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DescriptionMembresProgrammes d'étudeFinancementLiensContactsDescriptionProjets spécifiquesFormationActivités scientifiquesDiffusion de la rechercheRenouveau syndical
Multinationales (à venir)
Politiques publiques (à venir)
VidéoAudioPortail sécurisé| À surveiller
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| 4 juin 2008 • Honneur Le Prix de l’OIT pour la recherche sur le travail décent est décerné à un cochercheur du CRIMT En compagnie du lauréat du Prix Nobel d’économie Joseph Stiglitz, le Professor Harry ARTHURS, ancien Doyen de l’Osgood Hall Law School de l’Université d’York à Toronto au Canada et ancien Président de l’Université, a été cité pour sa contribution majeure à la compréhension des relations socio-économiques et des instruments politiques qui contribue au progrès du travail décent. Le Professeur Arthurs, universitaire canadien de premier plan en droit du travail, a déclaré que « pour un expert en droit du travail, ce prix était réellement le prix le plus convoité ». Le Professeur Arthurs est également l’auteur d’un rapport sur L’équité au travail. Des normes fédérales du travail pour le XXIe siècle remis au gouvernement canadien en 2006. Communiqué de presse |
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| 8 mai 2008 • Séminaire Quelle est la place des réseaux sociaux dans les activités d’innovation ? Réflexions à partir de deux enquêtes récentes Michel GROSSETTI Directeur de recherches au CNRS LISST Université de Toulouse le Mirail Affiche  Veuillez cliquer sur les liens ci-bas pour accéder à l'enregistrement vidéo de ce séminaire. Veuillez noter que la séquence des clips reprend celle de la présentation. Clip 1: Conférence de Michel Grossetti Clip 2: Questions Le visionnement des clips vidéo requiert une connection Internet haute vitesse (DLS, Cable-Modem ou LAN) et le lecteur QuickTime  (installation requise sur Windows XP SP2 ou Vista. Le lecteur peut être téléchargé (gratuitement) à l'adresse suivante www.apple.com/quicktime/download/). Note : Pour accélérer le démarrage des séquences, cochez l'option "Jouer les séquences automomatiquement" dans le panneau de configuration de QuickTime. |
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| 10 avril 2008 • Séminaire Does China Have a Labour Movement? Prospects for Industrial Relations Reform in China Bill TAYLOR Associate Professor Department of Public and Social Administration City University of Hong Kong Affiche Texte d'accompagnement (accès institutionnel) Veuillez cliquer sur les liens ci-bas pour accéder à l'enregistrement vidéo de ce séminaire. Veuillez noter que la séquence des clips reprend celle de la présentation. Clip 1: Conférence de Bill Taylor Clip 2: Questions Le visionnement des clips vidéo requiert une connection Internet haute vitesse (DLS, Cable-Modem ou LAN) et le lecteur QuickTime (installation requise sur Windows XP SP2 ou Vista. Le lecteur peut être téléchargé (gratuitement) à l'adresse suivante www.apple.com/quicktime/download/). Note : Pour accélérer le démarrage des séquences, cochez l'option "Jouer les séquences automomatiquement" dans le panneau de configuration de QuickTime. |
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| 9 avril 2008 • Table ronde Les grands enjeux syndicaux européens : local, national, régional ou global? Philippe POCHET Directeur général, Institut syndical européen - ETUI-REHS George ROSS Morris Hillquit Professor in Labor and Social Thought, Brandeis University et associé à la Chaire Jean-Monnet en Intégration européenne, Université de Montréal Christian LÉVESQUE Professeur, HEC Montréal et co-directeur du CRIMT Gregor MURRAY Chaire de recherche du Canada sur la mondialisation et le travail, Université de Montréal et directeur du CRIMT Cette activité du CRIMT était organisée en collaboration avec l'Institut d'études européennes et la Chaire Jean-Monnet en intégration européenne. Affiche Veuillez cliquer sur les liens ci-bas pour accéder à l'enregistrement vidéo de cette table-ronde. Veuillez noter que la séquence des clips reprend celle de la présentation. Clip 1: Table-ronde Clip 2: Questions Le visionnement des clips vidéo requiert une connection Internet haute vitesse (DLS, Cable-Modem ou LAN) et le lecteur QuickTime (installation requise sur Windows XP SP2 ou Vista. Le lecteur peut être téléchargé (gratuitement) à l'adresse suivante www.apple.com/quicktime/download/). Note : Pour accélérer le démarrage des séquences, cochez l'option "Jouer les séquences automomatiquement" dans le panneau de configuration de QuickTime. |
