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| 6 mai 2010 • Séminaire international Travail décent pour les travailleuses et les travailleurs domestiques Le 29 mars dernier avait lieu à l'Université McGill un séminaire international sur le travail décent pour les travailleuses et les travaileurs domestiques. Le CRIMT (qui a co-organisé l'événement avec le LLDRL) est heureux d'annoncer la mise en ligne d'un site Internet dédié qui présente l'intégral (audio) du séminaire, de même que les résumés de l'ensemble des présentations. L'installation du logiciel Quicktime Player est requise pour l'écoute du contenu audio. |
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16-18 juin 2010 • Colloque international
Les systèmes de représentation au travail : à la mesure des réalités contemporaines? 47ième Congrès de l’ACRI/ Colloque international du CRIMT Université Laval, Québec, Canada Inscriptions ouvertes ! - le programme et tous les détails à l'adresse suivante www.crimt.org/acri-crimt2010.html. L’ère de mondialisation et les nouvelles technologies de l’information ont apporté de profonds changements dans la configuration des milieux de travail, dans la composition et les aspirations de la main-d’œuvre, et dans la gestion des ressources humaines, alors que les entreprises sont à la recherche d’avantages concurrentiels dans un environnement de plus en plus compétitif. Ces transformations posent de réels défis aux institutions traditionnelles relatives à la représentation des travailleurs, institutions au cœur du régime canadien inspiré par le Wagner Act il y a 75 ans. La nature de ces défis sera explorée et débattue lors d’un colloque international qui se déroulera du 16 au 18 juin 2010 à l’Université Laval, dans la ville de Québec. Ce colloque est le fruit d’une collaboration spéciale entre le Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) et l'Association canadienne de relations industrielles (CIRA-ACRI). L’accent sera mis sur les questions clés relatives à la représentation des travailleurs face aux réalités contemporaines du monde du travail. Plusieurs sujets seront donc abordés : la pertinence des principes fondateurs des différents systèmes de représentation dans les milieux de travail actuels; la façon dont les différents types de régimes de représentation traitent des questions relatives au travailleur contemporain; les modèles et acteurs émergents dans le domaine des droits des travailleurs et leur représentation; les types de politiques publiques, d'acteurs, de stratégies, de même que les ressources, les aptitudes et les recherches nécessaires pour repenser la représentation des travailleurs dans ces nouveaux milieux de travail. Le colloque a une vaste portée internationale, attirant plus de 300 participants provenant de plus de trente pays. Parmi les participants aux quatre sessions plénières et à plus de soixante ateliers, nous compterons sur la présence de chercheurs spécialisés de renommée internationale et des acteurs principaux dans le champ du travail et de l’emploi. Un événement spécial marquera la tenue de ce colloque lors d’une conférence qui accueillera l’Honorable Juge Louis Lebel de la Cour suprême du Canada. Ce colloque international est bilingue, offrant des services de traduction simultanée en français et en anglais pour la plupart de ses activités. |
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| 14 décembre 2009 • Table ronde Crise économique et dialogue social Michel ARSENAULT Président Fédération des travailleuses et des travailleurs du Québec (FTQ) Fonds de solidarité de la FTQ Assane DIOP Directeur exécutif chargé de la protection sociale Bureau international du travail (BIT) Jean CHAREST École de relations industrielles Université de Montréal Veuillez cliquer sur le lien ci-bas pour accéder à l'enregistrement vidéo de cette table ronde. Clip : Table ronde Le visionnement des clips vidéo requiert une connection Internet haute vitesse (DLS, Cable-Modem ou LAN) et le lecteur QuickTime  (installation requise sur Windows XP SP2 ou Vista. Le lecteur peut être téléchargé (gratuitement) à l'adresse suivante www.apple.com/quicktime/download/). Note : Pour accélérer le démarrage des séquences, cochez l'option "Jouer les séquences automomatiquement" dans le panneau de configuration de QuickTime. |
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| 2 décembre 2009 • Séminaire Labour Law and Economic Crisis - A European Perspective Sir Bob HEPPLE Clare College Cambridge University Le Law ’77 Project Fund (McGill Law Class of ’77), le projet CRSH-GTRC du CRIMT et le Fonds québécois de recherche sur la société et la culture ont financé la tenue de ce séminaire. Affiche  Veuillez cliquer sur le lien ci-bas pour accéder à l'enregistrement vidéo de ce séminaire. Clip : Conférence de Sir Bob Hepple Le visionnement des clips vidéo requiert une connection Internet haute vitesse (DLS, Cable-Modem ou LAN) et le lecteur QuickTime (installation requise sur Windows XP SP2 ou Vista. Le lecteur peut être téléchargé (gratuitement) à l'adresse suivante www.apple.com/quicktime/download/). Note : Pour accélérer le démarrage des séquences, cochez l'option "Jouer les séquences automomatiquement" dans le panneau de configuration de QuickTime. |
