| COLLABORATEURS - PROJETS SPÉCIFIQUES | |||||
| THÈME 1: Les EMNs et les chaînes de valeur mondiales | |||||
| Projet 1.1: Firmes multinationales et pratiques en matière d'emploi (INTREPID) | |||||
| Carmen Alcala Universidad Autónoma de Baja California, Mexique alcala_uabc@hotmail.com |
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| Timothy Bartram Faculty of Law and Management La Trobe University, Australie t.bartram@latrobe.edu.au Page institutionnelle |
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| Brendon Boyle Newcastle Business School University of Newcastle, Australie brendan.boyle@newcastle.edu.au Page institutionnelle |
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| John Burgess Newcastle Business School University of Newcastle, Australie jjohn.burgess@newcastle.edu.au Page institutionnelle |
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| David Collings J.E. Cairnes School of Business & Economics National University of Ireland (Galway), Irlande david.collings@nuigalway.ie Page institutionnelle |
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| Oscar Contreras Montellano El Colegio de Sonora, Mexique ocontre@colson.edu.mx Page institutionnelle |
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| Maria de los Ángeles Pozas Centro de Estudios Sociológicos, Mexique mapozas@colmex.mx Page institutionnelle |
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| Vickie Dekocker Centre for Sociological Research Katholieke Universiteit Leuven, Belgique vickie.dekocker@soc.kuleuven.be Page institutionnelle |
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| Marcelo Delfini CONICET, Universidad Nacional de General Sarmiento, Argentine mdelfini@ungs.edu.ar |
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| Enrique Dussel Peters Universidad Autónoma de México, Mexique dussel@servidor.unam.mx Page institutionnelle |
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| Analía Erbes CONICET, Universidad Nacional de General Sarmiento, Argentine aerbes@ungs.edu.ar |
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| Redi Gomis Hernández Estudios Sociales El Colegio de la Frontera Norte, Mexique rgomis@colef.mx Page institutionnelle |
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| Paul Gooderham Department of Strategy and Management Norwegian School of Economics and Business Administration, Danemark paul.gooderham@nhh.no Page institutionnelle |
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| María Silvana Gurrera Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Argentine silvanagurrera@hotmail.com |
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| Noreen Heraty Kemmy Business School University of Limerick, Irlande noreen.heraty@ul.ie Page institutionnelle |
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| Alfredo Hualde Alfaro El Colegio de la Frontera Norte, Mexique hualde@colef.mx Page institutionnelle |
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| Bernardo Kosacoff University of Buenos Aires, Argentine bernardo.kosacoff@cepal.org Page institutionnelle |
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| Ryan Lamare Kemmy Business School University of Limerick, Irlande ryan.lamare@ul.ie Page institutionnelle |
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| Arturo Lara Universidad Autónoma de México, Mexique alara35@yahoo.com Page institutionnelle |
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| Jonathan Lavelle Kemmy Business School University of Limerick, Irlande jonathan.lavelle@ul.ie Page institutionnelle |
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| Evelyne Leonard Louvain School of Management Université catholique de Louvain, Belgique evelyne.leonard@uclouvain.be Page institutionnelle |
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| Anthony McDonnell School of Management University of South Australia, Australie anthony.mcdonnell@unisa.edu.au Page institutionnelle |
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| Bárbara Medwid Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Argentine barmedwid@gmail.com |
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| Dana Minbaeva Center for Strategic Management & Globalization Copenhagen Business School, Danemark dm.smg@cbs.dk Page institutionnelle |
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| Michael Morley Kemmy Business School University of Limerick, Irlande michael.morley@ul.ie Page institutionnelle |
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| Steen Erik Navrbjerg Department of Sociology University of Copenhagen, Danemark sen@faos.dk Page institutionnelle |
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| Marta Novick Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Argentine mnovick@ciudad.com.ar |
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| Karen Olsen Department of Strategy and Management Norwegian School of Economics & Business Administration, Norvège karen.olsen@nhh.no |