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| 4 avril 2008 • Séminaire Pluralisme juridique et droit du travail Jean-Guy BELLEY Chaire William C. Macdonald Faculté de droit Université McGill Guy ROCHER Centre de recherche en droit public Université de Montréal Affiche Texte d'accompagnement Veuillez cliquer sur les liens ci-bas pour accéder à l'enregistrement vidéo de ce séminaire. Veuillez noter que la séquence des clips reprend celle de la présentation. Clip 1: Conférence de Guy Rocher Clip 2: Conférence de Jean-Guy Belley Clip 3: Questions Le visionnement des clips vidéo requiert une connection Internet haute vitesse (DLS, Cable-Modem ou LAN) et le lecteur QuickTime (installation requise sur Windows XP SP2 ou Vista. Le lecteur peut être téléchargé (gratuitement) à l'adresse suivante www.apple.com/quicktime/download/). Note : Pour accélérer le démarrage des séquences, cochez l'option "Jouer les séquences automomatiquement" dans le panneau de configuration de QuickTime. |
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| 3 avril 2008 • Séminaire The Nature of International Integration and HR Policies in Multinational Companies Tony EDWARDS Senior Lecturer Department of Management King’s College London Affiche Présentation Power Point Texte d'accompagnement Veuillez cliquer sur les liens ci-bas pour accéder à l'enregistrement vidéo de ce séminaire. Veuillez noter que la séquence des clips reprend celle de la présentation. Clip 1: Reconciling competing perspectives on MNCs Clip 2: Emerging findings from data survey Clip 3: Questions Le visionnement des clips vidéo requiert une connection Internet haute vitesse (DLS, Cable-Modem ou LAN) et le lecteur QuickTime (installation requise sur Windows XP SP2 ou Vista. Le lecteur peut être téléchargé (gratuitement) à l'adresse suivante www.apple.com/quicktime/download/). Note : Pour accélérer le démarrage des séquences, cochez l'option "Jouer les séquences automomatiquement" dans le panneau de configuration de QuickTime. |
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| 25 février 2008 • Soutien aux étudiants Conscient de l'importance de faire connaître les travaux de ses doctorants et de ses doctorantes, le CRIMT offre des subventions de voyage à ses étudiant(e)s les plus avancés afin qu’ils puissent présenter les résultats de leurs recherches (réalisées dans le cadre du projet CRSH-GTRC du CRIMT) lors de colloques d'envergure. À titre de projet pilote, le CRIMT accueillera cet hiver les demandes d’étudiants ayant soumis une proposition de communication au congrès annuel de l’Association canadienne des relations industrielles (Vancouver, 4 au 6 juin 2008) ou à la rencontre annuelle de l’Association canadienne droit et société (Montréal, 29 mai au 1 juin 2008). Fonds de diffusion Critères & réglements Formulaire (formulaire Word  )Les étudiants et les étudiantes intéressés sont invités à contacter Nicolas Roby ou leur directeur(trice) de recherche afin d'obtenir de plus amples renseignements sur ce nouveau programme. |
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| 24 janvier 2008 • Soutien aux étudiants Le CRIMT lance l’édition 2008A de ses programmes de soutien aux étudiants qui réalisent une thèse ou un mémoire sous la direction d'un chercheur ou d'une chercheuse membre du CRIMT. Les dossiers de candidatures et les lettres d’appui doivent nous être livrés ou postés au plus tard le (nouvelle date : 20 février 2008), date de clôture des concours. Programme 1. Fonds de soutien Programme 2. Fonds d'échanges internationaux Les étudiants et les étudiantes intéressés sont invités à contacter Nicolas Roby ou leur directeur(trice) de recherche afin d'obtenir de plus amples renseignements sur ces programmes. |