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| 5 novembre 2009 • Séminaire du CRIMT Constitutionalizing Labour Rights in Canada and Beyond Judy FUDGE Faculty of Law University of Victoria Veuillez cliquer sur le lien ci-bas pour accéder à l'enregistrement vidéo de ce séminaire. Clip : Conférence de Judy Fudge Une connexion haute-vitesse (DSL,câble ou LAN) est nécessaire pour le visionnement de ce clip vidéo. Pour les utilisateurs de Windows (XP et suivants), il suffit de cliquer sur le lien ci-haut. Pour les utilisateurs de Mac, il faut d’abord télécharger la dernière version du gratuiciel Flip4mac, puis cliquer sur le lien ci-haut. |
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| 29 octobre 2009 • Séminaire du CRIMT Les relations industrielles en Europe Centro-Orientale: fin ou extension du modèle social européen ? Guglielmo MEARDI Warwick Business School University of Warwick Affiche Veuillez cliquer sur le lien ci-bas pour accéder à l'enregistrement vidéo de ce séminaire. Clip : Conférence de Guglielmo Meardi Une connexion haute-vitesse (DSL,câble ou LAN) est nécessaire pour le visionnement de ce clip vidéo. Pour les utilisateurs de Windows (XP et suivants), il suffit de cliquer sur le lien ci-haut. Pour les utilisateurs de Mac, il faut d’abord télécharger la dernière version du gratuiciel Flip4mac, puis cliquer sur le lien ci-haut. |
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| 11 octobre 2009 • Soutien aux étudiants Le CRIMT lance l’édition 2009B de ses programmes de soutien aux étudiants qui réalisent une thèse ou un mémoire sous la direction d'un chercheur ou d'une chercheuse membre du CRIMT. Les dossiers de candidatures et les lettres d’appui doivent nous être livrés ou postés au plus tard le 9 novembre 2009, date de clôture des concours. Programme 1. Fonds de soutien Programme 2. Fonds d'échanges internationaux Programme 3. Fonds de diffusion Document d'accompagnement. Matrice GTRC II Formulaire. Rapport d'avancement Les étudiants et les étudiantes intéressés sont invités à contacter Nicolas Roby ou leur directeur(trice) de recherche afin d'obtenir de plus amples renseignements sur ces programmes. |
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6 octobre 2009 • Séminaire
Struggles on the Frontier of Control over Professional Identity: Leading Cases from Canada Larry HAIVEN Professeur titulaire Management Saint Mary's University Affiche Veuillez cliquer sur le lien ci-bas pour accéder à l'enregistrement vidéo de ce séminaire. Veuillez noter que la séquence des clips reprend celle de la présentation. Clip : Conférence de Larry Haiven Présentation : PowerPoint Le visionnement des clips vidéo requiert une connection Internet haute vitesse (DLS, Cable-Modem ou LAN) et le lecteur QuickTime (installation requise sur Windows XP SP2 ou Vista. Le lecteur peut être téléchargé (gratuitement) à l'adresse suivante www.apple.com/quicktime/download/). Note : Pour accélérer le démarrage des séquences, cochez l'option "Jouer les séquences automomatiquement" dans le panneau de configuration de QuickTime. |
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| 18 septembre 2009 • Nouvelle parution Vocational Training: International Perspectives Gerhard BOSCH Université de Duisburg-Essen et Institut Arbeit und Qualifikation - IAQ, Allemagne Jean CHAREST Université de Montréal Routledge, 2009 The last decade has given rise to a strong public discourse in most highly industrialized economies about the importance of a skilled workforce as a key response to the competitive dynamic fostered by economic globalisation. The challenge for different training regimes is twofold: attracting young people into the vocational training system while continuing to train workers already in employment. Yet, on the whole, most countries and their training systems have failed to reach those goals. How can we explain this contradiction? Why is vocational training seen to be an "old" institution? Why does vocational training not seem to be easily adapted to the realities of the 21st century? This book seeks to respond to these important questions. It does so through an in-depth comparative analysis of the vocational training systems in ten different countries: Australia, Canada, Denmark, France, Germany, Korea, Mexico, Morocco, the United Kingdom and the USA. |
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| 17 août 2009 • Appel de communications Numéro spécial de la Revue Canadienne Droit et Société (RCDS) sur Le pluralisme juridique comme paradigme de la science du droit. Autour de Jean-Guy Belley Dès sa thèse de doctorat complétée à Paris en 1977 sous la direction de Jean Carbonnier, par la suite comme professeur à la faculté de droit de l’Université Laval, enfin comme titulaire d’une Chaire de droit privé à l’université McGill, Jean-Guy Belley poursuit une démarche rigoureuse de recherche centrée sur le pluralisme juridique comme paradigme fondamental de la science du droit. Ce rapport savant au pluralisme juridique s’est d’abord déployé sur le terrain de la sociologie du droit, une vaste entreprise dont le point culminant fut la publication, en 1998, de l’ouvrage Le contrat entre droit, économie et société (coll. « Le droit aussi… », Éditions Yvon Blais). La réflexion de