ABSTRACTS & TEXT(E)S

Workshop / Atelier 1.1 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

The Dynamics of International Unionism in Multinational Firms / Les dynamiques de l’action syndicale internationale dans les firmes multinationales 

Chair / Présidente : Emmanuelle CHAMPION (Université du Québec à Montréal) 

Marc-Antonin HENNEBERT (HEC Montréal) et Reynald BOURQUE (Université de Montréal)
L’action syndicale internationale dans les entreprises multinationales : quelle interaction entre les différentes formes et structures d’action ?ABS
Valeria PULIGNANO (Catholic University of Leuven), Isabel da COSTA (CNRS-Institutions et Dynamiques Historiques de l'Économie), Udo REHFELDT (Institut de recherches économiques et sociales) et Volker TELIJOHANN (IRES Emilia-Romagna)
European-level Negotiation and European Works Councils: A 'Milestone' for Industrial Relations in Europe?ABS
Michèle DESCOLONGES (Université Paris X-Nanterre)
De la signature de l’accord-cadre international de Renault à la grève de Dacia en RoumanieABS
Jacques LÉTOURNEAU (Confédération des syndicats nationaux - CSN)
Discussant / Commentateur 

Workshop / Atelier 1.2

Round Table: The Future of Employee Representation at Walmart / Table ronde : L'avenir de la représentation collective au travail chez Walmart 

Chair / Président : Gregor MURRAY (Université de Montréal) 

Nelson LICHTENSTEIN (University of California at Santa Barbara)
Louis BOLDUC (Québec Assistant to the Canadian Director, United Food and Commercial Workers - UFCW, and Vice-President of the QFL / Adjoint exécutif au président national des Travailleurs et travailleuses unis de l'alimentation et du commerce - TUAC et vice-président de la FTQ)
Me Claude LEBLANC (Philion Leblanc Beaudry)
Me Steven BARRETT (Sack Goldblatt Mitchell)
Roy ADAMS (McMaster University / University of Saskatchewan)
Lance COMPA (Cornell University) 

Workshop / Atelier 1.3 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Variable Geometries and Tensions of Social Dialogue / Figures et tensions du dialogue social 

Chair / Président : Jacques DESMARAIS (Université du Québec à Montréal) 

Mustapha BETTACHE (Université Laval)
La dynamique de la concertation patronale-syndicale dans les organisations et son impact sur la gestion des ressources humainesABS
Michele TIRABOSCHI et Ambra BARBONI (Marco Biagi Centre for International and Comparative Studies, University of Modena and Reggio Emilia)
Bilateralism and Bilateral Bodies: A New Challenge for the Italian System of Industrial RelationsABS
Mélanie LAROCHE et Philippe BARRÉ (Université de Montréal)
L’effet de la crise économique et financière sur le dialogue social au Québec. Enquête auprès des acteurs collectifs du travailABS
Daniel COULOMBE, Esther DÉOM, Frédéric HANIN (Université Laval) et Éric PINEAULT (Université du Québec à Montréal)
Les conflits de rôle et les tensions vécues par les fiduciaires des régimes complémentaires de retraite au QuébecABSTX
Jason FOSTER (Athabasca University)
Hard Lessons from Alberta: The Difficulties of Applying EU-style Social Dialogue in CanadaABSTX

Workshop / Atelier 1.4 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Legislative Reform and Representation / Changement législatif et représentation  

Chair / Président : Anthony GILES (Director General, Strategic Policy, Analysis and Workplace, Human Resources and Skills Development Canada / Directeur général, Politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur le milieu de travail, Ressources humaines et Développement des compétences Canada) 

Patrick MARTEL et Jean CHAREST (Université de Montréal)
L’extinction du régime des décrets de convention collective dans l’industrie québécoise de l’habillement : impacts aux plans juridique, économique et institutionnelABS
Stefan van ECK (University of Pretoria)
Employment Agencies under Scrutiny: Legislative Reforms under way in South Africa in the New World of WorkABS
Jeff HILGERT (Cornell University)
Canada, Convention No. 155 and the Conundrum of Marketized Rights and Self-Regulation in Global Labor StandardsABS
Michel DUPAQUIER (Université européenne de Bretagne)
Une typologie des pratiques d'accompagnement des demandeurs d'emploiTX

Workshop / Atelier 1.5 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Transformations in Union Representativeness in France: Interdisciplinary Perspectives / Transformations de la représentativité syndicale en France : regards interdisciplinaires 

Chair / Présidente : Adelheid HEGE (Institut de recherches économiques et sociales) 

Laurence Léa FONTAINE (Université du Québec à Montréal)
La représentativité syndicale : analyse juridique comparée France – Québec des systèmes de représentation collective au travailABS
Franck HÉAS (Université de Nantes)
Regard croisé sur la représentativité des organisations patronales et salariées en droit françaisABSTX
Dominique ANDOLFATTO (Université Nancy 2) et Marnix DRESSEN (Université Lille 1, Clersé / CNRS)
Transformations de la représentativité syndicale en France : genèse, enjeux, application (le cas de la SNCF)ABSTX
Franck BIÉTRY, Mohamed-Zied AMARA (IAE Caen) et Sandra CAMUS (Université d’Angers / Rouen Business School)
Étude comparative des scores d’implication des salariés syndiqués et non syndiqués en FranceABS
Karel YON (Université Lille 2)
La loi peut-elle changer les pratiques syndicales ? Une première approche de la « rénovation de la démocratie sociale » en FranceABS

Workshop / Atelier 1.6 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Coalitions and Networks: Representative Spaces with and in the Community / Coalitions et réseaux : des espaces de représentation en lien avec la communauté 

Chair / Présidente : Stephanie LUCE (University of Massachusetts-Amherst) 

Robert PERRETT, Jo McBRIDE (Bradford University), Miguel MARTINEZ LUCIO (University of Manchester) et Steve CRAIG (Bradford University)
Employment Networks and Labour Markets in Migrant Communities: The Case of Learning and Employment RegulationABS
Edmund HEERY (Cardiff University), Brian ABBOTT (Kingston University) et Stephen WILLIAMS (Portsmouth University)
Civil Society Organizations and Trade Unions in the United Kingdom: Coalition, Conflict and ComplementarityABS
Jane HOLGATE (London Metropolitan University), Anna POLLERT (University of West of England), Leena KUMARAPPAN et Janroj KELES (London Metropolitan University)
Faith in Unions: From Safe Spaces to Organised Labour?ABS
Melanie SIMMS (University of Warwick)
Discussant / Commentatrice 

Workshop / Atelier 1.7 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Atypical Worker Access to Collective Bargaining: The Case of Home-Based Childcare and Non-Institutionalized Resources in Health Care / Les travailleurs atypiques et l’accès à un régime de représentation collective. Le cas des responsables des services de garde en milieu familial et des ressources non institutionnelles du réseau de la santé 

Chair / Président : Me Jean-Yves BRIÈRE (Avocat et chargé de cours à l’Université de Montréal) 

Me Pierre A. GAGNON (Beauvais Truchon), Me Claudia PARENT (Beauvais Truchon), Me Jean-Luc DUFOUR (Poudrier Bradet) et Valérie BEAULIEU (Université Laval)
La saga judiciaire des ressources non institutionnelles du réseau de la santé et des responsables des services de garde en milieu familial en vue d’obtenir un régime de rapports collectifs du travail: le point de vue des acteurs
Anne-Marie LAFLAMME (Université Laval)
Le régime imposé par le législateur aux responsables des services de garde en milieu familial et aux ressources non institutionnelles du réseau de la santé : analyse au regard de la liberté constitutionnelle d’association
Dominic ROUX (Université Laval)
Le régime imposé par le législateur aux responsables des services de garde en milieu familial et aux ressources non institutionnelles du réseau de la santé : analyse au regard des engagements internationaux contractés par le Canada
Valérie BEAULIEU (Université Laval), Me Jean-Luc DUFOUR (Poudrier Bradet), Me Pierre A. GAGNON (Beauvais Truchon), Anne-Marie LAFLAMME (Université Laval), Me Claudia PARENT (Beauvais Truchon) et Dominic ROUX (Université Laval)
Table ronde : Le régime institué par les lois du 12 et 19 juin 2009 permet-il une représentation collective efficace et est-il adapté aux réalités contemporaines et aux préoccupations de ces travailleurs atypiques?