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4-6 juin 2008 • Congrès de l'ACRI |
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| 30 novembre 2007 • Séminaire Workers' Rights as Human Rights:The Perspectives of US Courts,Labor Arbitrators and Human Resources Departments James A. GROSS ILR School, Cornell University Fulbright-McGill University Visiting Research Chair Affiche Le CRIMT est heureux de rendre disponible, dans son intégralité, la conférence prononcée par le professeur James Gross. Veuillez noter que la séquence des clips reprend celle de la présentation. Clip 1: Workers' Rights as Human Rights Clip 2: The Perspectives of US Courts Clip 3: The Perspectives of Labor Arbitrators Clip 4: The Perspectives of HR Departments Clip 5: Questions Le visionnement des clips vidéo requiert une connection Internet haute vitesse (DLS, Cable-Modem ou LAN) et le lecteur QuickTime (installation requise sur Windows XP SP2 ou Vista. Le lecteur peut être téléchargé (gratuitement) à l'adresse suivante www.apple.com/quicktime/download/). Note : Pour accélérer le démarrage des séquences, cochez l'option "Jouer les séquences automomatiquement" dans le panneau de configuration de QuickTime. |
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| 14 septembre 2007 • Cours de maître Itinéraire d’un sociologue Philippe BERNOUX GLYSI-SAFA, Université Lumière Lyon II Veuillez noter que la séquence des clips reprend celle de la présentation, et celle des étapes de la carrière du professeur Bernoux. Clip 1: Désirs, aléas, théories Clip 2: Trois ateliers d'OS Clip 3: La sociologie des organisations Clip 4: Les conventions et la traduction Clip 5: Questions du public Le visionnement des clips vidéo requiert une connexion internet haute-vitesse (DSL, Modem-cable ou LAN), Windows Media Player  (gratuit et compatible avec Windows XP SP2 et Windows Vista) et, sur Macintosh, l'installation des Windows Media® Components for QuickTime(gratuit, du tiers fournisseur Flip4Mac ®) |
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| Nouvelles parutions
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| 17 août 2007 • Livre Dans le cadre de son projet CRSH-GTRC Repenser les institutions du travail et de l'emploi à l'ère de la mondialisation, le CRIMT annonce la parution de l'ouvrage... Droit administratif du travail: Tribunaux et organismes spécialisés du domaine du travail Michel COUTU Georges MARCEAU Avec la collaboration de Annie Pelletier et de Karine Pelletier 2007, Éditions Yvon Blais Comprendre la dynamique et les enjeux Le droit administratif du travail est, depuis la Seconde Guerre mondiale, en constante mouvance. Toutefois, c’est l’entrée en vigueur de la Charte canadienne des droits et libertés, en 1982 qui est certainement un des facteurs contemporains les plus significatifs pour l’évolution du droit administratif du travail. Ses répercussions directes sont nombreuses : nouveau rôle des tribunaux supérieurs, liberté syndicale, vie privée, droit à l’égalité... Appliquer les fondements et les principes Cet ouvrage important offre une présentation systématique des fondements et des principes du droit administratif en les rapportant aux situations caractéristiques du domaine du travail et en tenant compte, situation fréquente dans ce domaine, de la possibilité d’un contrôle administratif ou judiciaire. L’ouvrage analyse les tribunaux administratifs par branches spécialisées du droit du travail : rapports collectifs, normes du travail, santé et sécurité au travail et droits de la personne. Soulever des questions décisives Optant pour une approche très dynamique, les auteurs de cet ouvrage prennent parti dans de nombreuses controverses jurisprudentielles et doctrinales, défendant ce qui leur paraît le plus cohérant, du point de vue d’une compréhension sociale du droit administratif du travail. Cet intérêt pour certains sujets plus controversés permet de soulever des questions décisives quant à la compétence, au domaine d’expertise et à la marge de discrétion qui fondent toute l’activité d’une instance spécialisée du travail. |
