au-delà des normes Catherine Le Capitaine, Christian Lévesque, Gregor Murray • Contre vents et marées : le délégué au coeur du renouveau syndical David Peetz, Michael Alexander • Sept thèses sur la formation syndicale. Propositions à partir d'enquêtes sur les lieux de travail en Australie Michael Whittall, Herman Kotthoff • Les comités d'entreprise européens, des zones libres de syndicats ? Événement lié : Les pratiques des délégués Télécharger les articles (Accès gratuit) Projet(s) CRIMT-CRSH : 4.4.1

		Autres numéros thématiques de revues scientfiiques
		{Auteur_s_} ({Date}) {Titre}, {Titre_du_collectif}, {Volume_Numéro} {Statut__Web_}


		Numéros thématiques - Liste complète (2003-2011)


		ARTICLES DE REVUES SCIENTIFIQUES ET CHAPITRES DE LIVRES

		1. Articles de revues avec comité de lecture
		{Auteur_s_} ({Date}) "{Titre}", {Titre_du_collectif}, {Volume_Numéro}, pp. {Page-début}-{Page-fin}

		2. Chapitres de livres
		{Auteur_s_} ({Date}) "{Titre}", {Éditeurs}, {Titre_du_collectif}, {Maison_d_édition}, {Lieu}, pp. {Page-début}-{Page-fin}

		Articles de revues et chapitres de livres - Liste complète (2008-2011)


		Médiathèque - nouveautés

		18 octobre 2012 • Séminaire de recherche The Shop Steward in the Danish Industrial Relations Model: A flawless change from centralization to decentralization of the collective bargaining system Steen E. Navrbjerg University of Copenhagen, Danemark Résumé : The shop steward is a corner stone of the Danish Industrial Relations (IR) model. Shop stewards are the main drivers for cooperation at the company level and the importance of the role of the shop steward has further increased in the context of the decentralization of collective bargaining. In this conference, Steen Navrbjerg presents the Danish model of industrial relations and show how the Danish system has managed to change from a centralized to decentralized system, without losing shop stewards’ interest and motivation in the process. Veuillez cliquer sur l’image de droite pour visionner l’enregistrement de cette conférence.


		9 octobre 2012 • Séminaire de recherche Strategic HRM in Multinational Corporations: When Practice Meets Theory Dana Minbaeva Copenhagen Business School, Danemark Résumé : This presentation put emphasis on strategy implementation as the focal construct in strategic HRM. It started with a discussion of HR-related challenges multinational corporations (MNCs) are facing in the dynamic and highly competitive global marketplace. Then, focusing on global talent management, it explained how the fit between the global HR architecture and the strategic business processes can enhance the effectiveness of MNCs’ strategic responses to the identified challenges. Veuillez cliquer sur l’image de droite pour visionner l’enregistrement de cette conférence.


		15 juin 2012 • 2e Conférence Pierre Verge Le droit du travail français est-il encore un droit de protection des salariés? Jean Pélissier Professeur émérite, Université Toulouse I, France Professeur émérite à la Faculté de droit de l'Université Laval depuis 1967, Pierre Verge a marqué profondément le droit du travail au Québec. Non seulement sa contribution à la vie facultaire et universitaire est-elle remarquable, il aura aussi contribué, sur le plan de l'enseignement, à former des générations d'étudiants et d'étudiantes. Sur le plan de la recherche, son apport est absolument exceptionnel, sa renommée dépassant d'ailleurs largement les frontières du Québec. Devant un parcours et une personnalité si admirables, la Faculté de droit de l'Université Laval et le CRIMT ont jugé qu'il s'imposait de témoigner de leur reconnaissance envers Pierre Verge, de façon durable. L'instauration depuis 2010 d'un cycle de conférences portant son nom et venant dorénavant nourrir la programmation scientifique du CRIMT s'inscrivait parfaitement dans la logique de son œuvre. Cette deuxième Conférence Pierre-Verge a été prononcé par l'un de ses amis les plus intime, le professeur Jean Pélissier, professeur émérite à la Faculté de droit de l'Université Toulouse I. Sa conférence a pour titre : Le droit du travail français est-il encore un droit de protection des salariés ? Ce séminaire a eu lieu à l’Université Laval. Veuillez cliquer sur l’image de droite pour visionner l’enregistrement de cette conférence.