Workshop / Atelier 1.8 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Employee Retention: Conceptualization and Empirical Research I / La fidélisation des ressources humaines : approches conceptuelles et recherches empiriques I  

Chair / Président : Bruno FABI (Université du Québec à Trois-Rivières) 

Rémi LACHANCE (Proxima Centauri - Société-conseil en ressources humaines et en développement organisationnel)
La marque employeur comme agent de fidélisation des RH
Emmanuel RENAUD (ESC-La Rochelle)
L'engagement organisationnel : l’apport du paradigme du Modèle Général de la Rationalité
Pascal PAILLÉ (Université Laval)
Les dimensions négligées de la fidélisation des ressources humaines
Pascal PAILLÉ (Université Laval), Denis MORIN (Université du Québec à Montréal) et Laurent BOURDEAU (Université Laval)
Valeurs individuelles, fidélité du personnel et la qualité de service à la clientèle : pour une approche marketing des ressources humaines

Workshop / Atelier 1.9 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Globalization and the Employment Relationship / Mondialisation et relation d'emploi 

Chair / Présidente : Johanna WESTSTAR (Saint Mary's University) 

Danielle van JAARSVELD (University of British Columbia) et Hyunji KWON (King's College London)
Consequences of Workforce Blending: Evidence from Call CentresABS
Jennifer J. CLARK (Georgia Institute of Technology)
Regional Responses to Global Economic Crisis: Revisiting the Case of Italian Industrial DistrictsABS
Papia RAJ et Aditya RAJ (University of British Columbia)
The Labour-management Dynamics of Outsourced Call Centres in IndiaABS
Jonathan P. SALE (University of the Philippines) et Arlene C. BOOL (Informatics International College)
Turnover, Voice, Risks and Collaboration in Philippine Call Centers: Are Public Policy Reforms Needed?ABSTX
Ann FROST (University of Western Ontario)
Discussant / Commentatrice 

Workshop / Atelier 2.1 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

The Economic Crisis in the Public Services and Sector I: Comparative Perspectives / Les services et les secteurs publics dans la tourmente de la crise économique I : Regards croisés 

Chair / Président : Jean-Noël GRENIER (Université Laval) 

Mark THOMPSON (University of British Columbia)
Public Sector Industrial Relations: Is There a «Pan-Canadian» Trend ?ABS
Jean BOIVIN (Université Laval)
La persécution d’une vache sacrée: regard sur le régime de la négociation des conventions collectives de travail dans les secteurs public et parapublicABS
Peter FAIRBROTHER (RMIT University)
Not Public Sector But Public Services: Depoliticisation and State Labour

Workshop / Atelier 2.2 
 
Round Table: Assessing the Labour Relations Framework / Table ronde : Le cadre législatif de la représentation collective au travail : quel bilan ? 

Chair / Président : Gilles TRUDEAU (Université de Montréal) 

Michel ARSENAULT (President / Président, Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec – FTQ / QFL)
Me Brian W. BURKETT (Partner, Heenan Blaikie)
Claudette CARBONNEAU (President / Présidente, Confédération des syndicats nationaux - CSN)TX
Anthony GILES (Director General, Human Resources and Skills Development Canada Strategic Policy, Analysis and Workplace / Directeur général, Politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur le milieu de travail, Ressources humaines et Développement des compétences Canada)
Roger LECOURT (Former Deputy Minister of Labour, Quebec & Consultant – International Labour Organization / Ancien sous-ministre du travail du Québec et Consultant auprès du Bureau International du Travail)
Me Jeffrey SACK (Partner, Sack Goldblatt Mitchell) 

Workshop / Atelier 2.3 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Regulating Precarious Work / La régulation du travail précaire 

Chair / Président : Jean BERNIER (Université Laval) 

Jean-Michel DENIS (Université Paris-Est Marne-la-Vallée / Centre d'Études de l'Emploi)
La difficile protection des précaires. Le cas de la branche du nettoyage industriel en FranceABSTX
Sophie BÉROUD, David GARIBAY et Romain VILA (Université Lyon 2 - Triangle)
Représenter les travailleurs pauvres ? Diversité des approches et des modalités de prise en charge. Une approche comparée France / Belgique / EspagneABS
Timothy J. BARTKIW (Ryerson University)
Unions and Temporary Help Agency Employment in CanadaABSTX
Martine POULIN (Ministère du Travail du Québec)
L’impact du salaire minimum sur les travailleurs pauvres au QuébecABS
Judy HAIVEN (Saint Mary's University)
Tips and Tipping in Halifax’s Hospitality Industry: the Employers, the Workers, the Unions and the GovernmentABSTX

Workshop / Atelier 2.4 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Corporate Social Responsibility and Sustainable Development / Responsabilité sociale de l'entreprise et développement durable 

Chair / Président : Pierre VERGE (Université Laval) 

Cédric DURAND (Université Paris 13)
Le travail face à la fin de la croissanceABS
Martin DUMAS (Université Laval)
Développement, consommation et emploi "durables" : La modération aurait-elle meilleur goût ?ABS
Dominic ROUX (Université Laval) et Marie-Claude DESJARDINS (Université Laval / Université Bordeaux-IV)
La représentation collective des travailleurs : un vecteur de développement durableABS
Gillian MacNAUGHTON (University of Oxford) et Diane F. FREY (London School of Economics and Political Science)
Towards Decent Work for All: A Holistic Human Rights ModelABSTX

Workshop / Atelier 2.5 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Revisiting Founding Principles / Revisiter les principes fondateurs 

Chair / Président : James D. THWAITES (Université Laval) 

Pier-Luc BILODEAU (Université Laval)
John R. Commons, l’idéal de la négociation collective et les relations du travail dans l’industrie québécoise de la constructionABSTX
Michel COUTU (Université de Montréal)
Industrial Democracy in a Post-Wagnerian EraABS
Matthieu de NANTEUIL-MIRIBEL (Université Catholique de Louvain)
Le syndicalisme à l'heure du travail de service. Subjectivité, corporéité et critique socialeABS
Étienne CANTIN (Université Laval)
Industrial Democracy Contested: The New Deal, Politicised Industrial Relations & the Historical Origins of the Wagner Act, c. 1933-1937ABS
Étienne CANTIN (Université Laval)
Beyond Industrial Pluralism: The United States’ Postwar Industrial Relations Regime in Theory and History, c. 1945-1976ABS

Workshop / Atelier 2.6 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Work-Life Collision / Collision entre le travail et la vie personnelle 

Chair / Présidente : Suzanne PAYETTE (Treasury Board of Canada Secretariat / Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada) 

Peter BERG, Ellen E. KOSSEK et Kaumudi MISRA (Michigan State University)
The Role of Collective and Individual Voice on Access to Work-life Flexibility Policies and PracticesABS
Gordon B. COOKE (Memorial University of Newfoundland and Labrador), Isik U. ZEYTINOGLU (McMaster University), Sara L. MANN (University of Guelph) et James CHOWHAN (McMaster University)
Work Schedules – Trends and Differences among Key Worker Sub-groupsABS
Lionel DIONNE (The Professional Institute of the Public Service of Canada - PIPSC) et Gordon B. COOKE (Memorial University of Newfoundland and Labrador)
Union Members’ Priorities – Regional and Individual DifferencesABS
Barbara POCOCK (University of South Australia)
Discussant / Commentatrice 