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| Héctor Palomino Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Argentine hpalomino@trabajo.gov.ar |
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| Ismael Plascencia Universidad Autónoma de Baja California, Mexique ismael_plascencia@yahoo.com.mx |
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| Javier Quintanilla Managing People in Organizations, IESE Business School Universidad de Navarra, Espagne jquintanilla@iese.edu Page institutionnelle |
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| Adrián Ramos ECLAC - Buenos Aires Office, Argentine adrian.ramos@cepal.org |
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| Veronica Robert University of Buenos Aires, Argentine vrobert@ungs.edu.ar |
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| Sofía Rojo Brizuela Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Argentine srojo@trabajo.gov.ar |
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| Clemente Ruiz Durán Facultad de Economía Universidad Nacional Autónoma de México, Mexique ruizdc@servidor.unam.mx Page institutionnelle |
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| Helen Russell Victoria University, Australie helen.russell@vu.edu.au |
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| Gitika Sablock Victoria University, Australie gitika.sablok@live.vu.edu.au |
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| Rocío Sánchez Mangas Department of Quantitative Economics Universidad Autónoma de Madrid, Espagne rocio.sanchez@uam.es Page institutionnelle |
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| Cecilia Senén González CONICET, Universidad de Buenos Aires, Argentine csenen@fibertel.com.ar |
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| Pauline Stanton School of Management and Information Systems University of Victoria, Australie pauline.stanton@vu.edu.au Page institutionnelle |
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| Christina Roe Steen Department of Strategy and Management Norwegian School of Economics & Business Administration, Norvège christina.steen@nhh.no |
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| Lourdes Susaeta Managing People in Organizations IESE Business School, Universidad de Navarra, Espagne Universidad Complutense de Madrid, Espagne lsusaeta@iese.edu |
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| Lucía Tumini Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Argentine |
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| Marie Vandenbroeck Centre de recherche pour la solidarité et l'innovation sociale Université catholique de Louvain, Belgique marie.vandenbroeck@uclouvain.be Page institutionnelle |
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| Peter Waring University of Newcastle, Australie peter.waring@newcastle.edu.au Page institutionnelle |
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| Gabriel Yoguel Universidad Nacional de General Sarmiento, Argentine gyoguel@ungs.edu.ar Page institutionnelle |
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| Projet 1.2.1 : Restructuration des entreprises et chaînes de valeur mondiales | |||||
| Georgina Murray School of Humanities Griffith University, Australie g.murray@griffith.edu.au |
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| Chris Schenk Centre for Industrial Relations and Human Resources University of Toronto, Canada chris.schenk@chrisschenk.ca |
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| Projet 1.3 : La régulation sociale des EMNs et des chaînes de valeur mondiales | |||||
| Nikolaus Hammer The Centre for Labour Market Studies University of Leicester, Royaume-Uni nh80@le.ac.uk Page institutionnelle |
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| Projet 1.5 : Les acteurs mondialisés : gestionnaires de fonds et d'EMNs | |||||
| David Collings J.E. Cairnes School of Business & Economics National University of Ireland (Galway), Irlande david.collings@nuigalway.ie Page institutionnelle |
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| THÈME 2 : Les nouvelles frontières de la citoyenneté au travail | |||||
| Projet 2.1.1 : Morphologie changeante de l'entreprise et fragilisation de la main-d'oeuvre | |||||
| Esther Paquet Faculté d'éducation permanente Université de Montréal, Canada esther.paquet@umontreal.ca |
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| Projet 2.1.2 : L'obligation de disponibilité du salarié : source de précarité ou de flexibilité ? | |||||
| Nancy Martel Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec |
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| Projet 2.2.1 : Le 'statut' des travailleuses et des travailleurs migrants au Canada | |||||
| Dominique Caouette Département de science politique Université de Montréal, Canada dominique.caouette@umontreal.ca Page institutionnelle |
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| Colleen Sheppard Faculté de droit Université McGill, Canada colleen.sheppard@mcgill.ca Page institutionnelle |