Jean-Guy Belley a par la suite investi le champ du savoir des juristes professionnels, en voulant montrer comment une approche théorique fondée sur le pluralisme juridique apparaît maintenant indispensable pour l’interprétation et l’application du droit. Cet infléchissement de la recherche en direction de la dogmatique du droit conduit en particulier, en 2002, à un article très important sur « Le pluralisme juridique comme doctrine de la science du droit ». Un parcours aussi dense que celui de Belley, sa fréquentation brillante d’auteurs aussi éminents que Georges Gurvitch, Ian MacNeil, Eugen Ehrlich, Max Weber et maintenant Gunther Teubner, l’impact de ses travaux dans la Francophonie tout comme une certaine méconnaissance de ceux-ci dans le monde anglo-saxon et avant tout l’importance de son œuvre pour toute réflexion critique sur le pluralisme juridique tant du point de vue de la sociologie du droit que de la dogmatique du droit justifient pleinement la décision de la Revue canadienne Droit et Société/Canadian Journal of Law and Society de consacrer un numéro spécial à cette œuvre. Deux types de contribution sont ici sollicitées et seront également considérées : - Les travaux portant directement sur l’idée de pluralisme juridique chez Jean-Guy Belley - Les travaux portant plus généralement sur l’idée de pluralisme juridique, tout en effectuant certains liens avec l’œuvre de Jean-Guy Belley Directeurs du numéro spécial : Michel Coutu Professeur titulaire École de relations industrielles Université de Montréal Pierre Guibentif Professeur de sociologie Coordonnateur du CR3 (AISLF) ISCTE – Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa Lisbonne DATE LIMITE : 1er mai 2010 Appel de communications Avec l’appui du Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) de la Faculté de droit de McGill, de l’Association canadienne Droit et Société (ACDS), du CRSHC et du CR3 (Sociologie du droit) de l’Association internationale des sociologues de langue française (AISLF). |
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| 4 août 2009 • Livre Droit des rapports collectifs du travail Michel Coutu Laurence Léa Fontaine Georges Marceau Éditions Yvon Blais Le Droit des rapports collectifs du travail au Québec se veut d'abord un manuel visant à combler les besoins d'apprentissage des étudiants en droit du travail et en relations industrielles, de même qu'un ouvrage de référence destiné à servir les besoins des praticiens de ces deux disciplines. Mais il s'agit également d'une étude critique du droit des rapports collectifs du travail animée d'une double perspective théorique : mettre en lumière les carences du droit à l'heure de la mondialisation et de la crise de l'État social, souligner les possibilités nouvelles qu'offre aux acteurs la mobilisation des normes juridiques dans la foulée de la constitutionnalisation du droit du travail. D'une part en effet, le droit des rapports collectifs de travail apparaît impuissant à contrer le recul de la négociation collective, en particulier face au contexte de désindustrialisation résultant des restructurations incessantes des entreprises : celles-ci culminent, on ne le sait que trop, dans les multiples fermetures d'entreprises et les vastes licenciements collectifs que connaît actuellement le Québec (secteur manufacturier, textile, mines, foresterie, etc.). D'autre part toutefois, les arrêts de la Cour suprême du Canada étendant la protection des chartes canadienne et québécoise des droits et libertés à la sphère du travail (par exemple les jugements Dunmore, Pepsi-Cola, Health Services and Support) donnent, un peu tard peut-être, une assise renouvelée à la liberté syndicale tout en venant bousculer les règles du jeu, en matière de discrimination au travail par exemple (pensons ici aux arrêts Parry Sound et Morin). En étudiant ces développements contemporains, les auteurs cherchent à mettre en évidence l'autonomie du droit du travail fondée sur une rupture historique avec les paradigmes individualistes à la base du droit civil, rupture que la constitutionnalisation du droit du travail ne remet pas fondamentalement en question. L'ouvrage, tout en donnant un exposé précis de l'état du droit en la matière, entend donc apporter une contribution originale à la réflexion critique sur les rapports collectifs du travail dont l'importance économique, sociale et politique, grandement mise à mal à l'échelle de l'Amérique du Nord, demeure pourtant manifeste en contexte québécois. Couverture |