Workshop / Atelier 2.7 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Articulating Objects of Representation: The Case of Health and Safety at Work / L'articulation des instances : la représentation à propos de la santé et la sécurité au travail 

Chair / Présidente : Anne-Marie LAFLAMME (Université Laval) 

Grégor BOUVILLE (Université Rennes 2 - Haute Bretagne)
La présence d’une instance représentative du personnel en matière de santé et de sécurité : quelle influence sur la santé au travail, les attitudes au travail et les comportements organisationnels ?ABSTX
Pierre-Yves VERKINDT (Université Paris 1 Panthéon Sorbonne) et Sophie FANTONI-QUINTON (CHRU-Université Lille 2)
La montée en puissance du rôle des instances de représentation du personnel en matière de santé et de sécurité au travail : l’exemple topique du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail françaisABS
Marie-Cécile AMAUGER-LATTES (IRDS - Université Toulouse 1 Capitole)
Le système français de représentation au travail à l'épreuve des risques psychosociauxABSTX
Émilie LEGRAND et Arnaud MIAS (Université de Rouen)
Les enjeux contemporains de santé au travail renouvellent-ils le cadre et la portée de la démocratie industrielle ? Le cas des CHSCT face aux risques cancérogènesABSTX
Anne-Marie LAFLAMME (Université Laval)
Discussant / Commentatrice  

Workshop / Atelier 2.8 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Employee Retention: Conceptualization and Empirical Research II / La fidélisation des ressources humaines : approches conceptuelles et recherches empiriques II 

Chair / Président : Victor HAINES III (Université de Montréal) 

Denis MORIN (Université du Québec à Montréal), Pascal PAILLÉ (Université Laval), Catherine BÉRUBÉ et Anne REYMOND (Université du Québec à Montréal)
L’incidence de l’image de marque employeur, des caractéristiques organisationnelles, des comportements de l’interviewer et de la compatibilité candidat/emploi et candidat/organisation sur l’attraction organisationnelle
Isabelle GALOIS (ESC Chambéry Savoie) et Alain LACROUX (Université du Sud Toulon Var)
La fidélisation des employés atypiques : les intérimaires
Pascal PAILLÉ et Caroline HOUSIEAUX (Université Laval)
Les collègues : levier de fidélisation des employés de la fonction publique
Bruno FABI, Richard LACOURSIÈRE et Louis RAYMOND (Université du Québec à Trois-Rivières)
Processus de fidélisation des employés : Une analyse structurelle de certaines variables sous-jacentes

Workshop / Atelier 2.9 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Exploring New Forms of Dispute Resolution / Nouvelles figures de la résolution des conflits 

Chair / Présidente : Me Jocelyne COTNOIR (Commission des normes du travail) 

Terry WAGAR (Saint Mary's University) et Ellen DANNIN (Penn State University)
Using a Simulation to Test Court-Developed Theories on Resolving ImpassesABSTX
Alexander J.S. COLVIN et Kelly PIKE (Cornell University)
Enforcing Employment Rights through ADR Systems: An Empirical Examination of Employment ArbitrationABS
Lynette HARRIS (The Nottingham Trent University)
Third Party Dispute Resolution in the UK Workplace – A Better Way than Litigation?ABSTX
Claude RIOUX (Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail - CRIMT)
Discussant / Commentateur 

Workshop / Atelier 3.1 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

The Economic Crisis in the Public Services and Sector II: Models of Representation / Les services et les secteurs publics dans la tourmente de la crise économique II : Les modèles de représentation  

Chair / Président : Jean BOIVIN (Université Laval) 

Robert HEBDON (McGill University)Worker Representation in the Public Sector : Are the Ideals of the Wagner Act Model Attainable? The Case of Canada
Sung Chul NOH (McGill University)Worker Representation in the Public Sector : Are the Ideals of the Wagner Act Model Attainable? The Case of South Korea
Denis HARRISSON (Université du Québec à Montréal) et Daniel MALTAIS (École nationale d'administration publique - ENAP)
Les modèles de représentation : Innovations et administration publique : des pratiques multiples mais sont-elles innovantes ?ABS

Workshop / Atelier 3.2 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

The Economic Crisis in the Public Services and Sector III: Union Strategies and the Restructuring of Public Service Work / Les services et les secteurs publics dans la tourmente de la crise économique III : Les stratégies syndicales face à la restructuration du travail et des services publics  

Chair / Président : Allen PONAK (University of Calgary) 

Patrice JALETTE (Université de Montréal), Jean-Noël GRENIER et Jérémie HAINS-POULIOT (Université Laval)
La restructuration du travail et la qualité des emplois dans la fonction publique québécoise : résultats préliminaires d’une enquête auprès des délégués du SFPQ
Trevor COLLING (University of Warwick)
Transformational Governance, Market Making, and Employment Rights: Current Developments in Britain’s Public Service IndustryABS
Nadia LÉVESQUE (Syndicat de la fonction publique du Québec - SFPQ)
La stratégie du SFPQ pour contrer la sous-traitance des services publics dans les régions du Québec
Pierre-Guy SYLVESTRE (Syndicat canadien de la fonction publique - SCFP)
La sous-traitance et les organisations à but non lucratif : l’expérience du Syndicat canadien de la fonction publique

Workshop / Atelier 3.3 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

The North-South Dynamic in International Union Activity / L’action syndicale à l’international : les dynamiques Nord-Sud  

Chair / Président : Marc-Antonin HENNEBERT (HEC Montréal) 

Armel Brice ADANHOUNME et Christian LÉVESQUE (HEC Montréal)
La coopération syndicale internationale en Afrique francophone : La parole aux AfricainsABS
Mélanie DUFOUR-POIRIER (Université du Québec en Outaouais)
Initiative de régulation syndicale dans les Amériques: regards et enseignements du SudABS
Peter FAIRBROTHER (RMIT University)
Building Transnational Unionism: Australian Unions in the World
Martin GALLIÉ (McGill University)
Les syndicats et l’« exportation » Nord-Sud du droit du travail – une comparaison des accords conclus par l’Union européenne et le Canada dans les AmériquesABS

Workshop / Atelier 3.4 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

What Voices and Pathways for the Wagner Act Outcasts ? I: Sources and Portrait of Exclusion / Quelles voix / voies pour les exclus du Wagner Act ? I : Origines et portrait des « exclus du Wagner Act »  

Chair / Présidente : Louise BOIVIN (Université de Montréal) 

Mona-Josée GAGNON (Université de Montréal)
Les segmentalistes marxistes auraient-ils vu juste? Évolution du mouvement syndical au Québec face aux exclusABS
Anne FORREST (University of Windsor)
Collective Bargaining Under Wagner: How Just is the Outcome?ABS
Kendra STRAUSS (University of Glasgow / University of Victoria)
Migrant Workers, Unfree Labour, and the Role of Labour Intermediaries in the Creation of Flexible Labour MarketsABS
Jill HANLEY, Jahhon KOO (McGill University), Eric SHRAGGE (University Concordia) et André RIVARD (McGill University)
Temporary Foreign Workers: Structural Barriers to UnionizationABS

Workshop / Atelier 3.5 

Trade Unions as Organization and Socio-Political Actor I : Trade Unionism as a Socio-Political Actor and as a Research Object / Le syndicalisme comme organisation et comme acteur sociopolitique I : Le syndicalisme comme acteur sociopolitique et comme objet d'étude  