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| 22 juin 2007 • Textes et résumés Une sélection de résumés et de textes présentés lors du Colloque international sur les politiques du travail à l'ère de la mondialisation est maintenant disponible à l'adresse suivante > textes d'ateliers. Veuillez prendre note qu'au début de l'automne prochain, le CRIMT lancera, dans le cadre de ses initiatives de formation et de transfert de connaissances (sous les auspices de son projet CRSH-GTRC 'Repenser les institutions du travail et de l'emploi à l'ère de la mondialisation'), un site Web regroupant l'ensemble des communications présentées lors du colloque (120 capsules audio, soit plus de 40 heures d'enregistrement sonore et 40 capsules vidéo, soit plus de 15 heures d'enregistrement visuel). Le site réunira également un grand nombre de documents d'accompagnement (résumés, textes et présentations Powerpoint). À suivre donc ! |
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| Juin 2007 • Numéro thématique Dans le cadre de son projet CRSH-GTRC Repenser les institutions du travail et de l'emploi à l'ère de la mondialisation, le CRIMT annonce la parution d'un numéro spécial de la revue Les Cahiers de droit sur le thème de la constitutionnalisation du droit du travail. Cette publication, qui regroupe onze textes écrits par une quinzaine de chercheurs provenant du Québec, de l’Ontario, de France et du Brésil, s’intéresse au phénomène de la pénétration croissante des droits et libertés de la personne, garantis par des normes à valeur constitutionnelle, dans les milieux de travail. Ce numéro a été édité par Christian BRUNELLE, cochercheur au CRIMT et professeur à la Faculté de droit de l'Université Laval. Les Cahiers de droit La constitutionnalisation du droit du travail Juin 2007, Vol.48, No.1-2 Éditeur invité Christian BRUNELLE Table des matières Présentation Christian BRUNELLE Article 1 La constitutionnalisation du droit du travail : un nouveau paradigme Christian BRUNELLE, Michel COUTU & Gilles TRUDEAU Article 2 Labour and the « Real » Constitution H.W. ARTHURS Article 3 La loi et l’accès à la syndicalisation de certains travailleurs (ses) non salariés vulnérables : une relation pathologique ? Urwana COIQUAUD Article 4 La « constitutionnalisation rampante » du droit du travail français Antoine JEAMMAUD Article 5 La répartition constitutionnelle des compétences entre la loi et les accords collectifs de travail en droit français Bertrand MATHIEU Article 6 A Struggle for Democracy in the Workplace : The Possibilities and Limits of the Constitutionalization of Labour and Employment Law in Brazil Maximiliano NAGL GARCEZ Article 7 La constitutionnalisation du droit du travail : une menace ou une opportunité pour les rapports collectifs de travail ? Guylaine VALLÉE & Dalia GESUALDI-FECTEAU Article 8 Le droit de congédier un employé physiquement ou psychologiquement inapte : revu et corrigé par le droit à l’égalité et le droit au travail Dominic ROUX & Anne-Marie LAFLAMME Article 9 Le droit de retour au travail et l’obligation d’accommodement : la Commission de la santé et de la sécurité du travail peut-elle résister à l’envahisseur ? Anne-Marie LAFLAMME Article 10 La promotion des droits de la personne influe-t-elle sur l’évolution des plaintes portant sur le devoir syndical de juste représentation au Québec ? (1978-2005) Marie-Josée LEGAULT & Philippe BERGERON Article 11 La liberté d’expression au travail et l’obligation de loyauté du salarié : étude empirique de l’incidence des chartes Mélanie SAMSON & Christian BRUNELLE Article 12 Épilogue : La « constitutionnalisation » du droit du travail : perte ou salut de son âme? Pierre VERGE Sommaire des d'articles |
