MNCs
Spacer Spacer
  Accueil
  Textes et résumés
  Programme
  Inscription
  Hébergement
  Site du colloque
  Informations utiles
  Partenaires
  Contacts
   
  Poster
 
Spacer   FR   EN
Bienvenue !
Dans le cadre de son projet des Grands travaux de recherche concertée, le Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) organise un colloque intitulé : Expérimentations et changements institutionnels : comment agir sur l’avenir du travail et de l’emploi ? Ce dernier aura lieu à HEC Montréal (Canada), du 21 au 23 mai 2015.

       
    SpacerLe programme préliminaire est maintenant disponible !  
       

Le colloque cherche à approfondir notre compréhension des pratiques et des politiques novatrices que met en œuvre une variété d’acteurs à différents niveaux, puis à évaluer leurs impacts sociaux et économiques. L’objectif est aussi de comprendre comment les institutions existantes facilitent ou entravent le changement, puis comment et pourquoi certaines institutions perdurent dans le temps, alors que d’autres disparaissent graduellement. Une attention particulière sera portée au développement de pratiques, de normes et de mécanismes novateurs, ainsi qu’aux capacités et aux ressources qui permettent aux acteurs d’agir sur la régulation du travail et de l’emploi.

Le colloque traitera plus particulièrement des thèmes suivants :

1. État, concurrence de régimes et choix politiques
2. Institutions articulées ou désarticulées, interconnectées ou dissociées
3. Des institutions favorisant l’inclusion et la participation
4. Organisations collectives des travailleurs et expérimentation institutionnelle
5. Entreprises multinationales (EMN) et chaînes de valeur mondiales (CVM)
6. Agencements institutionnels nationaux et dynamiques sociales du travail
7. Acteurs et institutions pour la gouvernance régionale et sectorielle
8. Normes internationales du travail
9. Commerce multilatéral et émergence du régionalisme social


La tenue de cette activité est rendue possible grâce au support du Conseil de recherches en sciences humaines du Canada dans le cadre de ses programmes Connexion et des Grands travaux de recherche concertée, du Fonds de recherche du Québec - Société et culture dans le cadre de son programme des Regroupements stratégiques, de la Chaire de recherche du Canada sur la mondialisation et le travail, de HEC Montréal, de la Confédération des syndicats nationaux (CSN), de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ), de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), du Fonds de solidarité FTQ, de la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ), du National Union of Public and General Employees (NUPGE), du Centre for Sustainable Organisations and Work (CSOW), de l'Institut syndical européen (ETUI), du Automotive Policy Research Centre (McMaster University), du Groupe de recherche Contemporary Research on Organisations, Work and Employment (CROWE, De Montfort University), de la Faculté des arts et des sciences (Université de Montréal) et du Industrial Relations Journal.




Comité scientifique et de coordination

Phil Almond (De Montfort University), Jacques Bélanger (Université Laval), Karine Drolet (CRIMT), Renée-Claude Drouin (Université de Montréal), Francine Jacques (CRIMT), Christian Lévesque (HEC Montréal), Glenn Morgan (Cardiff University), Gregor Murray (Université de Montréal), Matthieu Pelard (CRIMT), Nicolas Roby (CRIMT)


Comité scientifique consultatif 

Peter Berg
(Michigan State University), Adelle Blackett (Université McGill), Gerhard Bosch (Universität Duisburg-Essen), Jean Charest (Université de Montréal), Amanda Coles (University of Melbourne), Tony Edwards (King’s College London), Peter Fairbrother (RMIT University), Judy Fudge (University of Kent), Marc-Antonin Hennebert (HEC Montréal), Patrice Jalette (Université de Montréal), Lucie Morissette (HEC Montréal), Philippe Pochet (ETUI), Charlotte Yates (McMaster University)