Chair / Président : François BOLDUC (Université de Montréal) 

Pierre NOREAU (Université de Montréal)
Le syndicalisme comme exemple de la fragilité ET de la nécessité de la multidisciplinarité
Henry MILNER (Université de Montréal)
Le syndicalisme comme acteur sociopolitique dans les sociétés nordiques. Les cas de la Suède et de la Finlande
Serge DENIS (Université d'Ottawa)
Représentation et intérêts. Quel est le rôle de l'organisation ? Le cas du syndicalisme états-unien

Workshop / Atelier 3.6 

The Representation Crisis: Labour Law and Policy / La crise de représentation: droit et politiques du travail 

Chair / Présidente : Ellen DANNIN (Penn State University) 

Michael LYNK (University of Western Ontario)
Hydraulic Relationships: The Representation Crisis in Canadian Labour Law and the Rise of Economic Inequality
Sara SLINN (Osgoode Hall Law School, York University) et William HERBERT (New York State Public Employment Relations Board)
New Technology and Representation Elections : Mistaking Paradise for Technology Across the RoadTX
Richard CHAYKOWSKI (Queen's University)
The Charter, Labour Relations, and the Nexus between Canadian Labour Law and Policy
Elizabeth MacPHERSON (Chairperson, Canada Industrial Relations Board)
Discussant / Commentatrice
John LOGAN (San Francisco State University)
Discussant / Commentateur 

Workshop / Atelier 3.7 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Cultural Labour and its Collective Interest Representation / La représentation collective dans le secteur culturel 

Chair / Président : David PEETZ (Griffith University) 

Johanna WESTSTAR (Saint Mary's University)
Occupational Identities as Barriers to Traditional Forms of Representation: A Study of Video Game Workers
Marie-Josée LEGAULT (TELUQ - Université du Québec à Montréal)
Affinity Toward Unionism among Videogame Developers
Amanda COLES (McMaster University)
Activist Artists: Locating Labour in Canadian Cultural Policy Networks
Larry HAIVEN (Saint Mary's University)
Struggling for Justice Outside the Wagner Model: Cultural Workers Organize and StrikeTX

Workshop / Atelier 3.8 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Relating to Work: A Question of Age? / Le rapport au travail : une question d’âge ? 

Chair / Présidente : Tania SABA (Université de Montréal) 

Nancy CÔTÉ (Université de Montréal / Équipe RIPOST, CSSS de la Vieille-Capitale), Andrée LaRUE (Équipe RIPOST, CSSS de la Vieille-Capitale) et Romaine MALENFANT (Université du Québec en Outaouais)
Le rapport au travail vu à travers la perspective des parcours de vie
Nathalie GAUTHIER, Renée BOURBONNAIS (Équipe RIPOST, CSSS de la Vieille-Capitale), Nancy CÔTÉ (Université de Montréal / Équipe RIPOST, CSSS de la Vieille-Capitale) et Andrée LaRUE (Équipe RIPOST, CSSS de la Vieille-Capitale)
Départ des infirmières et infirmières auxiliaires d’un Centre de santé et de services sociaux
Andrée LaRUE (Équipe RIPOST, CSSS de la Vieille-Capitale), Nancy CÔTÉ (Université de Montréal / Équipe RIPOST, CSSS de la Vieille-Capitale), Romaine MALENFANT (Université du Québec en Outaouais)
Des stratégies de distanciation au travail différentes selon l'âge

Workshop / Atelier 4.1 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

The Economic Crisis in the Public Services and Sector IV: Reorganization and Collective Representation in Health and Social Services / Les services et les secteurs publics dans la tourmente de la crise économique IV : Réorganisation et représentation collective dans la santé et les services sociaux 

Chair / Président : Larry HAIVEN (Saint Mary's University) 

Catherine Le CAPITAINE, Jean-Noël GRENIER et Laurence de la SABLONNIÈRE (Université Laval)
Déconcentration de la négociation collective : Défis et opportunités de représentation syndicaleABS
François BOLDUC (Université de Montréal)
Impacts des mesures liées à la mise en œuvre de la réforme du réseau québécois de la santé et des services sociaux (2003) sur les acteurs patronaux du réseauABS
Robert HICKEY (Queen's University)
Trends Towards Direct Funding in Health and Social Services : Implications for Labour Markets and UnionsABS
Élaine TROTTIER (6^th Vice President, Executive Committee / 6e vice-présidente du comité exécutif, Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec - FIQ)
Les entreprises privées de placements en soins : urgence d’agir 

Workshop / Atelier 4.2 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

The Economic Crisis in the Public Services and Sector V: Union Revitalization in a Neo-Liberal Era / Les services et les secteurs publics dans la tourmente de la crise économique V : Revitalisation syndicale à l’ère du néo-libéralisme 

Chair / Président : Patrice JALETTE (Université de Montréal) 

Peter FAIRBROTHER (RMIT University) et Michael O’DONNELL (University of New South Wales)ABS
The Missing Middle : Union Renewal in the Australian Public Service
Stephanie TAILBY (University of the West of England)
The Dynamics of Social Partnership in the UK National Health ServiceABS
David CAMFIELD (University of Manitoba)
The Rising Stakes for Union Renewal: The "Great Recession", the Employers’ Offensive and Canadian Public Sector UnionsABS
Danielle LAVALLÉE (Centrale des syndicats du Québec - CSQ)
Les défis de représentation et d’organisation des Responsables des services de garde en milieu familial
Richard LANTHIER (Confédération des syndicats nationaux - CSN)
La crise économique, les partenariats public-privé et la reconfiguration des rôles de l’État et de l’entreprise privée. Vers une société sans PPP 

Workshop / Atelier 4.3 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Representation Across Borders / Représentations transnationales 

Chair / Président : Reynald BOURQUE (Université de Montréal) 

Dominic ROUX (Université Laval) et Me Mathieu FOURNIER (Association québécoise des CPE)
Les relations de travail dans la Ligue Nationale de Hockey : un modèle de négociation collective transnationale ?ABS
Alexandre CHARBONNEAU (Université Bordeaux 1)
L’action d’ITF dans le secteur du transport maritime. Bilan et devenir d’une négociation collective internationaleABSTX
Andrew STEVENS (Queen's University)
The Prospects for Convergence and Internationalism in the ‘New Economy’: Insights from Unite, Union Network International and the United Steelworkers in CanadaABS
Marc-Antonin HENNEBERT (HEC Montréal)
Discussant / Commentateur 

Workshop / Atelier 4.4 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

What Voices and Pathways for the Wagner Act Outcasts ? II: What Other Forms of Organization and Collective Action? / Quelles voix/voies pour les exclus du Wagner Act ? II : Quelles autres formes d’organisation et d’action collective pour les travailleurs?  