		11 avril 2012 • Cours de maître Penser la négociation sociale. Enjeux théoriques et pratiques Christian Thuderoz INSA-Lyon, France Penser (encore) la négociation sociale, 50 ans après Walton et McKersie et Allan Flanders, 30 ans après Howard Raiffa et Bill Zartman : est-ce utile? Oui, car s'affirme un modèle rationnel-négocié (et plus efficace) de décision, car déclinent les institutions hiérarchiques classiques, car s'accroissent les exigences des salariés à participer aux décisions concernant leur vie et leur travail, car devient urgent de repenser le travail et ses institutions, car s'écrivent, ici ou là, de nouvelles régulations sociales, car s'inventent de nouvelles règles du jeu et que s'intensifient le jeu sur les règles. Il nous faut donc penser cette réécriture (négociée) du vivre-ensemble dans l'entreprise. Avec quels outils théoriques ? Pour quels changements ? Comment outiller les acteurs ? Christian Thuderoz et Reynald Bourque, tous deux cochercheurs au CRIMT, sont les auteurs de Sociologie de la négociation (2011), publié aux Presses Universitaires de Rennes. Ce séminaire a eu lieu à l’Université de Montréal. Téléchargez la présentation PowerPoint Veuillez cliquer sur l’image de droite pour visionner l’enregistrement de cette conférence.


		24 novembre 2011 • Séminaire de recherche Jumping Scale, Crossing Space: The JfJ and Organizing Cleaners for Global Strength Luis LM Aguiar Sociologie, University of British Columbia, Okanagan, British Columbia On peut soutenir que le néolibéralisme a provoqué la plupart des dommages qu’a eu à subir la main d'œuvre, déjà vulnérable dans l'économie. Les travailleurs dans le secteur du nettoyage industriel et de l’entretien des immeubles, comme élément de cette main d'œuvre, ont souffert de la privatisation et de la sous-traitance, tout autant que de la législation du travail postindustrielle et de la crise fiscale que connaît l'État providence. Le résultat est une citoyenneté précaire (Aguiar, 2006), à la limite de « la marginalité avancée » (Wacquant, 2008), qui menace de repousser de manière permanente ces travailleurs (ainsi que tous les autres travailleurs à faibles revenus) aux marges du (néo-) néolibéralisme (Crouch, 2011 ; Boltanski et Chiapello, 2004 ; Bauman, 2007 ; Agamben, 2005). Pour contrer cette offensive envers les travailleurs du nettoyage et de l’entretien, l’Union internationale des employés des services (SEIU) a généralisé son modèle d'organisation Justice for Janitors (JFJ), afin de construire au niveau global le rapport de force permettant de traiter avec le néolibéralisme des entreprises mondiales du nettoyage, et, du même souffle, d’ancrer certaines protections et de réaliser des gains en faveurs des travailleurs, peu importe où qu’ils se trouvent. Le modèle JfJ est-il le modèle d’organisation du 21ème siècle ? La manière dont ce modèle peut s’intégrer et opérer la transition de l’organisation et des espaces transnationaux actuels, ainsi que les mécanismes et structures permettant d’y arriver, sont les sujets de cette présentation. Luis Aguiar examinera (1) le modèle de JfJ, (2) les mécanismes et structures de l'organisation collective transnationale et (3) la signification des partenariats entre le SEIU et d’autres syndicats (par exemple le FNV Bondgenoten aux Pays Bas ; le LHMU en Australie - et peut-être le SIPTU en Irlande) pour stopper l'érosion des droits des travailleurs du nettoyage et pour contrecarrer la prolifération du travail vulnérable. Par des entrevues au siège du SEIU à Washington, aussi bien que par des travaux sur le terrain en Australie et à Amsterdam, l'auteur a cherché à comprendre la flexibilité du modèle de JfJ et le sens que revêt la notion de partenariat, dans le contexte d’un syndicat qui a des ambitions globales. Cette présentation se terminera par une discussion sur l’idée d’une « solidarité transformée » (Anner, 2011) et le point de savoir si la généralisation du modèle de JFJ par le SEIU constitue une illustration de ce concept. Ce séminaire a eu lieu à l’Université de Montréal. Veuillez cliquer sur l’image de droite pour visionner l’enregistrement de cette conférence.