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| Avril 2007 • Rapport de recherche La formation de la main-d’œuvre dans une perspective de développement économique régional. Examen du rôle des politiques publiques, des ressources de soutien, du partenariat et des entreprises dans cinq régions du Québec Jean CHAREST (direction) Martine POULIN |
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La Commission des partenaires du marché du travail a publié récemment une étude sur la formation de la main-d'oeuvre dans une perspective de développement économique, produite par Jean Charest (direction) et Martine Poulin, chercheurs au CRIMT, que l'on peut retrouver à l'adresse suivante > formation. Cette recherche d'envergure tant au niveau théorique, méthodologique qu'empirique, s'intéresse aux composantes du développement économique dans les régions périphériques ainsi qu'au rôle et à la place de la formation de la main-d'oeuvre à l'intérieur de ces paramètres. Dans la revue de littérature, les auteurs relèvent le manque de préoccupations envers la main-d'oeuvre des théories de développement économique régional et leur inadaptation au contexte des régions à faible population et éloignées des grands centres. La recherche apporte notamment des éclairages intéressants sur l'évolution des disparités régionales d'emploi au Québec, la difficile conciliation du développement économique et de l'emploi, la décentralisation des pouvoirs publics en faveur des acteurs régionaux et le débat centre/périphérie. Plusieurs considérations en termes de politiques publiques en découlent. La méthodologie repose principalement sur des entrevues effectuées auprès de 94 interlocuteurs participant principalement au projet ACCORD au Québec dans 5 régions périphériques du Québec et 8 secteurs d'activités. |
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| Mars 2007 • Numéro thématique Le CRIMT annonce la parution d'un numéro thématique de la revue Relations industrielles / Industrial Relations sur le thème du renouveau syndical. Faisant suite au Colloque international sur le renouveau syndical qu'a organisé le CRIMT, dans le cadre de son projet CRSH-GTRC 'Repenser les institutions du travail et de l'emploi à l'ère de la mondialisation', ce numéro a été co-édité par Larry HAIVEN, Christian LÉVESQUE & Nicolas ROBY, respectivement coordonnateur de thème, codirecteur et coordonnateur scientifique au CRIMT. Relations industrielles/Industrial Relations Pistes de renouveau syndical : Défis et enjeux 2006, Vol.61, No.4 Éditeurs invités Larry HAIVEN, Christian LÉVESQUE & Nicolas ROBY Table des matières Introduction Pistes de renouveau syndical : Défis et enjeux Paths to Union Renewal: Challenges and Issues Larry HAIVEN, Christian LÉVESQUE & Nicolas ROBY Article 1 Still “Regime Competition”? Trade Unions and Multinational Restructuring in Europe Valeria PULIGNANO Article 2 Powerful Cummunity Relationship and Union Renewal in Australia Amanda TATTERSALL Article 3 When Corporations Substitute for Adversarial Unions: Labour Markets and Human Resource Management at Magna Wayne LEWCHUK & Don WELLS Article 4 Building Democracy for Women and Sexual Minorities: Union Embrace of Diversity Gerald HUNT & Judy HAIVEN Article 5 Syndicalisme critique et défi institutionnel: vers l’individualisation du militantisme? Ivan SAINSAULIEU Article 6 Renouveau syndical au Mexique sous le premier "gouvernement de transition" Graciela BENSUSÁN
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| Octobre 2006 • Textes Les textes (en version préliminaire) présentés lors du Séminaire international sur l'intégration régionale qu'a tenu le CRIMT au mois de septembre 2006 (dans le cadre de son projet CRSH-GTRC 'Repenser les institutions du travail et de l'emploi à l'ère de la mondialisation' et grâce à l'appui financier de Ressources humaines et développement social Canada) sont maintenant disponibles.