Chair / Président : Pierre-Antoine HARVEY (Université de Montréal) 

Marie-Josée DUPUIS (Au bas de l'échelle)
Au bas de l’échelle : 35 ans de défense des travailleuses et des travailleurs non-syndiquésABS
Mostafa HENAWAY (Immigrant Workers Centre)
The Challenges We Face Building a New Labor Movement Between the Organized and UnorganizedABS
Stephanie LUCE (University of Massachusetts-Amherst)Reviewing the Past Living-wage Campaigns in the USAABS
Serge PROUST (Université de Saint-Etienne)
Syndicalisme de tradition fordiste et coordinations locales dans les champs artistiques françaisABSTX

Workshop / Atelier 4.5 

Trade Unions as Organization and Socio-Political Actor II: Trade Unionism as an Organization / Le syndicalisme comme organisation et comme acteur sociopolitique II : Les syndicats vus comme organisations  

Chair / Présidente : Corinne GOBIN (Université libre de Bruxelles) 

Barry EIDLIN (University of California at Berkeley)
La démocratie syndicale aux États-Unis. Réflexion sur des pratiques établies et sur la montée de leur mise en cause
Mona-Josée GAGNON (Université de Montréal)
Les figures multiples de la reconfiguration des effectifs syndicaux au Québec et leurs conséquences sur la capacité représentative du syndicalisme
Sophie BÉROUD (Université Lyon 2 - Triangle) et Thomas COLLOMBAT (Carleton University)
Syndicalisme d'adhérents et syndicalisme de cotisants. Quelles différences pour la capacité de représentation ? Un dialogue 

Workshop / Atelier 4.6 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Fair Work?: The Reform of the Australian Workplace Representation Regime / Le travail équitable ? : La réforme du régime du droit du travail en Australie 

Chair / Président : Anthony Morven GOULD (Université Laval) 

Anthony FORSYTH (Monash University)
The Impact of “Good Faith” Obligations on Collective Bargaining Practices and Outcomes in Australia, Canada and the USAABSTX
David PEETZ (Griffith University)
The Roller Coaster of Reform Politics and the Implications for Union Organising
Barbara POCOCK (University of South Australia)
The Implications for Family-friendly Flexible Working ArrangementsTX
Raymond MARKEY (Auckland University of Technology)
Discussant / Commentateur
Bernie ADELL (Queen’s University)
Discussant / Commentateur 

Workshop / Atelier 4.7 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Representation Regimes : The Dynamics of Institutional Change / Les régimes de représentation : les dynamiques du changement institutionnel 

Chair / Président : Charles HECKSCHER (Rutgers University) 

Ana V. M. GOMES (Santos Catholic University) et Mariana MOTA PRADO (University of Toronto)
Changing Bad Institutions: The Case of Trade Union Reform in BrazilABS
Hsiao-Hui TAI (London School of Economics and Political Science)
Rethinking Employee Representation in Taiwan: The Role and Future of Trade UnionsABSTX
Hu HAO (Macao University) et Christian LÉVESQUE (HEC Montréal)
Employee Representation in China: Does Ownership Structure Make a Difference?ABS
Ann-Marie J. LORDE (Caribbean Congress of Labour)
Redefining Worker Representation in the New World of Work : The Case of BarbadosABSTX
Ian ROBINSON (University of Michigan)
Discussant / Commentateur 

Workshop / Atelier 4.8 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Social Innovation and Worker Representation / Innovation sociale et représentation des travailleurs 

Chair / Présidente : Mélanie DUFOUR-POIRIER (Université du Québec en Outaouais) 

Sid Ahmed SOUSSI (Université du Québec à Montréal)
Les nouveaux enjeux de la dynamique syndicale internationale : le cas des activités internationales des organisations syndicales québécoisesABS
Denis HARRISSON (Université du Québec à Montréal)
Les réseaux d'entraide syndicaux : la structuration d’une innovation aux sein des syndicatsABS
Frédéric HANIN (Université Laval)
Les enjeux de la professionnalisation des métiers pour la représentation syndicale ? L’hypothèse de la séparation entre le travail et l’emploiABSTX
Marie-Josée LEGAULT (TELUQ - Université du Québec à Montréal)
La citoyenneté au travail chez les travailleurs non syndiqués du jeu vidéoABS
Paul-André LAPOINTE (Université Laval)
Le modèle nordique, une avenue de renouvellement du syndicalisme au Québec ?ABS

Workshop / Atelier 4.9 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Crafting Human Resources / Profession : ressources humaines 

Chair / Président : Denis MORIN (Université du Québec à Montréal) 

Thierry WILS (Université du Québec en Outaouais), Tania SABA (Université de Montréal), Marie-France WAXIN (American University of Sharjah) et Christiane LABELLE (Université du Québec en Outaouais)
Les principes philosophiques des systèmes de travail à haut rendement sont-ils compatibles avec les valeurs au travail des individus : une étude intergénérationnelle et interculturelleABS
Victor HAINES III, Sophie BROUILLARD et Nathalie CADIEUX (Université de Montréal)
Une analyse longitudinale (1975-2005) de l’évolution de la profession ressources humainesABS
José BÉLANGER et Victor HAINES III (Université de Montréal)
Les professionnels en ressources humaines et l’approche coûts/bénéfices : vers un nouveau modèle de partenariat stratégique ?ABS
Aziz RHNIMA (Université de Sherbrooke)
L’efficacité du soutien organisationnel dans un contexte de conflit travail-famille et d’épuisementABS

Workshop / Atelier 5.1 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Actors & Institutions: Comparative Perspectives / Acteurs et institutions : études comparatives 

Chair / Président : Richard HYMAN (London School of Economics and Political Science) 

Raymond MARKEY, Candice HARRIS, Katherine RAVENSWOOD, Gay SIMPKIN, David WILLIAMSON (Auckland University of Technology), Ole BUSCK, Herman KNUDSEN et Jens LIND (Aalborg University)
The Impact of Representative Employee Participation and Employee Well-Being: Comparative Danish and New Zealand CasesABSTX
John GODARD (University of Manitoba) et Carola FREGE (London School of Economics and Political Science)
Representation Systems in Germany and the USA -- Some Preliminary Findings from a Cross-National SurveyABS
Rebecca GUMBRELL-McCORMICK (Birkbeck, University of London)
Responding to the Changing Nature of Work: European Trade Unions and ‘Precarious’ WorkersABS
Armel Brice ADANHOUNME et Christian LÉVESQUE (HEC Montréal)
Les systèmes de représentation des salariés en réponse à la flexibilisation de l’emploi : Vers de nouvelles formes d’exclusion et d’intégrationABS
Christian DUFOUR, Adelheid HEGE (Institut de recherches économiques et sociales), Christian LÉVESQUE (HEC Montréal) et Gregor MURRAY (Université de Montréal)
Institutions or Actors: What Really Matters for Worker Representation?ABS

Workshop / Atelier 5.2 

Round Table: The Economic Crisis in the Public Services and Sector VI: Future Perspectives for Collective Representation / Table ronde : Les services et les secteurs publics dans la tourmente de la crise économique VI : Quelles perspectives d’avenir pour la représentation collective ? 

Chair / Présidente : Martine D'AMOURS (Université Laval) 

Louis ROY (1^st Vice-President / 1^er vice-président, Confédération des syndicats nationaux - CSN)
Lucie MARTINEAU (President / Présidente générale, Syndicat de la fonction publique du Québec - SFPQ)
Réjean PARENT (President / Président, Centrale des syndicats du Québec - CSQ)
Dominique VERREAULT (President / Présidente, Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux - APTS)
Régine LAURENT (President / Présidente, Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec - FIQ) 

Workshop / Atelier 5.3 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Decentred Labour Law and the Future of Workplace Law / Le droit du travail décentré et l’avenir d’un droit des milieux du travail  

Chair / Président : Harry ARTHURS (Osgoode Hall Law School, York University) 

David DOOREY (York University)Decentred Labour Law and the Future of Workplace LawTX
Harry ARTHURS (Osgoode Hall Law School, York University)
Cynthia ESTLUND (NYU Law School)
Kerry RITTICH (University of Toronto)
Discussants / Commentateurs 

Workshop / Atelier 5.4 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

What Voices and Pathways for the Wagner Act Outcasts ? III: Challenges and Opportunities for Groups Defending the Rights and the Representation of the Excluded and their Coalitions with the Union Movement / Quelles voix/voies pour les exclus du Wagner Act ? III : Défis et opportunités des groupes de défenses de droit/représentation des travailleurs et de leurs coalitions avec le mouvement syndical 

Chair / Présidente : Marie-Josée DUPUIS (Au bas de l'échelle) 