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| 20 mai 2009 • Appel à contributions Numéro spécial de la Revue Femmes et Droit (RFD) sur le thème du travail décent pour les travailleurs domestiques Plus de quarante ans après avoir reconnu l’urgence d’une étude sur les conditions d’emploi des travailleurs domestiques, l’Organisation Internationale du Travail (OIT) est en voie d’adopter un traité (ou une convention) international sur le travail décent des travailleurs domestiques avant la fin de l’année 2011. Malgré l’abondance d’importants écrits sur l’inégalité structurelle dont sont victimes les travailleurs domestiques, il existe encore une pénurie de production académique sur le rôle du droit. Le numéro spécial voudrait contribuer aux écrits existants en réfléchissant sur les aspects de l’économie domestique et la gouvernance du travail rémunéré dans le milieu domestique. Les thématiques abordées sont à l’intersection de la ‘localisation sociale’ (race, caste, nationalité, statut social) dans la régulation du travail domestique; le pluralisme juridique et le doit du lieu de travail familial; la continuité régulatrice entre le travail domestique important mais non-rémunéré et une équitable rémunération du travail domestique effectué à la maison; le dialogue social et la citoyenneté et le travail comme des véhicules de promotion d’une agence de travailleurs domestiques; et les leçons à tirer de la régulation du travail domestique pour réguler l’économie informelle. Le numéro spécial comporte aussi une triple portée spatiale. Tout d’abord, il vise à contribuer à l’importante recherche académique en cours sur la régulation juridique dans le contexte canadien. Deuxièmement, il offre des aperçus du droit comparatif, en considérant les défis et les innovations de la régulation dans d’autres juridictions, entre autres, l’Australie, le Brésil, la Chine (Hong Kong), la France, le Ghana, l’Inde, l’Ireland, l’Italie, le Liban, la Norvège, les Philippines, l’Afrique du Sud, le Royaume-Uni, l’Uruguay, etc. Troisièmement, il propose de réfléchir sur la valeur-ajoutée de la régulation internationale, avec notamment la perspective future du regard de l’OIT sur le travail décent pour tous comme base minimale de conditions au niveau international. À la lumière du thème, nous encourageons une recherche interdisciplinaire et des contributions partant de différentes approches méthodologiques. Les copies finales des articles sont exigées au plus tard le 30 septembre 2009. A titre indicatif, nous espérons recevoir des articles de 8000 mots approximativement, mais nous considérerons aussi les contributions plus longues et plus courtes. Chaque article sera par la suite soumis à une évaluation interne, et au moins un évaluateur anonyme et indépendant pour en étudier la possibilité de publication dans le numéro 22 :2 de la RFD. Nous encourageons des contributions aussi bien en français qu’en anglais. C’est avec plaisir que nous répondrons à vos questions et à toutes expressions d’intérêt. Adelle Blackett Cochercheuse au CRIMT Titulaire de la Chaire William Dawson Faculté de Droit, Université McGill, 3644, rue Peel, Montréal, Québec H3A 1W9 E-mail: adelle.blackett@mcgill.ca Téléphone: 514-398-5096 Skype : adelle40 |
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7 avril 2009 • Publication Web |
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| 6 octobre 2009 • Séminaire du CRIMT Struggles on the Frontier of Control over Professional Identity: Leading Cases from Canada Larry HAIVEN Associate Professor Management Sobey School of Business Saint Mary’s University |
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| 4-5 juin 2009 • Symposium international Symposium Franco-Québécois en Droit Santé Travail. Le reclassement, l'accommodement: quelles obligations pour l'employeur; quelle réalité, quel impact sur le maintien du salarié en entreprise ? Lille Grand Palais France Symposium placé sous l'égide, en France, de l'Université Lille 2 Droit et Santé et du Centre d'Études et de Rercherces en Santé-Travail-Environnement et, au Québec, de l'Université Laval, du CRIMT et de l'Institut National de Santé Publique du Québec. Site Web de l'événement |
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| 6-10 mai 2009 • Rencontre de projet MAGOG IV 1ère Rencontre des membres du nouveau projet CRSH-GTRC du CRIMT Manoir des sables, Magog-Orford Canada |
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| 16 avril 2009 • Séminaire du CRIMT La privatisation des télécommunications en Argentine et l’imposition d’une nouvelle culture entrepreneuriale : du travailleur étatique au collaborateur néolibéral Damián PIERBATTISTI Institut de recherche en sciences sociales Gino Germani Faculté des sciences sociales Université de Buenos Aires, Argentine 13h30, dans la salle S-125 Pavillon Jean-Coutu Université de Montréal Résumé Activité gratuite et ouverte à tous et toutes. |
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| 3-4 avril 2009 • Séminaire international Série Justice et mondialisation du droit du travail De l’intervention judiciaire aux règlements alternatifs des conflits Université Paris I Institut André Tunc 4 rue Valette, Paris, France Séminaire international organisé en partenariat entre l'Institut Universitaire Européen, le CRIMT et l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne (Centre de droit social et centre Justice). Programme du séminaire |
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25-26 mars 2009 • Séminaire international