		14 octobre 2011 • Séminaire de recherche La notion de 'politiques publiques' vue par la sociologie du droit Jacques Commaille Professeur des Universités émérite, Institut des Sciences sociales du Politique, ENS-Cachan Tenu à l'Université de Montréal, ce séminaire a traité de la relation entre droit et politiques publiques. En illustrant en quoi cette dernière n'est pas une évidence et en cernant les débats auxquels celle-ci donne lieu, Jacques Commaille a traité des perspectives de mise en relation du droit et des politiques publiques, particulièrement dans le contexte actuel. Veuillez cliquer sur l’image de droite pour visionner l’enregistrement de cette conférence.


		14 avril 2011 • Séminaire de recherche Unions and the Transition to Low Carbon Economies Peter Fairbrother RMIT University, Australie / CRIMT Tenu à HEC Montréal, ce séminaire a permis d'aborder une série de questions auxquelles sont confrontés les syndicats dans les économies qui cherchent à réduire leurs émissions de carbone. L'exposé prenait appui sur l'histoire récente de la Vallée de Latrobe, dans la région du Gippsland de l’État de Victoria en Australie, où quatre importants générateurs d'électricité et leurs mines de charbon à ciel ouvert produisent à eux seuls plus de 80% des besoins en électricité de cet État. Veuillez cliquer sur l’image de droite pour visionner l’enregistrement de cette conférence.


		30 mars 2011 • Séminaire de recherche L'OIT... pourquoi faire ? Patrick Carrière Consultant expert en droit du travail Ancien juriste senior de l'Organisation internationale du travail (OIT), Service de la liberté syndicale du Département des normes internationales du travail. Tenu à l'Université McGill, ce séminaire de recherche a été organisé en collaboration avec le Laboratoire sur le droit du travail et le développement et la Faculté de droit de l'Université McGill. Il a également été retransmis à l'Université Laval, par visioconférence. Veuillez cliquer sur l’image de droite pour visionner l’enregistrement de cette conférence.


		11 mars 2011 • Séminaire de recherche La place de la négociation collective dans six pays européens : de la cohérence des systèmes à la construction des acteurs Christian Dufour Chercheur associé, CRIMT Adelheid Hege Institut de recherches économiques et sociales (IRES), France / CRIMT Au cours des vingt-cinq dernières années, des transformations profondes ont affecté les organisations syndicales et leur place dans les sociétés au sein desquelles elles sont nées. Les environnements économiques ont été bouleversés et les anciennes cohérences identitaires se sont étiolées. La négociation collective, activité centrale des syndicalismes quelle que soit la diversité des approches et des agencements à l’œuvre, ne pouvait qu'en être affectée. À la demande de la CFDT et de la CGT en France, et pour l'Institut de recherches économiques et sociales (IRES), Christian Dufour et Adelheid Hege viennent de compléter une étude sur l’évolution des stratégies de négociation collective mises en œuvre par des organisations syndicales de six pays européens (Allemagne, Espagne, France, Grande-Bretagne, Italie, Suède). Ce séminaire visait la présentation de résultats d'enquêtes combinant un travail de synthèse des grands changements intervenus au cours des 25 dernières années, avec une approche de terrain fondée sur des enquêtes auprès d'acteurs collectifs. Veuillez cliquer sur l’image de droite pour visionner l’enregistrement de cette conférence.