Sophie BÉROUD (Université Lyon 2 - Triangle)
Quand les chômeurs et les précaires s’organisent en marge des syndicats : retour sur les enseignements du cas françaisABS
Mélanie GAUVIN (Front de défense des non-syndiqués) et Manon PERRON (Confédération des syndicats nationaux - CSN)
La défense des travailleuses et travailleurs non syndiqués : démonstration de la possibilité de jonction entre milieu syndical et groupes de défense de droitsABS
David DOBBIE (Wayne State University) et Ian ROBINSON (University of Michigan)
Filling the Gaps in the Labor MovementABS
Janice FINE (Rutgers University)
Discussant / Commentatrice 

Workshop / Atelier 5.5 

Trade Unions as Organization and Socio-Political Actor III: Union Representation on an International Scale / Le syndicalisme comme organisation et comme acteur sociopolitique III : La représentation syndicale à l'échelle internationale  

Chair / Présidente : Mona-Josée GAGNON (Université de Montréal) 

Corinne GOBIN (Université libre de Bruxelles)
Quelle représentativité pour un acteur transnational? Le cas de l'eurosyndicalisme
Sid Ahmed SOUSSI (Université du Québec à Montréal)
Syndicalismes et représentations du travail en Afrique: les limites de l'internationalisme institutionnel face aux enjeux de l'économie informelle
Thomas COLLOMBAT (Carleton University)
La représentativité des organisations syndicales internationales. Démêler les fils du débat
Anne DUFRESNE (Université catholique de Louvain)
Un acteur syndical représentatif, capable de négociation à l'échelle de l'Union européenne ?

Workshop / Atelier 5.6 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Negotiating Change : Partnership at Work? / Négocier le changement : Le partenariat au travail ?  

Chair / Présidente : Stephanie TAILBY (University of the West of England) 

Yunus ADELEKE DAUDA (Lagos State University)
Technological Change and Employment Relations in Nigeria: The Case of the Nigerian DockworkersABSTX
Peter O'DONOGHUE (La Trobe University), Pauline STANTON (Victoria University) et Timothy BARTRAM (La Trobe University)ABSTX
Employee Participation: Case Studies in the Australian Healthcare Industry
Dionne POHLER (University of Saskatchewan), Karen HUNTER (University of Lethbridge) et Andrew LUCHAK (University of Alberta)
The Differential Impact of Management and Union Responses to Each Other on Employee Attitudes and BehavioursABS
Peter BERG (Michigan State University)
Discussant / Commentateur 

Workshop / Atelier 5.7 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Information, Consultation and Representation: Exploring the Links / Information, consultation et représentation : quelles articulations ? 

Chair / Président : Marco HAUPTMEIER (Cardiff University) 

Mark HALL et John PURCELL (University of Warwick)
Assessing the Impact of the UK’s New Regulatory Framework for Employee ConsultationABSTX
María C. GONZÁLEZ (University of Oviedo)
A Case of Unlikely Complementarity: Workers’ Direct and Representative Participation in the Spanish Private SectorABSTX
John O'SHEA (National University of Ireland Galway)
As Easy as Pulling the Trigger?: The Employee (Provision of Information and Consultation) Act 2006ABS
Aline CONCHON (European Trade Union Institute) et Jeremy WADDINGTON (University of Manchester and European Trade Union Institute)
Corporate Governance and the Voice of Labour: Board-Level Employee Representation in EuropeABSTX

Workshop / Atelier 5.8 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Borderlines: Experimenting with New Forms of Representation / Expérimenter de nouvelles formes de représentation 

Chair / Présidente : Annette JOBERT (Université Paris Ouest - Nanterre La Défense) 

Carole YEROCHEWSKI (Université de Montréal)
Comment des syndicats et des travailleurs exclus deviennent acteurs de transformations : Le cas de l’économie solidaire au BrésilABSTX
Nathalie SAUVÉ, Louise BRIAND et Guy BELLEMARE (Université du Québec en Outaouais)
Une nouvelle forme de représentation ? Le cas d’une entreprise de jeux vidéo au QuébecABS
Danielle LAPORT (Université Paris 12 Val-de-Marne)
L’émergence de la démocratie sociale en Martinique : une des clés de la performance au travail dans cette économie insulaireABS
Antonella CORSANI (Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne)
L'émergence de la forme « coordination » en France : innovation et limitesABSTX
Robert TEFE TAGNE (Université de Douala)
Les systèmes de représentations au travail dans les marchés alternatifs et politiques publiques : cas des petits métiers urbains au CamerounABS

Workshop / Atelier 5.9 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Organizing Identities / La mobilisation identitaire 

Chair / Présidente : Charlotte YATES (McMaster University) 

Cathy BRIGDEN (RMIT University)
Organising and Representing Women: The Historical Case of the Female Confectioners UnionABSTX
Marquita WALKER (Indiana University - Purdue University Indianapolis)
Female Pattern Resistance in the Service Industry: The Impact of Social Dialogue and Action on Union OrganizingABS
Melanie SIMMS (University of Warwick)
Union Identities in Post-industrial and Post-crisis Society: Evidence from the UKABS
David PEETZ et Georgina MURRAY (Griffith University)
‘Keep Your Head High’: Adaptations and Struggles of Australian Women MinersABSTX

Workshop / Atelier 6.1 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Territory and Clusters: The Sub-National Regulation of Work / Territoire et grappes : la régulation du travail au niveau infranational  

Chair / Présidente : Mélanie LAROCHE (Université de Montréal) 

Elodie BÉTHOUX (IDHE - École Normale Supérieure de Cachan) et Annette JOBERT (Université Paris Ouest - Nanterre La Défense)
Dynamiques de la représentation au travail dans les nouveaux espaces de régulation : Europe et territoiresABSTX
Phil ALMOND (De Montfort University)
Regional Development Agencies and International Investment: The Case of England in Comparative Perspective
Lucie MORISSETTE (HEC Montréal), Philippe BARRÉ (Université de Montréal) et Christian LÉVESQUE (HEC Montréal)
Les clusters industriels : des logiques de régulation de l’emploi et du travail à géométrie variableABS
Tod RUTHERFORD (Syracuse University) et John HOLMES (Queen's University)
From Regional Clusters to Nodes in Global Production Networks? Shifting Perspectives on the Role of Clusters in a Globalizing Economy

Workshop / Atelier 6.2 

Round Table: The Role of Financial and Economic Information and Training in Labour-Management Relations / Table ronde : L'information et la formation financière et économique dans les relations patronales-syndicales 

Chair / Président : Claude RIOUX (Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail - CRIMT) 

Jean SYLVESTRE (Director General / Directeur général, Fondation de la formation économique, Fonds de solidarité FTQ)
Yvan DUCEPPE (MCE Conseils)
Michel GIRARD (Vice President Canadian Plant Operations / Vice-président Opérations Usines Canadiennes, AbitibiBowater inc.)
Christian DUFOUR (Institut de recherches économiques et sociales)
Jacques LESSARD (Regional Director - Quebec Region, Federal Mediation and Conciliation Service, Human Resources and Skills Development Canada / Directeur régional pour le Québec, Service fédéral de la médiation et de la conciliation, Ressources humaines et Développement des compétences Canada) 

Workshop / Atelier 6.3 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Intersectionalities : Labour Market Entry for Young, Migrant, Immigrant and Aboriginal Workers / Intersectionalités : l’accès au marché du travail pour les jeunes, les migrants, les immigrants et les autochtones 

Chair / Présidente : Suzanne MILLS (McMaster University) 

Xiaotong TANG, Gordon B. COOKE, Stephanie KENNEDY et Susan TOBIN (Memorial University of Newfoundland and Labrador)
Labour Market Issues for Young Educated Workers in Newfoundland and LabradorABS
Rupa BANERJEE (Ryerson University) et Mai PHAN (University of Kent at Canterbury)
Licensing Requirements and Occupational Mobility Among New Immigrants in CanadaABSTX
Margaret YAP, Katherine JEFFERY, Lennie LEJASIAKS et Lauren McDONALD (Ryerson University)
Finding Employment: Strategies and Barriers in Recessionary TimesABS
Michel RACINE et Marie-Laure DIOH (Université Laval)
L’insertion socioprofessionnelle de travailleurs immigrants formés au Québec dans un secteur en demande de main-d’œuvre – résultats préliminairesABS

Workshop / Atelier 6.4 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Who's Walking, Who's Talking and Who's Keeping Quiet? / S'exprimer, s'exiler, se taire ? 