La crise du secteur manufacturier : l’expérience canadienne dans une perspective nord-américaine Série Savoirs partagés HEC Montréal - Édifice principal 3000 chemin de la Côte-Sainte-Catherine Amphithéâtre IBM Une occasion privilégiée pour les acteurs et les praticiens du marché du travail de faire le point sur la crise qui touche le secteur manufacturier au Canada et en Amérique du Nord. Le Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) organise une activité réunissant des chercheurs et des acteurs du marché du travail sur le thème La crise du secteur manufacturier : l'expérience canadienne dans une perspective nord-américaine. Le séminaire réunira des chercheurs et différents partenaires des milieux de travail pour discuter de la situation et des enjeux que pose actuellement la crise du secteur manufacturier au Canada, aux États-Unis et au Mexique. Outre les grandes tendances observées, le séminaire permettra d’aborder la question des processus de restructuration et des impacts sur les relations de travail dans des secteurs clés du secteur de la fabrication, notamment dans les secteurs de l’automobile, de l’aérospatiale, des pâtes et papiers et de l’acier. L'activité, qui se déroulera en traduction simultanée, se tiendra à Montréal le mercredi 25 mars de 19h00 à 21h30 et le jeudi 26 mars de 9h00 à 17h00. Pour de plus amples informations, n'hésitez pas à communiquer avec : Patrice JALETTE, Université de Montréal Étienne CANTIN, Université Laval Robert HICKEY, Queen's University Programme du séminaire |
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| 10 mars 2009 • Séminaire international L'éthique et la régulation sociale de l'entreprise Série Éthique et régulation sociale de l'entreprise Salle A-3464 (Salon des professeurs) Faculté de droit Pavillon Maximilien-Caron Université de Montréal Le Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) et le Centre de recherche en éthique de l’Université de Montréal (CREUM), en association avec la Chaire de responsabilité sociale et de développement durable de l’UQAM, ont organisé un séminaire international sur l’Éthique et la régulation sociale de l’entreprise. Entrée libre; inscription requise. Programme |
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| 19 février 2009 • Multimédia Éthique et régulation sociale de l’entreprise Corporate Social Responsibility and the role of the state: the case of tax competition Affiche Doc. d'accompagnement (ANG - PowerPoint  )Veuillez cliquer sur les liens ci-bas pour accéder à l'enregistrement vidéo de ce séminaire. Veuillez noter que la séquence des clips reprend celle de la présentation. Conférence Peter DIETSCH Professeur, Département de philosophie, Université de Montréal (CREUM) Clip 1: Conférence de Peter Dietsch Commentaires Stéphane ROUSSEAU Professeur, Faculté de droit, Université de Montréal Directeur, Centre de droit des affaires et du commerce international (CDACI) Titulaire, Chaire en droit des affaires et commerce international, Université de Montréal Jean CHAREST Professeur, École de relations industrielles, Université de Montréal (CRIMT) Clip 2: Commentaires Questions Clip 3: Période de questions Le visionnement des clips vidéo requiert une connection Internet haute vitesse (DLS, Cable-Modem ou LAN) et le lecteur QuickTime (installation requise sur Windows XP SP2 ou Vista. Le lecteur peut être téléchargé (gratuitement) à l'adresse suivante www.apple.com/quicktime/download/). Note : Pour accélérer le démarrage des séquences, cochez l'option "Jouer les séquences automomatiquement" dans le panneau de configuration de QuickTime. |
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| 15 janvier 2009 • Multimédia Éthique et régulation sociale de l’entreprise L’entreprise comme vecteur du progrès social : la fin ou le début d’une époque? Affiche Doc. d'accompagnement (PowerPoint )Veuillez cliquer sur les liens ci-bas pour accéder à l'enregistrement vidéo de ce séminaire. Veuillez noter que la séquence des clips reprend celle de la présentation. Conférence Corinne GENDRON Professeure, Département de stratégie, responsabilité sociale et environnementale, UQAM Titulaire, Chaire de responsabilité sociale et de développement durable, UQAM Chercheuse invitée au Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) Clip 1: Conférence de Corinne Gendron Commentaires Renée-Claude DROUIN Professeure, Faculté de droit, Université de Montréal (CRIMT) Daniel WEINSTOCK Professeur, Département de Philosophie, Université de Montréal Directeur, Centre de recherche en éthique de l'Université de Montréal (CREUM) Clip 2: Commentaires Questions Clip 3: Période de questions Le visionnement des clips vidéo requiert une connection Internet haute vitesse (DLS, Cable-Modem ou LAN) et le lecteur QuickTime (installation requise sur Windows XP SP2 ou Vista. Le lecteur peut être téléchargé (gratuitement) à l'adresse suivante www.apple.com/quicktime/download/). Note : Pour accélérer le démarrage des séquences, cochez l'option "Jouer les séquences automomatiquement" dans le panneau de configuration de QuickTime. |