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| Projet 2.2.2 : L'intégration des travailleurs immigrants dans les marchés du travail ruraux | |||||
| Belinda Leach Department of Sociology/ Anthropology University of Guelph, Canada bleach@uoguelph.ca Page institutionnelle |
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| Kerry Preibisch Department of Sociology/ Anthropology University of Guelph, Canada kpreibis@uoguelph.ca Page institutionnelle |
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| Projet 2.2.3 : Travail, migration et immigration : perspective comparée | |||||
| Dominique Caouette Département de science politique Université de Montréal, Canada dominique.caouette@umontreal.ca Page institutionnelle |
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| Projet 2.4.1 : Les chaînes de soin mondiales | |||||
| Fiona Williams Sociology and Social Policy University of Leeds, Royaume-Uni j.f.williams@leeds.ac.uk Page institutionnelle |
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| Projet 2.4.3 : Changement de statut d'immigration et conséquences sur le travail | |||||
| Jill Hanley École de service social Université McGill, Canada jjill.hanley@mcgill.ca Page institutionnelle |
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| Jaqueline Oxman-Martinez École de service social Université de Montréal, Canada jacqueline.oxman-martinez@umontreal.ca Page institutionnelle |
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| Denise L. Spitzer Faculty of Social Sciences University of Ottawa, Canada denise.spitzer@uottawa.ca Page institutionnelle |
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| THÈME 3 : La restructuration de l'État et de ses modes de régulation | |||||
| Projet 3.1 : Restructuration de l'État et nouveaux modes de prestation des services publics | |||||
| David Dobbie Labor Studies Center Wayne State University, États-Unis eb8449@wayne.edu |
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| Robert Hebdon Faculté de gestion Université McGill, Canada robert.hebdon@mcgill.ca Page institutionnelle |
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| Projet 3.5.1 : Pluralisme juridique et droit du travail | |||||
| Guy Rocher Centre de recherche en droit public Université de Montréal, Canada guy.rocher@umontreal.ca Page institutionnelle |
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| Projet 3.5.2 : À la recherche de nouveaux paradigmes en droit du travail | |||||
| Claude Didry Institutions et dynamiques historiques de l'économie ENS-Cachan, France didry@idhe.ens-cachan.fr Page institutionnelle |
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| Ruth Dukes School of Law University of Glasgow, Royaume-Uni ruth.dukes@glasgow.ac.uk Page institutionnelle |
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| Romain Melot Département Sciences pour l'Action et le Développement Institut National de la Recherche Agronomique, France romain.melot@agroparistech.fr Page institutionnelle |
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| Luca Nogler Dipartimento Scienze Giuridiche Università Degli Studi di Trento, Italie luca.nogler@unitn.it Page institutionnelle |
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| Katherine V. Stone School of Law University of California, Los Angeles, États-Unis stone@law.ucla.edu Page institutionnelle |
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| Ulrich Mückenberger Faculté des sciences sociales et économiques, Section économie sociale Universität Hamburg, Allemagne ulrich.mueckenberger@wiso.uni-hamburg.de Page institutionnelle |
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| Projet 3.5.5 : L'idée du droit du travail : entre passé et futur | |||||
| Guy Davidov Faculty of Law The Hebrew University of Jerusalem, Israël guy.davidov@huji.ac.il Page institutionnelle |
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| Projet 3.6 : Les acteurs mondialisés - juges et commissaires | |||||
| Ulrich Mückenberger Faculté des sciences sociales et économiques, Section économie sociale Universität Hamburg, Allemagne ulrich.mueckenberger@wiso.uni-hamburg.de Page institutionnelle |
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| THÈME 4 : Repenser la représentation collective | |||||
| Projet 4.1 : Le renouveau syndical dans une perspective comparée | |||||
| Rebecca Gumbrell-McCormick Department of Management Birkbeck University of London, Royaume-Uni r.gumbrell-mccormick@bbk.ac.uk Page institutionnelle |
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| Andrew J. Herod Department of Geography University of Georgia, États-Unis aherod@uga.edu Page institutionnelle |
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| Richard Hyman Department of Management London School of Economics and Political Science, Royaume-Uni r.hyman@lse.ac.uk Page institutionnelle |
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| Amanda Tattersall Work and Organisational Studies University of Sydney, Australie amandatattersall@gmail.com Page personnelle |
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| Projet 4.2.1 : Les femmes et les syndicats : perspective comparée | |||||