Chair / Président : John PURCELL (University of Warwick) 

Joo-Young PARK (Michigan State University)
Culture And Employees’ Voice: Do Cultures Matter?ABSTX
Amy LINDEN (University of Toronto)
Do Older Workers Who Experience Age Discrimination Leave?: Self-Reported Age Discrimination and Turnover IntentionABS
Marie-Eve DUFOUR (Université Laval) et Tania SABA (Université de Montréal)
La voix et le silence comme moyen alternatif de revendication : Profil des employés et éléments déclencheursABS
Alan LEVY (Brandon University)
Public Interest Legislation in Manitoba: Employee ReactionABS
Karlene HARRY (McMaster University)
Psychological Contract Fulfillment and Intention to Remain in Organizations: A Meta-Analytic Investigation of their IntercorrelationsABS

Workshop / Atelier 6.5 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

What Kind of Representation in the New Economy? / Quelle forme de représentation pour la nouvelle économie ? 

Chair / Présidente : Judy HAIVEN (Saint Mary's University) 

Brian HARNEY (Dublin City University)
Accommodating HRM in Smaller Firms: From Structural to Functional Equivalence ABS
Melisa SERRANO et Edlira XHAFA (University of Milan)
Closing the Representation Gap in Micro and Small Enterprises: Some Critical FactorsABSTX
Anthony Morven GOULD (Université Laval)
Fast Food Managers as the Natural Enemy of Unions: A Convenient Myth for Policy MakersABS
Noel M. COWELL (The University of the West Indies, Mona)
Telework and its implications for Employment Relations in JamaicaABS
Pradeep KUMAR (Queen’s University)
Discussant / Commentateur 

Workshop / Atelier 6.6 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Workers’ Access to Justice in the Workplace / L'accès du salarié à la justice en milieu de travail syndiqué  

Chair / Présidente : Andrée ST-GEORGES (President / Présidente, Commission des relations de travail) 

Denis NADEAU (Université d'Ottawa)
Monopole de représentation syndicale et droits individuels des salariés : l’incontournable défi de la diversité !ABSTX
Stéphane BERNATCHEZ (Université de Sherbrooke) et Manon MONTPETIT (Université de Montréal)
Les droits de la personne et la transformation contemporaine des institutions du droit du travailABS
Jean BERNIER (Université Laval)
L’arbitrage des griefs : un système de justice privé ou public ?ABSTX
François LAMOUREUX (Confédération des syndicats nationaux - CSN)
Le monopole de représentation syndicale : plus nécessaire que jamaisABSTX
Me Annick DESJARDINS (Syndicat canadien de la fonction publique - SCFP)
Discussant / Commentatrice 

Workshop / Atelier 6.7 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Avenues for Theoretical Renewal in Industrial Relations I / Les voies du renouvellement théorique en relations industrielles I  

Chair / Président : Pier-Luc BILODEAU (Université Laval) 

Ronan HÉRIO (Université du Québec en Outaouais)
La constitution des relations industrielles : de l’étude de la pratique des acteurs à la structuration des pratiques d’étudeABS
Guy BELLEMARE et Louise BRIAND (Université du Québec en Outaouais)
Penser les relations industrielles. De la notion de système à la notion de régionABS
Frédéric REY (LISE-CNAM / CNRS-IRES)
Nouvelles « régionalisations » des relations professionnelles et théorie de la structurationABSTX
Anne Renée GRAVEL (Université du Québec en Outaouais)
La séparation entre la sphère privée et publique dans la société est-elle là pour durer ? Une analyse structurationniste de la conciliation travail/grossesseABS

Workshop / Atelier 6.8 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Democracy at Work / La démocratie au travail 

Chair / Présidente : Marie-Josée LEGAULT (TELUQ - Université du Québec à Montréal) 

Tanaquil BURKE (Université Laval)
Les clauses de disparité de traitement : une question d'égalité, d'équité intergénérationnelle et de solidarité syndicaleABS
Diane GAGNÉ (Université de Montréal)
La redéfinition de l’action syndicale : entre égalité et équité ?ABSTX
Patrick GUIOL (Université de Rennes 1)
La Société à gestion partagée, ou la résurgence d’un modèle participatif de réforme de l’entrepriseABSTX
Julie BOURGAULT (Université du Québec en Outaouais) et Michel COUTU (Université de Montréal)
Le droit des rapports collectifs de travail : un outil de représentation des travailleurs en matière de restructurations d’entreprise ?ABS
Jean-Noël GRENIER et Catherine Le CAPITAINE (Université Laval)
Les défis de la représentation syndicale dans le secteur de la santé et des services sociaux au QuébecABSTX

Workshop / Atelier 6.9 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Shifting Foundations of Representation at Work: Making Sense of European Transformations / Les fondements de la représentation au travail en Europe : en saisir les transformations 

Chair / Présidente : Renée-Claude DROUIN (Université de Montréal) 

Isabelle DESBARATS (IRDS - Université Toulouse 1 Capitole)
Transformations organisationnelles et remodelage des relations professionnelles. Un regard françaisABSTX
Ulrich MÜCKENBERGER (University of Hamburg / Centre for European Legal Policy, University of Bremen)
Workers’ Representation in Europe: Post-War Evolution and Comparison
Sylvaine LAULOM (Université Jean Monnet Saint-Étienne)
Les évolutions européennes du droit de la représentation au travailABSTX
Corinne GOBIN (Université libre de Bruxelles) et Bernard FRIOT (Université Paris X)
La cotisation sociale entre salaire et prévoyance : politique de l’Union européenne et positions syndicalesABS
Marie-Ange MOREAU (Institut universitaire européen)
Discussant / Commentatrice 

Workshop / Atelier 7.1 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Representation and Collective Autonomy / Représentation et autonomie collective  

Chair / Présidente : Guylaine VALLÉE (Université de Montréal) 

Pierre VERGE (Université Laval)
B.C. Health Services : protection de certains éléments constitutifs du régime légal de négociation collective ou renforcement juridique de la notion originelle d’autonomie collective ?ABS
Jean-Pierre Le CROM (Université de Nantes)
L’articulation représentation/négociation dans le système français de relations professionnelles. Une perspective historiqueABSTX
Roy ADAMS (McMaster University / University of Saskatchewan)
Prospects for Non-Statutory Unionism in CanadaABS
Martine Le FRIANT (Université d'Avignon et des Pays de Vaucluse)
A propos de l’autonomie collectiveABS
Bernie ADELL (Queen’s University)
Discussant / Commentateur 

Workshop / Atelier 7.2 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Labor Law Reform in the U.S.: The Campaign to Pass the Employee Free Choice Act / La réforme du droit du travail aux États-Unis : La campagne visant à faire adopter l'Employee Free Choice Act  

Chair / Président : Lance COMPA (Cornell University) 