		8 novembre 2010 • Séminaire de recherche Chairing the United Nations Treaty Body on Disability: Problems, Pitfalls and Reform of the Treaty Body System Ron McCallum University of Sydney, Australie / CRIMT Organisée en collaboration avec l'Office des personnes handicapées du Québec, cette conférence portait sur la nouvelle convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées (2006) dont le Canada est signataire depuis mars 2010. Ron McCallum, qui préside le comité des Nations Unies chargé du suivi de la mise en œuvre de la Convention au niveau international, a traité des travaux menés par les membres du comité et, notamment, des défis rencontrés dans l'exercice de leurs fonctions. Veuillez cliquer sur l’image de droite pour visionner l’enregistrement de cette conférence.


		23-24 septembre 2010 • Colloque international ('Savoirs partagés) Les 23 et 24 septembre 2010 avait lieu à Montréal un colloque intitulé l’Action syndicale sans frontières. Organisé en collaboration avec le CISO, la CSQ, la CSN, et la FTQ, ce colloque international visait à faire le point sur les différentes initiatives de solidarité mises en place par les syndicats aux niveaux local, national et international. Ce colloque s'inscrit dans la série 'Savoirs partagés' du CRIMT. Pour visionner l’intégral du colloque (plus de 50 conférences), veuillez consulter la médiathèque ou le site Internet post-colloque développé à cet effet.

		Veuillez cliquer sur l’image de droite pour visionner l’enregistrement de la plénière d’ouverture du colloque. Intitulée : les défis et enjeux de l’action syndicale à l’internationale, celle-ci mettait en vedette Peter Bakvis (Directeur, Bureau de Washington, CSI), Napoleon Gomez (Comité exécutif, FIOM/ Secrétaire général, SNTMMS), Michèle Asselin (Coordonnatrice, CISO) et Richard Hyman (London School of Economics and Political Science). Présentations PowerPoint : Peter Bakvis, Richard Hyman

		Veuillez cliquer sur l’image de droite pour visionner l’enregistrement de la plénière de clôture du colloque. Intitulée : synthèse et nouvelles perspectives d'action, celle-ci mettait en vedette Denise Gagnon (Directrice du Service de la Solidarité Internationale, FTQ), Richard Langlois (Responsable des relations internationales, CSQ), Jacques Létourneau (Adjoint au comité exécutif, CSN) et Lucien Royer (Directeur, Département international, CTC).


		16-18 juin 2010 • Colloque international Les 16, 17 et 18 juin 2010 avait lieu à Québec un colloque intitulé Les systèmes de représentation au travail : à la mesure des réalités contemporaines ? Organisé en collaboration avec l'Association canadienne des relations industrielles (ACRI), ce colloque international portait sur les systèmes de représentation au travail, et notamment, sur la pertinence des principes fondateurs des différents systèmes de représentation; la façon dont les différents types de régimes de représentation traitent des questions relatives au travailleur contemporain; les modèles et acteurs émergents dans le domaine des droits des travailleurs et leur représentation; les types de politiques publiques, d'acteurs, de stratégies, de même que les ressources, les aptitudes et les recherches nécessaires pour repenser la représentation des travailleurs. Pour écouter ou visionner l’intégral du colloque (plus de 300 conférences), veuillez consulter la médiathèque ou le site Internet post-colloque développé à cet effet.

		Veuillez cliquer sur l’image de droite pour visionner l’enregistrement de la Conférence H.D. Woods prononcée par Guylaine Vallée (Université de Montréal / CRIMT) à l'occasion du colloque international sur les régimes de représentation au travail.

		Veuillez cliquer sur l’image de droite pour visionner l’enregistrement de la première Conférence Pierre Verge prononcée par l'honorable Louis LeBel, Juge à la Cour suprême du Canada à l'occasion du colloque international sur les régimes de représentation au travail.

		Veuillez cliquer sur l’image de droite pour visionner l’enregistrement de la conférence plénière de Nelson Lichtenstein (University of California at Santa Barbara) portant sur l'émergence et l'évolution du régime de représentation étasunien.