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| 19 février 2009 • Soutien aux étudiants Le CRIMT annonce le lancement de deux nouveaux programmes de financement destinés aux étudiants qui poursuivent ou qui entreprendront des études de 3e cycle au Québec. La mise sur pied de ces programmes est rendue possible grâce à la subvention regroupements stratégiques du Fonds québécois de recherche sur la société et la culture (FQRSC) dont bénéficie le CRIMT et, en partie, par les contributions des universités auxquelles est affilié ce dernier. Le premier programme (Bourse pour stage international) vise à favoriser la mobilité internationale des doctorants canadiens ou résidents permanents domiciliés au Québec depuis au moins un an, inscrits à temps complet dans une université québécoise et dont les activités de recherche s’inscrivent dans le cadre du programme de recherche du CRIMT. À noter que les étudiants inscrits en cotutelle avec une université étrangère ne peuvent bénéficier de ce programme pour se rendre et effectuer un séjour dans celle-ci. Le FQRSC met 10 000 $ à la disposition du CRIMT afin qu’il puisse attribuer, sous forme de bourses, la somme nécessaire à la réalisation de stages internationaux d’une durée minimale de 2 mois. Veuillez prendre note qu’il s’agit d’une initiative spéciale qui ne sera offerte qu’à l’hiver 2009 et que la date limite pour le dépôt des dossiers est fixée au 9 mars 2009. Suivre ce lien pour tous les détails. Le deuxième programme (Fonds de recrutement CRIMT-Université de rattachement) vise à favoriser le recrutement des meilleurs candidats au doctorat et permettre leur intégration au programme de recherche du CRIMT en les supportant financement lors de leur première année d’étude passée sous la direction d’un cochercheur du CRIMT. Le fonds de recrutement est destiné aux citoyens canadiens, aux résidents permanents et aux étudiants étrangers qui ont déposé ou qui déposeront une demande d’admission à temps complet à l’un des programmes de 3e cycle offerts dans les écoles, départements, facultés et services auxquels sont rattachés les cochercheurs CRIMT au Québec. Il n’y a pas d’échéance fixe à ce programme; les demandes au fonds de recrutement pouvant être déposées à n’importe quel moment de l’année. Suivre ce lien pour tous les détails. |
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| 27 novembre 2008 • Publication Web L’inclusion du droit de grève dans la liberté générale et constitutionnelle d’association : justification et effets Pierre VERGE Université Laval Texte |
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| 21-22 novembre 2008 • Séminaire international Série Justice et mondialisation du droit du travail Le rôle du juge face aux litiges sociaux transnationaux : identification de l’originalité du contentieux, identification de la place actuelle ou potentielle du juge comme acteur de la régulation sociale internationale Institut Universitaire Européen Villa La Fonte, Italie Séminaire international organisé en partenariat entre l'Institut Universitaire Européen, le CRIMT et l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne (Centre de droit social et centre Justice). Programme du séminaire |
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| 12 novembre 2008 • Livre Rapports hiérarchiques ou anarchiques des règles en droit du travail : Chartes, normes d'ordre public, convention collective, contrat de travail, etc. Actes du colloque tenu à l'Université Laval / 8 novembre 2007 Sous la direction de Dominic ROUX Anne-Marie LAFLAMME 2008, Wilson & Lafleur Table des matières Programme du colloque (livret imprimé) |
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| 17-19 octobre 2008 • Séminaire international Globalization and the Service Workplace Organisatrices Danielle van JAARSVELD Daniyal ZUBERI Ce séminaire international est le fruit d’une collaboration entre le CRIMT et le Peter Wall Institute for Advanced Studies de l’Université de la Colombie-Britannique. Le but de ce séminaire est triple : premièrement, de mieux saisir en quoi la concurrence internationale altère la nature du travail de service et, en conséquence, la qualité de l'emploi en suscitant un débat qui se veuille transversal aux frontières nationales, aux disciplines et aux différentes industries du secteur des services. Deuxièmement, d'évaluer la capacité de régulation des partenaires et des politiques du marché du travail lorsqu'il est question d'encadrer le travail de service et d'améliorer ses conditions d'exercise. Troisièmement, de voir quelle mesure les formes traditionnelles de représentation collective (c.a.d. syndicales) répondent aux défis de la mondialisation. |
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| 21 octobre 2008 • Atelier de recherche La gouvernance multi-niveaux : enjeux théoriques et méthodologiques Paul MARGINSON Université de Warwick, Royaume-Uni 13h30, dans la salle 411-28 (CRIMT) Pavillon 3744 Jean-Brillant Université de Montréal L’objectif de cet atelier consiste à permettre aux participants d’échanger sur les défis associés à la multiplication des sites de régulation du travail et à la façon dont ils s’articulent les uns aux autres. Comment rendre compte de cette complexité ? Quelles sont les approches théoriques et méthodologiques les plus pertinentes qui permettent d’aborder la question de la gouvernance multi-niveaux ? |
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| 7 octobre 2008 • Multimédia Employee Voice in Multinational Companies: do Country of Origin Effects Matter? Paul MARGINSON Université de Warwick, Royaume-Uni Affiche Doc. d'accompagnement (ANG - PowerPoint )Veuillez cliquer sur les liens ci-bas pour accéder à l'enregistrement vidéo de ce séminaire. Veuillez noter que la séquence des clips reprend celle de la présentation. Clip 1: Conférence de Paul Marginson Clip 2: Questions Le visionnement des clips vidéo requiert une connection Internet haute vitesse (DLS, Cable-Modem ou LAN) et le lecteur QuickTime (installation requise sur Windows XP SP2 ou Vista. Le lecteur peut être téléchargé (gratuitement) à l'adresse suivante www.apple.com/quicktime/download/). Note : Pour accélérer le démarrage des séquences, cochez l'option "Jouer les séquences automomatiquement" dans le panneau de configuration de QuickTime. |
