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Spacer LE CRIMT EN BREF      
   

Reconnu depuis 2003 à titre de Regroupement stratégique par le Fonds québécois de recherche sur la société et la culture, le CRIMT est un centre interdisciplinaire et interuniversitaire dont les activités de recherche se concentrent sur les défis théoriques et pratiques du renouveau institutionnel et organisationnel en matière de travail et d'emploi à l'ère de la mondialisation. Son programme scientifique, que structure son projet des Grands travaux de recherche concertée (subventionné par le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada), vise à mieux comprendre les changements qui affectent le monde du travail et à identifier les arrangements institutionnels, les compétences et les mécanismes nécessaires afin d'assurer aussi bien l’efficience organisationnelle que le bien-être des salariés. De par la qualité de son encadrement étudiant, la complémentarité de ses thèmes de recherche, les collections dans lesquelles s'inscrivent ses travaux aux Presses de l'Université Laval et chez Routledge, l'importance et la variété des écrits de ses cochercheurs, l'organisation de colloques et de séminaires internationaux, ses programmes de financement étudiants, son école d'été, sa médiathèque et le déploiement de ses équipements de visioconférence, le CRIMT constitue un milieu de premier plan pour la recherche et la formation en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en droit du travail, en sociologie, en économie et en gestion.

Basé à l'Université de Montréal, l'Université Laval et HEC Montréal (ses trois universités partenaires), le CRIMT regroupe plus de 80 cochercheurs répartis dans 16 universités au Canada et 25 instituts et universités à l'étranger, ainsi qu'environ 200 étudiants gradués. Son programme de recherche engage également un important réseau de chercheurs associés et de collaborateurs hors Québec, ce qui reflète la perspective internationale du Centre et l'intégration significative de ses chercheurs au sein des grands réseaux internationaux.
 
           
           
           
           
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