PROGRAMME

Programme préliminaire (Version du 7 juin 2010)


FAITS SAILLANTS

Conférence commémorative H.D. Woods
Guylaine VALLÉE, Professeure, Université de Montréal

Première conférence en l'honneur de Pierre Verge
L'honorable Louis LeBel, Juge à la Cour suprême du Canada

Tables rondes - Partenaires du marché du travail

1. Le cadre législatif de la représentation collective au travail : quel bilan ?

Président :
Gilles TRUDEAU (Université de Montréal)

Michel ARSENAULT (Président, Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec - FTQ), Me Brian W. BURKETT (Partner, Heenan Blaikie), Claudette CARBONNEAU (Présidente, Confédération des syndicats nationaux - CSN), Anthony GILES (Directeur général, Politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur le milieu de travail, Ressources humaines et Développement des compétences Canada), Roger LECOURT (Ancien sous-ministre du travail du Québec / Consultant auprès du Bureau International du Travail), Me Jeffrey SACK (Partner, Sack Goldblatt Mitchell)

2. Services et secteurs publics dans la tourmente de la crise économique : quelles perspectives d’avenir pour la représentation collective ?

Présidente :
Martine D'AMOURS (Université Laval)

Louis ROY (1er Vice-président, Confédération des syndicats nationaux - CSN), Lucie MARTINEAU (Présidente générale, Syndicat de la fonction publique du Québec - SFPQ), Réjean PARENT (Président, Centrale des syndicats du Québec - CSQ), Dominique VERREAULT (Présidente, Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux - APTS), Régine LAURENT (Présidente, Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec - FIQ) (TBC / à confirmer)

3.
La représentation collective au travail chez Walmart: quel avenir ?

Président : Gregor MURRAY (Université de Montréal)

Nelson LICHTENSTEIN (University of California at Santa Barbara), Louis BOLDUC (Adjoint exécutif au président national des Travailleurs et travailleuses unis de l'alimentation et du commerce - TUAC et vice-président de la FTQ), Me Claude LEBLANC (Philion Leblanc Beaudry), Me Steven BARRETT (Sack Goldblatt Mitchell LLP), Roy ADAMS (McMaster University / University of Saskatchewan), Lance COMPA (Cornell University)

4.
L'information ainsi que la formation financière et économique dans les relations patronales-syndicales

Président : Claude RIOUX (CRIMT)

Jean SYLVESTRE (Directeur général, Fondation de la formation économique, Fonds de solidarité FTQ), Yvan DUCEPPE (MCE Conseils), Michel GIRARD (Vice-President Canadian Plant Operations, AbitibiBowater inc.), Christian DUFOUR (Institut de recherches économiques et sociales), Jacques LESSARD (Directeur régional pour le Québec, Service fédéral de la médiation et de la conciliation, Ressources humaines et Développement des compétences Canada)

Séances plénières

1. Émergence et évolution des régimes de représentation au travail

Président :
Jacques BÉLANGER (Université Laval)

Christian BRUNELLE (Université Laval), Nelson LICHTENSTEIN (University of California at Santa Barbara), Jacques ROUILLARD (Université de Montréal), Richard HYMAN (London School of Economics and Political Science)

2. Les enjeux contemporains de la représentation au travail

Présidente : Esther DÉOM (Université Laval)

Urwana COIQUAUD (HEC Montréal), Charles HECKSCHER (Rutgers University), Adelheid HEGE & Christian DUFOUR (Institut de recherches économiques et sociales), Charlotte YATES (McMaster University)

3.
Nouveaux modèles, acteurs et stratégies pour la représentation au travail

Président : Jean-Noël GRENIER (Université Laval)

Mark HALL (University of Warwick), Martine D'AMOURS (Université Laval), Janice FINE (Rutgers University)

4.
Repenser la représentation au travail

Président :
Gregor MURRAY (Université de Montréal)

Harry ARTHURS (Osgoode Hall Law School, York University), Barbara POCOCK (University of South Australia), Jean CHAREST (Université de Montréal), Lance COMPA (Cornell University)

Ateliers

Des chercheurs d'au-delà de 25 pays, certains parmi les plus grands spécialistes de leur discipline, présenteront en atelier plus de 250 communications. Les 58 ateliers au programme touchent un vaste éventail de problématiques liées à l'évolution des régimes de représentation au travail, et au-delà. Pour le détail des différents ateliers, veuillez consulter le programme préliminaire.