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| 30 septembre 2008 • Multimédia Vers une nouvelle façon d'aborder les restructurations à l'échelle européenne Marie-Ange MOREAU Institut universitaire européen, Italie Doc. d'accompagnement (ANG - PowerPoint )Projet AgirE - Site Web Veuillez cliquer sur les liens ci-bas pour accéder à l'enregistrement vidéo de ce séminaire. Veuillez noter que la séquence des clips reprend celle de la présentation. Clip 1: Conférence de Marie-Ange Moreau Clip 2: Questions Le visionnement des clips vidéo requiert une connection Internet haute vitesse (DLS, Cable-Modem ou LAN) et le lecteur QuickTime (installation requise sur Windows XP SP2 ou Vista. Le lecteur peut être téléchargé (gratuitement) à l'adresse suivante www.apple.com/quicktime/download/). Note : Pour accélérer le démarrage des séquences, cochez l'option "Jouer les séquences automomatiquement" dans le panneau de configuration de QuickTime. |
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| 22 septembre 2008 • Soutien aux étudiants Le CRIMT lance l’édition 2008B de ses programmes de soutien aux étudiants qui réalisent une thèse ou un mémoire sous la direction d'un chercheur ou d'une chercheuse membre du CRIMT. Les dossiers de candidatures et les lettres d’appui doivent nous être livrés ou postés au plus tard le 29 octobre 2008, date de clôture des concours. Programme 1. Fonds de soutien Programme 2. Fonds d'échanges internationaux Programme 3. Fonds de diffusion Document d'accompagnement. Matrice GTRC II Formulaire. Rapport d'avancement Les étudiants et les étudiantes intéressés sont invités à contacter Nicolas Roby ou leur directeur(trice) de recherche afin d'obtenir de plus amples renseignements sur ces programmes. |
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| 18 septembre 2008 • Séminaire Vers une nouvelle façon d'aborder les restructurations à l'échelle européenne Marie-Ange MOREAU Institut universitaire européen, Italie 13h15, dans la Salle Béton Grill HEC Montréal, 3000 Côte-Sainte-Catherine Ce séminaire s'inscrit dans les suites du projet AgirE, dont Marie-Ange Moreau, cochercheuse au CRIMT, a assuré la coordination scientifique. Répondant à la nécessité de construire des analyses et des instruments qui permettent la mise en place de mécanismes d’anticipation des restructurations, le projet AgirE s’est intéressé au rôle des politiques européennes dans la structuration des conditions d’anticipation, tout en faisant la lumière sur le jeux des acteurs de l’entreprise et du territoire dont les dynamiques conduisent à de nouvelles pratiques centrées sur l’idée d’innovation pour une meilleure anticipation et conduite du changement. Idée force : c’est en intégrant systématiquement les niveaux d’action de l’entreprise, du territoire et des politiques (régional, national et européen) en une approche multidimensionnel, multi-niveaux et multi-acteurs que sur le plan de la recherche, la construction d’une typologie qui tienne compte des interdépendances complexes présentes dans les processus de restructuration devient possible, et que sur le plan de l’action et des politiques, l’adéquation à la complexité des processus de restructuration peut être atteinte. |
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| Juin 2008 • Livre Le droit à la protection de la santé mentale au travail Anne-Marie LAFLAMME 2008, Éditions Yvon Blais Les études démontrent que les problèmes de santé mentale sont largement attribuables aux transformations intervenues dans le monde du travail : nouveaux modes d’organisation du travail, développement des technologies, exigences de compétitivité. Les risques physiques reliés à l’emploi ont diminué alors que les risques pour la santé mentale des travailleurs, eux, n’ont cessé d’augmenter. Une réorientation s’impose donc en faveur d’un régime qui favorise davantage la prévention des risques psychosociaux et la mise en place de politiques publiques favorables à la santé mentale. Cet ouvrage s’intéresse à ces nouvelles réalités du travail, à la pertinence et à la nécessité d’un régime préventif. Table des matières |
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| 4 juin 2008 • Honneur Le Prix de l’OIT pour la recherche sur le travail décent décerné à un cochercheur du CRIMT En compagnie du lauréat du Prix Nobel d’économie Joseph Stiglitz, le Professor Harry ARTHURS, ancien Doyen de l’Osgood Hall Law School de l’Université d’York à Toronto au Canada et ancien Président de l’Université, a été cité pour sa contribution majeure à la compréhension des relations socio-économiques et des instruments politiques qui contribue au progrès du travail décent. Le Professeur Arthurs, universitaire canadien de premier plan en droit du travail, a déclaré que « pour un expert en droit du travail, ce prix était réellement le prix le plus convoité ». Le Professeur Arthurs est également l’auteur d’un rapport sur L’équité au travail. Des normes fédérales du travail pour le XXIe siècle remis au gouvernement canadien en 2006. Communiqué de presse |