| Marlea Clarke Department of Political Science University of Victoria, Canada mjclarke@uvic.ca Page institutionnelle |
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| Amanda Tattersall Work and Organisational Studies University of Sydney, Australie amandatattersall@gmail.com Page personnelle |
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| Projet 4.2.2 : Défi aux solidarités héritées : organiser les non-traditionnellement syndiqués | |||||
| Suzanne Mills School of Geography & Earth Sciences McMaster University, Canada smills@mcmaster.ca Page institutionnelle |
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| Projet 4.3.1 : La représentation réticulaire (en réseau) | |||||
| Judy Haiven Sobey School of Business Saint-Mary's University, Canada judy.haiven@smu.ca Page institutionnelle |
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| Johanna Weststar Sobey School of Business Saint-Mary's University, Canada weststar@smu.ca Page institutionnelle |
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| Projet 4.3.2 : Les réseaux transfrontaliers | |||||
| Mark Anner Labor Studies and Employment Relations Penn State University, États-Unis msa10@psu.edu Page institutionnelle |
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| Michèle Descolonges Laboratoire Genre, Travail, Mobilité Université Paris Ouest Nanterre La Défense, France michele.descolonges@wanadoo.fr |
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| Michael Fichter Arbeitsstelle Nationale und Internationale Gewerkschaftspolitik Freie Universität Berlin, Allemagne mfichter@zedat.fu-berlin.de Page institutionnelle |
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| Rebecca Gumbrell-McCormick Department of Management Birkbeck University of London, Royaume-Uni r.gumbrell-mccormick@bbk.ac.uk Page institutionnelle |
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| Nikolaus Hammer The Centre for Labour Market Studies University of Leicester, Royaume-Uni nh80@le.ac.uk Page institutionnelle |
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| Richard Hyman Department of Management London School of Economics and Political Science, Royaume-Uni r.hyman@lse.ac.uk Page institutionnelle |
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| Projet 4.4.3 : Refonder l'agenda, les projets et l'argumentaire critique | |||||
| Pradeep Kumar School of Policy Studies Queen's university, Canada kumarp@queensu.ca |
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| Chris Schenk Centre for Industrial Relations University of Toronto, Canada chris.schenk@chrisschenk.ca |
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| Projet 4.4.4 : Les fédérations syndicales nationales : perspective comparée | |||||
| Pradeep Kumar School of Policy Studies Queen's university, Canada kumarp@queensu.ca |
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| Marco Hauptmeier Cardiff Business School Cardiff University, Royaume-Uni hauptmeierm@cardiff.ac.uk Page institutionnelle |
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| Edmund Heery Cardiff Business School Cardiff University, Royaume-Uni heery@cf.ac.uk Page institutionnelle |
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| THÈME 5 : Les dynamiques de l'avantage institutionnel comparé | |||||
| Projet 5.1 : Innovation : contestée ou collaborative? | |||||
| Daniyal Zuberi Department of Sociology University of British Columbia, Canada daniyal.zuberi@ubc.ca |
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| Projet 5.2.1 : Le flexibilité du temps de travail : perspective comparée | |||||
| Ellen Kossek Faculty of Management Michigan State University, États-Unis kossek@msu.edu |
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| Projet 5.2.2 : Normes, droits et comportements citoyens hors-travail | |||||
| Carola Frege Department of Management London School of Economics and Political Science, Royaume-Uni c.m.frege@lse.ac.uk Page institutionnelle |
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| Projet 5.3.3 : Entreprises multinationales et régions | |||||
| Jonathan Lavelle Kemmy Business School University of Limerick, Irlande jonathan.lavelle@ul.ie Page institutionnelle |
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| Maria González Menéndez Department of Sociology Universidad de Navarra, Espagne |
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| Javier Quintanilla Managing People in Organizations, IESE Business School University of Oviedo, Espagne jquintanilla@iese.edu Page institutionnelle |
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| Projet 5.4.1 : Restructuration des normes sociales dans les établissements mondialisés | |||||
| Hao Hu Macao University, Chine polo.haohu@gmail.com |
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| Projet 5.4.4 : Formes émergentes de gouvernance multiniveaux et régions dites 'globales' | |||||
| Hao Hu Macao University, Chine polo.haohu@gmail.com |
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