		Veuillez cliquer sur l’image de droite pour visionner l’enregistrement de la conférence plénière de Richard Hyman (London School of Economics and Political Science) intitulée The Ambiguities of Employee Rights and Representation: A European Perspective. Présentation PowerPoint : Richard Hyman

		Cliquez sur l’image de droite pour visionner l’enregistrement de la conférence plénière de Urwana Coiquaud (HEC Montréal / CRIMT) intitulée La représentation collective des travailleurs précaires : évolution et défis contemporains. Présentation PowerPoint : Urwana Coiquaud

		Cliquez sur l’image de droite pour visionner l’enregistrement de la conférence plénière de Charles Heckscher (Rutgers University / CRIMT) portant sur les enjeux contemporains de la représentation collective aux États-Unis.

		Cliquez sur l’image de droite pour visionner l’enregistrement de la conférence plénière de Mark Hall (University of Warwick) intitulée The Ambiguities of Employee Rights and Representation: A European Perspective Présentation PowerPoint : Mark Hall

		Veuillez cliquer sur l’image de droite pour visionner l’enregistrement de la conférence plénière de Barbara Pocock (University of South Australia / CRIMT) portant sur l'avenir de la représentation au travail. Présentation PowerPoint : Barbara Pocock

		Veuillez cliquer sur l’image de droite pour visionner l’enregistrement de la conférence plénière de Harry Arthurs (York University / CRIMT) portant sur l'avenir de la représentation au travail.


		16 avril 2010 • Séminaire (Activité 'Savoirs partagés') Depuis plus de 75 ans, le régime québécois des décrets a évolué pour s’adapter à différentes réalités. Périodiquement, des voix se font entendre pour que cette «anomalie» du système de relations industrielles soit abolie. D’autres mettent en évidence le besoin de le maintenir, voire de le bonifier, en raison de sa capacité d’améliorer la situation des travailleurs vulnérables et d’accroître leur participation à la détermination de leurs conditions de travail. Le 16 avril 2010 avait lieu à Montréal un séminaire intitulé Perspectives sur le régime des décrets de convention collective au Québec. Organisé en collaboration avec l'Association des comités paritaires du Québec (ACPQ), ce séminaire visait à présenter différentes perspectives concernant le régime québécois des décrets de convention collective et à alimenter la réflexion des acteurs et des chercheurs quant à l’avenir de ce régime.

		Cliquez sur l’image de droite pour visionner l’enregistrement de la conférence de Patrick Martel (Université de Montréal) et Jean Charest (Université de Montréal) portant sur les impacts de l’abolition des décrets de convention collective dans l’industrie du vêtement au Québec.

		Cliquez sur l’image de droite pour visionner l’enregistrement des conférences de Christiane Bigras (Directrice générale, Comité paritaire de l'entretien d'édifices publics), Mélanie Laroche (Université de Montréal) et Jacques Rouillard (Université de Montréal) portant sur les perpectives historiques, actuelles et d'avenir du régime québécois des décrets.


		14 avril 2010 • Séminaire de recherche Au-delà de la crise économique en Europe: analyse de l'agenda Europe 2020 Philippe Pochet Directeur, Institut syndical européen, Belgique / CRIMT À l'occasion de cette conférence, Philippe Pochet a jeté un regard critique sur les stratégies de sortie de crise économique déployées par les partenaires sociaux, en particulier sur les débats entourant l'agenda Europe 2020 et l'avenir des politiques européennes de l'emploi. Ce séminaire a été organisé en collaboration avec le Centre d'Excellence sur l'Union européenne (CEUE) et l'Institut syndical européen (ETUI). Veuillez cliquer sur l’image de droite pour visionner l’enregistrement de cette conférence. ETUI Policy Brief-FR ETUI Policy Brief-AN Europe 2020 - Document de consultation - Commission européenne


