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Thèses de doctorat

Année Auteur(e) Institution Directeur-trice(s) Projet Titre
2014 Carole Yerochewski Université de Montréal Deena White
Gregor Murray
4.3.3 La crise du syndicalisme comme crise de la représentation des travailleurs. Une étude de cas de l’évolution des identités collectives dans l’économie solidaire au Brésil
2014 Diane Gagné Université de Montréal Michel Coutu 3.2 Le devoir syndical de représentation sous l’angle de la Charte des droits et libertés de la personne : le cas des clauses "orphelin"
2014 Frédéric Paré Université de Montréal Gilles Trudeau 5.2.5 Le droit du travail américain : un droit plus favorable à l’investissement que le droit du travail québécois ? Une étude de la question…
2014 Jean-Marcel Lapierre Université de Montréal Guy Rocher
Guylaine Vallée
3.5.1 Le droit québécois du travail et la mise en oeuvre du principe d'égalité dans les milieux de travail syndiqués
2014 Louise Boivin Université de Montréal Guylaine Vallée 2.1.1 La régulation juridique du travail, le pouvoir stratégique et la précarisation des emplois dans les réseaux: trois études de cas sur les réseaux de services d’aide à domicile au Québec
2014 Marta Otto Institut universitaire européen Marie-Ange Moreau 3.2 The Right to Privacy in Employment: In search of a contemporary paradigm through a comparative study
2013 François Bolduc Université de Montréal Mona-Josée Gagnon 3.1 Impacts de la réforme du réseau québécois de la santé et des services sociaux (2003) sur la représentation qu’ont les gestionnaires de leur travail
2013 Laurence Solar-Pelletier HEC Montréal Christian Lévesque 5.3.3 Stratégies de gestion de la main-d'oeuvre dans les PME de l'aérospatiale au Québec
2013 Marie-Claude Desjardins Bordeaux-IV Isabelle Daugareilh 1.3 Contribution à l’analyse critique de la certification equitable depuis une perspective juridique. L’exemple du secteur viticole
2013 Supriya Routh University of Victoria Judy Fudge 2.5 Informal Workers in India: What Decent Work Entails
2013 Tanaquil Burke Université Laval Christian Brunelle 3.2 L'âge et le droit du travail au Québec : vers un milieu de travail égalitaire et pluriactif pour les personnes salariées de tous âges
2013 Tania Claes Université de Montréal Michel Coutu 1.2.2 La responsabilité sociale des multinationales lors de licenciements collectifs : le cas de Rio Tinto Alcan à Beauharnois
2012 Amanda Coles McMaster University Charlotte Yates 4.3.1 Counting Canucks: Cultural labour and cultural policy in Canada
2012 Ania Zbyszewska University of Victoria Judy Fudge 2.5 Unveiling the Politics of Gender in the EU Working Time Regulation – The Case of Poland
2012 Barry Eidlin University of California at Berkeley Kim Voss 4.1 The Class Idea: Politics, Ideology, and Class Formation in the United States and Canada in the Twentieth Century
2012 Mélanie Samson Université Laval Christian Brunelle 3.2 Les interactions du Code civil du Québec avec la Charte des droits et libertés de la personne : une harmonie à concrétiser
2012 Philippe Bergeron Université de Montréal Michel Coutu 1.2.2 Les licenciements collectifs au Québec : portée et efficacité de la règle de droit
2012 Raoul Gebert Université de Montréal Gregor Murray 4.3.2 Réponses syndicales stratégiques à l'intégration européenne: les syndicats nordiques entre complémentarités institutionnelles et gouvernement multiniveaux 
2011 Christina Niforou University of Warwick Paul Marginson 5.4.4 International Framework Agreements: Addressing the democratic deficit of global industrial relations governance
2011 Francisco F. Villanueva Université de Montréal Gilles Trudeau 3.4 Le recours à des mesures restrictives du commerce international par l'État canadien comme moyen de lutte contre le travail dangereux des enfants
2011 Igor Volkov Université de Montréal Tania Saba 1.1 Transfert de connaissances dans les entreprises multinationales : efficacité et influence des facteurs contextuels
2011 Mélanie Dufour-Poirier HEC Montréal Christian Lévesque 4.3.2 Construction d'une coalition syndicale internationale : analyse d'une perspective Nord-Sud
2011 Ruodan Shao University of British Columbia Danielle van Jaarsveld 5.2.3 Do Organizational Justice Theories Generalize Cross Culturally? A Comparison of Canada and China
2011 Sabrina Ruta Université de Montréal Jean Charest 2.3 Le processus d’élaboration des politiques publiques de retraite au Canada et au Québec de 2003 à 2008
2011 Sarah Wall University of Alberta Karen Hughes 2.1.3 Self-employment in nursing : precariousness, professionalism, and possibilities in non-traditional nursing work
2010 Anthony McDonnell University of Limerick Patrick Gunnigle 1.1 Delineating Multinational Companies and their Engagement in Talent Management: Addressing an Empirical Deficit
2010 Armel Brice Adanhounme HEC Montréal Christian Lévesque 4.4.3 Une analyse institutionnelle de la citoyenneté au travail dans une firme multinationale : le Canada et le Ghana en comparaison 
2010 Brendan Anthony Sweeney Queen's University John Holmes 5.4.3 Labour Market Convergence in a Cross-Border Region: the Case of Cascadia’s Forest Products Industry