Paul F. CLARK (Penn State University)
The Battle to Reform U.S. Labor Law:  Making the Case for the Employee Free Choice Act
Robert BRUNO (University of Illinois)
Card Check in the U.S. Public Sector:  An Idea that Works
John LOGAN (San Francisco State University)
Academics and the Employee Free Choice Act campaign: The California Experience
Richard W. HURD (Cornell University) et Sara SLINN (Osgoode Hall Law School, York University)
First Contract Arbitration: EFCA Myths, Facts from Canada
Sylvain SCHETAGNE (Senior Economist, Canadian Labour Congress – CLC / Économiste principal, Congrès du travail du Canada - CTC)
Discussant / Commentateur
Erin WEIR (United Steelworkers)
Discussant / Commentateur 

Workshop / Atelier 7.3 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Workplace Representation: Cross-National Perspectives on Workplace Delegates / La représentation dans les milieux de travail : regards croisés sur les personnes déléguées  

Chair / Président : Edmund HEERY (Cardiff University) 

Melanie SIMMS (University of Warwick)
Workplace Representatives in Service Sector Organising Campaigns: Roles and TensionsABS
Michael ALEXANDER (Australian Institute of Family Studies) et David PEETZ (Griffith University)
Ten Propositions About Union Education and TrainingABSTX
Christian DUFOUR et Adelheid HEGE (Institut de recherches économiques et sociales)
Les délégués et la mondialisation: plus experts, mais de quoi ?ABS
Catherine Le CAPITAINE (Université Laval), Christian LÉVESQUE (HEC Montréal) et Gregor MURRAY (Université de Montréal)
Contre vents et marées : la personne déléguée au cœur de la vie syndicaleABS
Jeremy WADDINGTON (University of Manchester and European Trade Union Institute)
How Do Union Members Perceive the Presence of Union Organisation in the European Workplace?ABS

Workshop / Atelier 7.4 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

European Multilevelism: A Game of Snakes and Ladders? / Les configurations multiniveaux en Europe: Un jeu de serpents et d'échelles ?

Chair / Président : Mark HALL (University of Warwick) 

Jocelyne BARREAU (Université Rennes 2)
Les instances d’information et de consultation représentatives des salariés au niveau européen : une avancée sociale ambiguë.ABSTX
Raoul GEBERT (Université de Montréal)
Réponses syndicales stratégiques à l’intégration européenne: les syndicats nordiques entre complémentarités institutionnelles et gouvernance multi-niveauABSTX
Valeria PULIGNANO (Catholic University of Leuven), Miguel MARTINEZ LUCIO (University of Manchester) et Steve WALKER (University of Leeds)
An Analysis of the Trade Union Co-ordination to Restructuring in Europe  – The Dimensions of Collaboration, Form and OrganizationABSTX
Claude Emmanuel TRIOMPHE et Christophe TEISSIER (Association Travail, Emploi, Europe, Société)
EWCs: Lessons Learned from Training Employee Representatives Across EuropeABS

Workshop / Atelier 7.5 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

The Changing Face of Work Within Firms / Les nouveaux visages du travail en entreprise 

Chair / Président : Denis HARRISSON (Université du Québec à Montréal) 

Cinara L. ROSENFIELD (Université Fédérale du Rio Grande do Sul)
Le cadre des entreprises de technologies de l’information : un salarié entrepreneur de soi-mêmeABSTX
Joël AMBROISINE (Université Paris III Sorbonne Nouvelle)
Management et système de représentation dans une structure de l’économie sociale et solidaire : Les communautés du Mouvement associatif EMMAÜS. Analyse comparative France/ Espagne/ Royaume-UniABSTX
Anne GILLET (CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers)
Transformations de l'encadrement de proximité (agents de maîtrise, superviseurs) et relations de travail. Une comparaison France-QuébecABS
Robin FOOT (Université Paris Est - LATTS)
L’intervention des conducteurs dans la conception des tramways et l’ouverture des marchés. Analyse des transformations en cours et de leurs enjeux dans le cadre françaisABS

Workshop / Atelier 7.6 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Worker Representation in Multinational Firms: National Variations / La représentation des travailleurs dans les firmes multinationales: variations nationales 

Chair / Président : Jacques BÉLANGER (Université Laval) 

Marco HAUPTMEIER (Cardiff University)
Constructing Institutions: Collective Bargaining in Multinational Companies in SpainABS
Ryan LAMARE, Patrick GUNNIGLE (University of Limerick), Paul MARGINSON (University of Warwick) et Gregor MURRAY (Université de Montréal)
Employee Representation, Multinational Companies and Institutional Context: Union Recognition in Canada, Ireland, and the United KingdomABSTX
Jonathan LAVELLE, Patrick GUNNIGLE (University of Limerick) et Anthony McDONNELL (University of Newcastle)
Models of Employee Representation within Multinational Companies in IrelandABSTX
Jimmy DONAGHEY, Niall CULLINANE (Queen's University Belfast), Tony DUNDON et Tony DOBBINS (National University of Ireland Galway)
Different Rooms, Different Voices: Double Breasting, Multi-channel Representation and the Managerial AgendaABS
Lourdes SUSAETA (IESE Business School), Maria Jesus BELIZON (Kemmy Business School) et Patrice JALETTE (Université de Montréal)
Do Multinationals Have a Chameleonic Behaviour? A Comparison of MNCs in Canada and SpainABS

Workshop / Atelier 7.7 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Avenues for Theoretical Renewal in Industrial Relations II / Les voies du renouvellement théorique en relations industrielles II  

Chair / Président : Guy BELLEMARE (Université du Québec en Outaouais) 

Suzy CANIVENC (Université de Haute Bretagne Rennes 2)
Une lecture foucaldienne du management de la société de l’informationABS
Manfred BISCHOFF (Université du Québec en Outaouais)
Théorie et pratique des relations industrielles : une critique socio-dialectiqueABS
Rémi BOURGUIGNON et Heidi WECHTLER (Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne)
Une analyse thématique des publications en relations industriellesABS

Workshop / Atelier 7.8 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Changing Contours of Collective Bargaining / La négociation collective en mutation  

Chair / Présidente : Danielle van JAARSVELD (University of British Columbia) 

Alex KONDRA et Kay DEVINE (Athabasca University)
Collective Bargaining in Higher Education: The Role of the StudentABS
Anil VERMA et Lydia HE (University of Toronto)
Wages & Unionization in the Non-profit Sector: New Evidence from the Workplace & Employee SurveyABS
Anil VERMA et Byron LEE (University of Toronto)
Flexibility & Innovation in Collective Bargaining: An Examination of Contract Duration in Canada 1982-2007ABS
Matthew NOGGLE et Arthur HOCHNER (Temple University)
Impact of Collaboration on School Labor-Management Relations and the Collective Bargaining ProcessABS

Workshop / Atelier 7.9 (ABStracts in one file / en un seul fichier) 

Labour Unions, Marginalized Citizens and Neoliberal Reforms: Towards a More Textured Understanding of the Challenges Facing Social Unionism / Syndicats, citoyens marginalisés et réformes néolibérales: vers une lecture enrichie des défis auxquels est confronté le syndicalisme social 

Chair / Présidente : Kendra STRAUSS (University of Glasgow / University of Victoria) 

Robert HICKEY (Queen's University)
Disability Advocates, Union Activists and Government Reformers : Patterns of Collaboration and Conflict
Aine LEADBETTER (McMaster University)
Incoming Workers, Outgoing Protections: Understanding the Effect of Labour Migration on Marginalized Workers
Suzanne MILLS (McMaster University) et Tyler McCREARY (York University)
Indigenization and Neoliberalization of Post-secondary Education: How are Public Sector Unions Engaging with Anti-colonial Reforms?
Charlotte YATES (McMaster University)Discussant / Commentatrice