		29 mars 2010 • Séminaire international (Activité 'Savoirs partagés') Plus de quarante ans après avoir reconnu l'urgence d'une étude sur les conditions d'emploi des travailleuses et des travailleurs domestiques, l'Organisation internationale du travail (OIT) prévoit, avant la fin de l'année 2011, d'adopter des normes internationales sur le travail décent pour les travailleuses et les travailleurs domestiques. Le rapport présenté par l'OIT en 2009 et qui vise à rendre compte de la situation et des conditions de travail des travailleuses et travailleurs domestiques dans le monde peut être consulté en ligne. Subventionné par Ressources humaines et Développement des compétences Canada et organisé en partenariat avec le Laboratoire de recherche sur le droit du travail et le développement, ce séminaire international visait à réunir des partenaires sociaux, y compris des associations de travailleuses et de travailleurs domestiques, ainsi que des chercheurs internationaux et interdisciplinaires spécialistes de la question. Il poursuivait notamment l'objectif de donner aux partenaires sociaux l'occasion de réagir aux différentes contributions proposées et de partager leur expertise dans le domaine avant les deux sessions de la Conférence internationale du travail prévues à Genève en juin 2010 et 2011. Enfin, cette activité a fourni une occasion au Canada de fêter les 90 ans de l'OIT (établie en 1919). À cette fin, une exposition spéciale commémorant l'accueil de l'OIT à Montréal pendant la Seconde Guerre mondiale fut présentée à l'Atrium de la Faculté de droit de l'Université McGill. Pour écouter l’intégral du séminaire (une quinzaine de conférences), veuillez consulter le site Internet post-séminaire développé à cet effet.


		11 mars 2010 • Séminaire du recherche Organiser la résistance contre un plan social en France. Le travail d’entrepreneurs militants Rachel Beaujolin-Bellet Reims Management School, France En France, l’annonce de « plans sociaux » suscite dans bien des cas l’organisation d’actions collectives par les salariés et leurs représentants. Des actions visibles de résistance collective sont menées dans un contexte de survie (Amossé et al., 2008), donnant lieu à des conflits « défensifs » souvent intenses (Groux et Pernot, 2008). Rachel Beaujolin-Bellet a traité, à l'occasion de cette confrence, de la façon dont s’organise cette résistance et plus spécifiquement, du travail d’animation du conflit par les entrepreneurs militants. Ce séminaire a été organisé en collaboration avec le Groupe d'étude sur la pratique de la stratégie de HEC Montréal. Cliquez sur l’image de droite pour visionner l’enregistrement de cette conférence. Texte de la présentation


		18 février 2010 • Séminaire de recherche Le syndicalisme européen : quelles crises ? Marco Ancelovici Université McGill, Canada Christian Dufour Institut de Recherches Économiques et Sociales (IRES), France / CRIMT Adelheid Hege Institut de Recherches Économiques et Sociales (IRES), France / CRIMT Dominique Labbé Institut d'Études Politiques de Grenoble, France George Ross Brandeis University, États-Unis / Université de Montréal, Canada Les experts qui ont participé à ce séminaire ont jeté un regard sans complaisance sur l'évolution des syndicats européens (allemands et français, plus particulièrement), aux formes de syndicalisme qu'ils pratiquent et aux opportunités que présentent les multiples défis auxquels ils sont confrontés. Texte d'accompagnement - C. Dufour et A. Hege TOUJOURS MOINS ! Déclin du syndicalisme à la française - D. Labbé

		Cliquez sur l’image de droite pour visionner l’enregistrement des conférences de Dominique Labbé (Institut d'Études Politiques de Grenoble) et de Adelheid Hege (Institut de Recherches Économiques et Sociales - IRES / CRIMT).

		Cliquez sur l’image de droite pour visionner l’enregistrement des conférences de Marco Ancelovici (Université McGill), George Ross (Brandeis University / Université de Montréal ) et Christian Dufour (Institut de Recherches Économiques et Sociales - IRES / CRIMT).