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| Septembre 2006 • Rapport de recherche Les pratiques des entreprises multinationales en matière d’emploi au Canada : développer les capacités organisationnelles et les institutions pour favoriser l’innovation Jacques BÉLANGER Pierre-Antoine HARVEY Patrice JALETTE Christian LÉVESQUE Gregor MURRAY La présente étude sur les entreprises multinationales au Canada cherche à comprendre les changements organisationnels qui ont cours au sein de leurs établissements canadiens, les innovations en matière d’emploi et d’organisation du travail, ainsi que l’influence des politiques publiques sur leurs décisions. Elle a été réalisée par des chercheurs du CRIMT, avec l’appui du Conference Board du Canada et du Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH), à partir d’une enquête auprès des cadres détenant la responsabilité principale en matière de gestion des ressources humaines dans 168 entreprises représentatives des multinationales au Canada. La réalité des entreprises multinationales au Canada n’a rien d’uniforme ou de monolithique. Les entreprises contrôlées par des capitaux canadiens tendent à vendre davantage leurs produits sur les marchés internationaux, mais la majorité des entreprises étrangères sont également largement présentes sur les marchés étrangers, particulièrement celui de l’Amérique du Nord. Rapport (anglais)Résumé (paru dans Regards sur le travail, 3:3) |
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| Septembre 2006 • Numéro thématique Le CRIMT annonce la parution d'un numéro thématique de la revue Labor Studies Journal sur le thème du renouveau syndical. Faisant suite au Colloque international sur le renouveau syndical qu'a organisé le CRIMT, dans le cadre de son projet CRSH-GTRC 'Repenser les institutions du travail et de l'emploi à l'ère de la mondialisation', ce numéro est co-édité par Gregor MURRAY et Christian LÉVESQUE, respectivement directeur et co-directeur du CRIMT. Labor Studies Journal Volume 31, Numéro 3, Automne 2006 Table des matières Introduction How Do Unions Renew? Paths to Union Renewal Christian LÉVESQUE & Gregor MURRAY Article 1 Why Do Members Leave? The Importance of Retention to Trade Union Growth Jeremy WADDINGTON Article 2 Renewal in the United Faculty of Florida: Class War in Paradise? Jack FIORITO & Vickie Coleman GALLAGHER Article 3 Local Unions and the Restructuring of Work within the Multinational Company: Internal Solidarity and Local Context Jean-Noël GRENIER Article 4 Expanding the Union Zone: Union Renewal through Alternative Forms of Worker Organization Larry HAIVEN
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| Septembre 2006 • Livres Le CRIMT annonce la publication de deux nouveaux ouvrages réalisés dans le cadre de son projet des Grands travaux de recherche concertée, subventionné par le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada. |
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| Normes sociales, droit du travail et mondialisation. Confrontations et mutations Marie-Ange MOREAU 2006, Éditions Dalloz Le phénomène de mondialisation heurte de front les droits du travail et conduit à une remise en cause des normes sociales au niveau national, régional (en particulier dans le cadre de l'Union européenne et de l'ALENA) et international. De nouvelles techniques de régulation sociale apparaissent au milieu de débats économiques, politiques, juridiques : elles montrent l'importance nouvelle de l'encadrement juridique de la mondialisation. Cet ouvrage explicite les confrontations qui ont eu lieu depuis ces quinze dernières années et met en évidence à travers des analyses comparées les mutations qu'elles engendrent. Dans l'Union européenne comme en Amérique du Nord ou au plan international, apparaît la nécessité de prendre en considération le caractère transnational des rapports de travail qui transforme les constructions normatives et les stratégies des acteurs. Table des matières |