2010 Catherine Earl University of South Australia Barbara Pocock 2.4.1 Dependence at Work: A study of ninety young South Australian workers in an individualized and precarious labour market
2010 Jonathan Lavelle University of Limerick Patrick Gunnigle 1.1 On the Contours of Multinational Corporations and their Employment Relations Practices: Empirical Accounts of Trade Union Recognition, Trade Union Avoidance and Employee Voice in Ireland
2010 Julie Paquin McGill University Adelle Blackett 3.4 Business Law Transplants and Economic Development: An Empirical Study of Contract Enforcement in Dakar, Senegal
2010 Louis-Philippe Lampron Université Laval Christian Brunelle 3.2 L'existence d'une hiérarchie juridique favorisant la protection des convictions religieuses au sein des droits fondamentaux canadiens
2010 Shelagh Campbell Saint-Mary's University Larry Haiven 4.3.1 Continental drift in the legal profession : the struggle for collective bargaining by Nova Scotia's Crown prosecutors
2009 Anabelle Viau-Guay Université Laval Fernande Lamonde 5.1 Analyse de l'activité déployé lors de difficultés professionnelles. Contribution à la formation initiale
2009 Austina Reed McMaster University Charlotte Yates 2.2.2 Regulating Labour Migration Flows: Transformations in Identity and Citizenship
2009 Catherine Le Capitaine Université Laval Gregor Murray 4.3.1 L'impact des nouvelles identités professionnelles des femmes sur les identités syndicales : le cas du mouvement Desjardins au Québec -
Tomes 1 2
2009 Céline Être Université d'Avignon et des Pays du Vaucluse Martine LeFriant 1.3 Valeur juridique des textes éthiques des multinationales. Contribution à l’étude de la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE)
2009 David Walker University of British Columbia Danielle van Jaarsveld 5.2.3 Predicting Service Employee Incivility Toward Customers: The Roles of Employee Boredom, Emotional Exhaustion, and Organizational Identification
2009 Marie-Eve Dufour Université de Montréal Tania Saba 5.1 Rupture du contrat psychologique et effets sur le cynisme cognitif, la voix et le silence : effet modérateur de la culture organisationnelle et de la congruence personne-organisation
2009 Martine Poulin Université de Montréal Jean Charest 5.3.1 Les composantes du développement économique visant l'emploi dans les régions les moins favorisées : le cas des régions périphériques du Québec 
2009 Michael Alexander Griffith University David Peetz 4.4.1 Union Influence on the Activism of Workplace Delegates: A Tale of Two Surveys
2008 Anne-Marie Laflamme Université Laval Christian Brunelle 3.2 La protection de la santé mentale au travail : le nécessaire passage d'un régime fondé sur la réparation des atteintes vers un régime de gestion préventive des risques psychosociaux - Tomes 1 2 3
2008 Marc-Antonin Hennebert Université de Montréal Gregor Murray 4.3.2 De la transnationalisation de l'action syndicale au sein des entreprises multinationales : une analyse du "Réseau UNI@Quebecor World"
2008 Maria-Élis Brandao-Bernades HEC Montréal Linda Rouleau n/a La formation des stratégies dans les PME brésiliennes
2007 Gilles Marcoux Université Laval Jacques Bélanger n/a Engagement organisationnel et distanciation sociale. Analyse interprétative de la situation expérimentée par des agents de service en centre d'appel
2007 Mélanie Laroche Université Laval Gregor Murray n/a L'impact de la mondialisation sur les structures, les stratégies et les institutions de négociation collective : le cas de la négociation coordonnée dans l'industrie du vêtement pour hommes au Québec
2006 Annette Hayden University of Warwick Paul Edwards n/a Internationalisation and the effects upon restructuring in MNCs
2006 François Dubreuil Université Laval Jacques Bélanger n/a Recruter sur un marché interne : les justifications des décisions d'attribution d'emploi de cadre au sein d'une entreprise française de distribution d'énergie - Tomes 1 2
2006 Lucie Morissette Université de Montréal Jean Charest n/a Le processus de régulation des politiques publiques du travail: le cas de la réforme de l'article 45 du Code du travail au Québec
2006 Isabela Ene Université Laval Bogumil Jacek Koss
Jacques Bélanger
n/a La réforme économique et la continuité du modèle culturel : une monographie d'entreprise en Roumanie
2005 Dominic Roux Université Laval Pierre Verge n/a Le principe du droit au travail : juridicité, signification et normativité
2004 Jean-Noël Grenier Université Laval Jacques Bélanger n/a La diffusion internationale des pratiques de gestion du travail : un étude dans deux usines canadiennes de l'entreprise multinationale ABB
2004 Blanca Lara Enriquez El Colegio de la Frontera Norte Jorge Carrillo n/a Encadenamientos productivos y promocion industrial en dos conglomerados automotrices. Un acercamiento a las experiencias de Aguascalientes y Juarez (1990-2002)
2004 Urwana Coiquaud Université de Montréal, Université d'Aix-Marseille Gilles Trudeau
Marie-Ange Moreau
n/a Le travail non salarié dépendant : étude de droit comparé France Canada