		Haut de la page

25 mars 2013 Séminaire Given that Capitalist Exploitation in Work and Employment Continues, How Are Workers Responding? Gregor Gall En détails
23 novembre 2012 Séminaire Pluralisme juridique et mondialisation Jean-Guy Belley En détails
12 novembre 2012 Séminaire The German Labour Marker After The Financial Crisis: Miracle or just good policy mix? Gerhard Bosch En détails
25-27 octobre 2012 Colloque international L'avenir syndical : innovations, transformations, stratégies En détails
18 octobre 2012 Séminaire The Shop Stewart in the Danish Industrial Relations Model: A Flawless change form centralization to decentralization of the collective bargaining system Steen E. Navrbjerg En détails
9 octobre 2012 Séminaire Strategic HRM in Multinational Corporations: When Practices Meets Theory Dana Minbaeva En détails
26-27 juin 2012 Séminaire international Temporary Work, Agencies, and Unfree Labour: Insecurity in the New World of Work En détails
14-15 juin 2012 Colloque international Concilier la productivité de l'entreprise et la protection de la santé, sécurité et dignité du salarié : des solutions novatrices en France et au Québec En détails
10-12 mai 2012 Rencontre CRIMT-GTRC Building Institutions and Capabilities for Work and Employment in a Global Era: The Social Dynamics of Labour Regulation (octroi 2008-2015) En détails
19-20 avril 2012 Séminaire international Le temps de travail En détails
18 avril 2012 Séminaire Multinational Corporations and "Embeddedness": Global, National and Local Perspectives Phil Almond En détails
12 avril 2012 Savoirs partagés La négociation au travail, le travail de la négociation
11 avril 2012 Séminaire Penser la négociation sociale: enjeux théoriques et pratiques Christian Thuderoz Médiathèque En détails
28 mars 2012 Atelier de recherche Regulating Employment: Between Universality and Selectivity Guy Davidov En détails
16 février 2012 Séminaire Le droit du travail français à l'épreuve des nouvelles technologies de l'information et des communications Isabelle Desbarat En détails
15-16 décembre 2011 Séminaire international L'avenir du droit du travail En détails
24 novembre 2011 Séminaire Jumping Scale, Crossing Space: The JfJ and Organzing Cleaners for Global Strength Luis LM Aguiar Médiathèque En détails
28-29 octobre 2011 Séminaire international Freedom of Association in Private Transnational Law: How Enforceable are the Commitments of European Countries in North America? En détails
14 octobre 2011 Séminaire La notion de 'politiques publiques' vue par la sociologie du droit Jacques Commaille Médiathèque En détails
28-29 septembre 2011 Séminaire international Le droit du travail, quelle crise ? En détails
7 juillet 2011 Séminaire international Les pratiques des délégués En détails
6-8 juin 2011 Colloque international Les entreprises multinationales, les chaînes de valeur mondiales et la régulation sociale En détails
9 mai 2011 Séminaire international The Role of the Judges in Global Social Regulation En détails
14 avril 2011 Séminaire Union and the Transition to Law Carbon Economies Peter Fairbrother Médiathèque En détails
5-8 avril 2011 Séminaires Organizing Independent Contractors: The Impact of Competitition Law Shae McCrystal En détails
31 mars 2011 Atelier Humanizing the Other 70%: All Canadian Workers are Entitled to an Effective Collective Voice at Work Roy Adams En détails
30 mars 2011 Séminaire L'OIT... pourquoi faire ? Patrick Carrière Acétates de présentation Médiathèque En détails
11 mars 2011 Séminaire La place de la négociation collective dans six pays européens : de la cohérence des systèmes à la construction des acteurs Christian Dufour Adelheid Hege Texte(s) d'accompagnement Médiathèque En détails
8-9 novembre 2010 Séminaire Blindness in History and in the Law & Chairing the United Nations Treaty Body on Disability : Problems, Pitfalls and Reform of the Treaty Nody System Ron McCallum Texte(s) d'accompagnement Médiathèque En détails
1 novembre 2010 Séminaire Power, Institutions and the Cross-National Transfer of Employment Practices within Multinationals Anthony Ferner En détails
29-31 octobre 2010 Séminaire international Challenges for Work and Workers in the Knowledge Economy En détails
30 octobre 2010 Séminaire Venture Labour: Knowledge Work and Risks in the New Economy Gina Neff En détails
7 octobre 2010 Séminaire :es entreprises multinationales et la représentation au travail : les cas du Mexique et de l'Argentine Jorge Carrillo Maria Silvana Gurrera En détails
23-24 septembre 2010 Colloque international L'action syndicale sans frontières Médiathèque En détails
22 septembre 2010 Séminaire How Can We Study Industrial Relations Comparatively Richard Hyman En détails
20 septembre 2010 Séminaire Les restructurations : présentation de quelques résultats à partir de l'ouvrage L'entreprise en restructuration. Dynamiques institutionnelles et mobilisations collectives Claude Didry Texte(s) d'accompagnement En détails
1-2 juillet 2010 Séminaire international Blurring Legal Boundaries: Commercialization and informalization of Work En détails
16-18 juin 2010 Colloque international Les systèmes de représentation au travail: à la mesure des réalités contemporaines Médiathèque En détails
14 mai 2010 Séminaire Setting the Record Strait About International Labor Standard Setting Anne Trebilcock Texte(s) d'accompagnement En détails
16 avril 2010 Séminaire Respectives sur le régime des décrets de convention collective au Québec Médiathèque En détails
14 avril 2010 Séminaire Economic Crisis and Beyond Janine Leschke Philippe Pochet Texte(s) d'accompagnement Médiathèque En détails
8-9 avril 2010 Séminaire international The Idea of Labour Law Publications En détails
29 mars 2010 Séminaire Travail décent pour les travailleuses et les travailleurs domestiques - Dialogue international et comparé à l'occasion des 90 ans de l'OIT : les enjeux juridiques de la réglementation du travail domestique Médiathèque En détails
11 mars 2010 Séminaire Organiser la résistance contre un plan social en France. Le travail d'entrepreneurs militants Rachel Beaujolin-Bellet Médiathèque En détails
23 février 2010 Séminaire Le transfert des politiques en matière de gestion de la diversité au sein des entreprises multinationales Lourdes Susaeta En détails
18 février 2010 Séminaire Le syndicalisme européen : quelles crises ? Marco Ancelovici Christian Dufour Adelheid Hege Dominique Labbé George Ross Texte(s) d'accompagnement Médiathèque En détails