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| Le droit du travail par ses sources Pierre VERGE, Gilles TRUDEAU & Guylaine VALLÉE 2006, Les Éditions Thémis L’ouvrage apporte une synthèse des règles régissant le travail salarié au Québec axée sur l’apport et l’interrelation des sources de ce droit. Ce dernier, hautement évolutif, occupe en effet une place unique dans l’ensemble juridique par la diversité des règles qui le composent. Certaines émanent de sources publiques, nationales et internationales. Elles sont tantôt propres au travail, tantôt de portée générale, comme celles affirmant les droits fondamentaux de la personne. D’autres règles émanent de sources privées, soit des parties aux rapports de travail, et se trouvent dans des conventions collectives, des contrats de travail ou des politiques d’entreprise. La première partie du volume expose les différentes sources du droit du travail, leurs principes d’articulation ainsi que le rôle important des juridictions dans leur application et leur interprétation. La seconde partie illustre comment ces sources se combinent aujourd’hui, tant au plan fédéral que québécois, pour régir d’une manière originale toutes les étapes du rapport salarial, en présence ou en l’absence de convention collective, de sa formation jusqu’à sa terminaison, ainsi que les modes de gestion du personnel et de l’entreprise elle-même, tant en contexte syndiqué que non syndiqué. Table des matières |
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| Activités scientifiques
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| Colloque 8 novembre 2007 Université Laval Rapports hiérarchiques ou anarchiques des règles de droit : chartes, normes d’ordre public, convention collective, contrat de travail, etc.  |
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| Rencontre CRSH-GTRC Magog III 12-14 octobre 2007 Hôtel Chéribourg Repenser les institutions du travail et de l'emploi à l'ère de la mondialisation |
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| Séminaire international 11 octobre 2007 HEC Montréal Les travailleurs/euses du savoir |
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| École d'été du CRIMT 4-7 juin 2007 HEC Montréal Université McGill Comment structurer la thèse, présenter en conférence et s'assurer d'un impact maximal auprès des acteurs sociaux ? |
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| Colloque international 24-26 mai 2007 HEC Montréal Quelles politiques du travail à l'ère de la mondialisation ? |
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| Séminaire international 4-5 avril 2007 HEC Montréal Enjeux et transformations de la négociation sociale |
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| Séminaire international 29-30 septembre 2006 Université McGill La part sociale de l'intégration régionale : la régulation du travail en question |
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| Colloque international 20-21 septembre 2006 HEC Montréal La gestion des ressources humaines dans les firmes multinationales: Conférence internationale sur l’emploi, les chaînes de valeur et les politiques publiques |
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| Séminaire international 8-9 juin 2006 HEC Montréal Les restructurations d'entreprise : Nouvelles logiques, stratégies d'acteurs et modes d'intervention |
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| École d'été du CRIMT 31 mai - 4 juin 2006 HEC Montréal York University Écrire, comparer, colliger: Techniques et compétences |
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| Congrès de l'ACFAS 15-16 mai 2006 Université McGill Enjeux et acteurs de la régulation dans une économie mondialisée |
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| Séminaire du CRIMT 8 mai 2008 Michel Grossetti Quelle est la place des réseaux sociaux dans les activités d’innovation ? Réflexions à partir de deux enquêtes récentes |
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| Séminaire du CRIMT 10 avril 2008 Bill Taylor Does China Have a Labour Movement? Prospects for Industrial Relations Reform in China |
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| Table-ronde du CRIMT 9 avril 2008 Philippe Pochet George Ross Christian Lévesque Gregor Murray Les grands enjeux syndicaux européens: local, natonal, régional ou global ? |
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| Séminaire du CRIMT 4 avril 2008 Jean-Guy Belley Guy Rocher Pluralisme juridique et droit du travail |
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| Séminaire du CRIMT 3 avril 2008 Tony Edwards The Nature of Interational Integration and HR Policies in Multinational Companies |
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| Séminaire du CRIMT 14 février 2008 Evelyne Léonard Vers des relations industrielles supranationales ? Le cas du dialogue social sectoriel européen |
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| Séminaire du CRIMT 30 novembre 2007 James Gross Workers' Rights as Human Rights: The Perspectives of US Courts, Labor Arbitrators and Human Resources Departments |
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