Avec le temps, les syndicats industriels (et autres) se sont professionnalisés. Des officiers payés à temps plein réalisent une part de plus en plus importante des "affaires" du syndicat, ne laissant que peu de travail aux membres réguliers. S'agit-il d'un modèle durable ? Les syndicats peuvent-ils à la fois défendre leurs membres (oeuvrant dans une vaste gamme de milieux de travail) et s'engager dans des efforts soutenus de recrutement ? Les syndicats font face à des défis grandissants d'autogouvernance et de démocratie interne. Ils doivent revoir le rôle de leurs délégués et de leurs officiers, puis harmoniser leurs pratiques aux besoins et aux valeurs de leurs nouveaux membres (jeunes, femmes, minorités).
Capsules thématiques et vignettes de terrain
Auteur(s) Titre Capsule
Bernardo RANGEL
(SITIM-CTM)
Perspectivas y avances - CEFORMA PDF (1,5 Mb)
(espagnol)
Catherine Le CAPITAINE
(Université Laval)
Revitaliser la vie syndicale et la démocratie : le cas des professionnel(le)s PDF (92 K)
Chantale LAROUCHE
(Confédération des syndicats nationaux - CSN)
Compte-rendu des ateliers présentés lors du Colloque sur le renouveau syndical et portant sur la thématique de la transformation de la vie interne du syndicat PDF (92 K)
Rapports de recherche
Thème 1: La construction du pouvoir syndical au plan local
Auteur(s) Titre Article Résumé
Nancy BROWN JOHNSON
Paul JARLEY
(University of Kentucky)
Unions as Social Capital: The Impact of Trade Union Youth Programs on Young Workers’ Political Engagement and Participation HTML
Christian DUFOUR
Adelheid HEGE
(IRES)
L’ambiguïté de l’institutionnalisation : les délégués syndicaux en France HTML
Christian LÉVESQUE
(HEC Montréal)
Gregor MURRAY
(Université de Montréal)
Catherine Le CAPITAINE (Université Laval)
Building Union Power in Hard Times: Tools for Union Delegates HTML
David PEETZ
(Griffith University)
Union Delegates, Efficacy and Union Power at the Workplace: New Australian Evidence HTML
Melissa MOROZ
(University of Victoria)
Teaching Assistants, the Canadian Union of Public Employees, and the Relations of Ruling: An Exploration of Collective Bargaining at the University of Victoria 2003-2004
(
Mémoire de maîtrise - logé sur un site tiers)
PDF (6 Mo) HTML
David ORFALD
(Alliance de la fonction publique du Canada)
Learning to Change? : Union renewal and the challenge of intentional organizational change
(Mémoire de maîtrise - Carleton University)
PDF (521 K) HTML
Laurienne RING
(Davies/ Ring Consulting)
Exploring Leader Learning Needs at the Public Service Alliance of Canada
(Mémoire de maîtrise - Royal Roads University in Victoria)
PDF (616 K)
Thème 2: Créer des espaces d'expression pour des identiés nouvelles
Auteur(s) Titre Article Résumé
Adelle BLACKETT
(McGill University)
La négociation collective au service de l'égalité au travail: quelques défis contemporains HTML
Maximiliano NAGL GARCEZ
(Harvard Law School/
Brazilian Workers’ Party)
Human Rights in theWorkplace and Labor Citizenship: New Paradigms for Labor and Employment Law in Brazil HTML
Judy HAIVEN
(Saint-Mary’s University, Canada)
Gerald HUNT
(Ryerson University, Canada)
Building Democracy: Unions’ Embrace of Diversity HTML