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| À travers la recherche de flexibilité, les employeurs tentent de re-réguler le marché et les lieux detravail par la restructuration économique. Les frontières entre les organisations sont redéfinies par la sous-traitance, la privatisation, les partenariats public-privé et la fragmentation des unités de négociation. Le démantèlement des structures de négociation coordonnées au profit de petites unités décentralisées soulève de nouveaux défis, liés notamment au droit d'association et à la capacité denégocier collectivement. Quel est l’éventail des réponses que déploient les syndicats face à de telles stratégies de flexibilisation et lesquelles sont les plus susceptibles de réussir ? |  |
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Capsules thématiques et vignettes de terrain | |||
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Auteur(s) | |
Titre | |
Capsule | |||
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Guy BELLEMARE Louise BRIAND Anne-Renée GRAVEL (Université du Québec en Outaouais) |
La négociation d’un «décret » gouvernemental. Le secteur des services de garde au Québec réinvente la négociation collective coordonnée | PDF (92 K) | |||||
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| Nicole DeSÈVE (Centrale des syndicats du Québec) |
Réponses syndicales au partenariat public-privé | PDF (108 K) | ||||||
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| George HEYMAN (B.C. Government and Service Employees' Union) |
Re-inventing Coordinated / Pattern Bargaining | PDF (44 K) | ||||||
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| Patrice JALETTE (Université de Montréal) |
Réflexions sur les réactions syndicales à la sous-traitance | PDF (56 K) | ||||||
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| Lucie MORISSETTE (HEC Montréal) |
Compte-rendu des ateliers présentés lors du Colloque sur le renouveau syndical et portant sur la thématique de la restructuration économique | PDF (92 K) | ||||||
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Rapports de recherche | |||||||
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| Thème 1: Les rapports de travail dans le cadre des nouvelles stratégies managériales | ||||||||
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| Auteur(s) | Titre | Article | Résumé | |||||
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| Wayne LEWCHUK Don WELLS (McMaster University) |
Haven in a Heartless World: Labour-Management Cohesion in a Non-Unionized Auto Parts Company | HTML | ||||||
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| John GODARD (University of Manitoba) |
Are 'Innovative' Work and HR Practices Good for Unions and, if so, Where, When, and How? Preliminary Findings from the WICWIE Surveys | HTML | ||||||
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| Corliss OLSON (University of Wisconsin) |
Joint Training Increases Union Knowledge And Power | PDF (232 K) | HTML | |||||
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| Jorge CARRILLO (El Colegio de la Frontera Norte) |
Television Industry in Mexico. Productive Chains, Labor Markets and Unions | PDF (644 K) (espagnol) |
HTML | |||||
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| Lynn BUE Geoff BICKERTON (Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes) |
The Role of Pilot Projects in Facilitating Changes in Work Organization in the Postal Sector: A Canadian Case Study | PDF (268 K) | ||||||
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| Thème 2: Les stratégies syndicales à l'ère de la restructuration | ||||||||
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| Auteur(s) | Titre | Article | Résumé | |||||
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| Jean-Noël GRENIER (Université Laval, Canada) |
Local Unions and the Restructuring of Work within the Multinational Company: Internal Solidarity and Local Context | HTML | ||||||
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| Sylvie CONTREPOIS (GERS-CNRS) Steve JEFFERYS (London Metropolitan University) |
Le syndicalisme bancaire face aux enjeux de la mondialisation et des délocalisations en France et en Grande-Bretagne | PDF (432 K) (anglais) PDF (364 K) (français) |
HTML | |||||
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| Amanda PYMAN (Monash University) |
Tactics in Transition: Opportunities for Union Renewal in Australia | HTML | ||||||
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| Léopold DOSSOU (Université d'Abomey-Calavi) |
Les syndicats au Bénin face aux mutations économiques et politiques, 1990-2003 | HTML | ||||||
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