14 décembre 2009 Table ronde Crise économique et dialogue social Michel Arsenault Assane Diop Jean Charest Médiathèque En détails
2 décembre 2009 Séminaire Labour Law and Economic Crisis - A European Prespective Sir Bob Hepple Médiathèque En détails
5 novembre 2009 Séminaire Constitutionalizing Labour Rights: Paradox, Peril and Promise Judy Fudge Médiathèque En détails
29 octobre 2009 Séminaire Les relations industrielles en Europe Centro-Orientale: fin ou extension du modèle social européen ? Guglielmo Meardi Médiathèque En détails
6 octobre 2009 Séminaire Struggles on the Frontier of Control over Professional Identity: Leading Cases from Canada Larry Haiven Médiathèque En détails
10 mars, 19 février, 15 janvier 2009 Séminaires L'éthique et la régulation sociale de l'entreprise Harry Arthurs Thomas Beschorner Jean Charest Michel Coutu Marie-Claude Desjardins Peter Dietsch Renée-Claude Drouin Martin Dumas Corinne Gendron Diane Girard Ulrich Mückenberger Pierre-Yves Néron Wayne Norman Stéphane Rousseau Dominic Roux Daniel Weinstock Médiathèque En détails

Ouvrages collectifs et monographies {Auteur_s_} ({Date}) {Titre}, {Maison_d_édition}, {Lieu}
Articles et chapitres de livres Articles de revues {Auteur_s_} ({Date}) "{Titre}", {Titre_du_collectif}, {Volume_Numéro}, pp. {Page-début}-{Page-fin} Chapitres de livres {Auteur_s_} ({Date}) "{Titre}", {Éditeurs}, {Titre_du_collectif}, {Maison_d_édition}, {Lieu}, pp. {Page-début}-{Page-fin}