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| 8 mai 2008 • Séminaire Quelle est la place des réseaux sociaux dans les activités d’innovation ? Réflexions à partir de deux enquêtes récentes Michel GROSSETTI Directeur de recherches au CNRS LISST Université de Toulouse le Mirail Affiche Veuillez cliquer sur les liens ci-bas pour accéder à l'enregistrement vidéo de ce séminaire. Veuillez noter que la séquence des clips reprend celle de la présentation. Clip 1: Conférence de Michel Grossetti Clip 2: Questions Le visionnement des clips vidéo requiert une connection Internet haute vitesse (DLS, Cable-Modem ou LAN) et le lecteur QuickTime (installation requise sur Windows XP SP2 ou Vista. Le lecteur peut être téléchargé (gratuitement) à l'adresse suivante www.apple.com/quicktime/download/). Note : Pour accélérer le démarrage des séquences, cochez l'option "Jouer les séquences automomatiquement" dans le panneau de configuration de QuickTime. |
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| 10 avril 2008 • Séminaire Does China Have a Labour Movement? Prospects for Industrial Relations Reform in China Bill TAYLOR Associate Professor Department of Public and Social Administration City University of Hong Kong Affiche Texte d'accompagnement (accès institutionnel) Veuillez cliquer sur les liens ci-bas pour accéder à l'enregistrement vidéo de ce séminaire. Veuillez noter que la séquence des clips reprend celle de la présentation. Clip 1: Conférence de Bill Taylor Clip 2: Questions Le visionnement des clips vidéo requiert une connection Internet haute vitesse (DLS, Cable-Modem ou LAN) et le lecteur QuickTime (installation requise sur Windows XP SP2 ou Vista. Le lecteur peut être téléchargé (gratuitement) à l'adresse suivante www.apple.com/quicktime/download/). Note : Pour accélérer le démarrage des séquences, cochez l'option "Jouer les séquences automomatiquement" dans le panneau de configuration de QuickTime. |
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| 9 avril 2008 • Table ronde Les grands enjeux syndicaux européens : local, national, régional ou global? Philippe POCHET Directeur général, Institut syndical européen - ETUI-REHS George ROSS Morris Hillquit Professor in Labor and Social Thought, Brandeis University et associé à la Chaire Jean-Monnet en Intégration européenne, Université de Montréal Christian LÉVESQUE Professeur, HEC Montréal et co-directeur du CRIMT Gregor MURRAY Chaire de recherche du Canada sur la mondialisation et le travail, Université de Montréal et directeur du CRIMT Cette activité du CRIMT était organisée en collaboration avec l'Institut d'études européennes et la Chaire Jean-Monnet en intégration européenne. Affiche Veuillez cliquer sur les liens ci-bas pour accéder à l'enregistrement vidéo de cette table-ronde. Veuillez noter que la séquence des clips reprend celle de la présentation. Clip 1: Table-ronde Clip 2: Questions Le visionnement des clips vidéo requiert une connection Internet haute vitesse (DLS, Cable-Modem ou LAN) et le lecteur QuickTime (installation requise sur Windows XP SP2 ou Vista. Le lecteur peut être téléchargé (gratuitement) à l'adresse suivante www.apple.com/quicktime/download/). Note : Pour accélérer le démarrage des séquences, cochez l'option "Jouer les séquences automomatiquement" dans le panneau de configuration de QuickTime. |
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| 4 avril 2008 • Séminaire Pluralisme juridique et droit du travail Jean-Guy BELLEY Chaire William C. Macdonald Faculté de droit Université McGill Guy ROCHER Centre de recherche en droit public Université de Montréal Affiche Texte d'accompagnement Veuillez cliquer sur les liens ci-bas pour accéder à l'enregistrement vidéo de ce séminaire. Veuillez noter que la séquence des clips reprend celle de la présentation. Clip 1: Conférence de Guy Rocher Clip 2: Conférence de Jean-Guy Belley Clip 3: Questions Le visionnement des clips vidéo requiert une connection Internet haute vitesse (DLS, Cable-Modem ou LAN) et le lecteur QuickTime (installation requise sur Windows XP SP2 ou Vista. Le lecteur peut être téléchargé (gratuitement) à l'adresse suivante www.apple.com/quicktime/download/). Note : Pour accélérer le démarrage des séquences, cochez l'option "Jouer les séquences automomatiquement" dans le panneau de configuration de QuickTime. |
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| 3 avril 2008 • Séminaire The Nature of International Integration and HR Policies in Multinational Companies Tony EDWARDS Senior Lecturer Department of Management King’s College London Affiche Présentation Power Point Texte d'accompagnement Veuillez cliquer sur les liens ci-bas pour accéder à l'enregistrement vidéo de ce séminaire. Veuillez noter que la séquence des clips reprend celle de la présentation. Clip 1: Reconciling competing perspectives on MNCs Clip 2: Emerging findings from data survey Clip 3: Questions Le visionnement des clips vidéo requiert une connection Internet haute vitesse (DLS, Cable-Modem ou LAN) et le lecteur QuickTime (installation requise sur Windows XP SP2 ou Vista. Le lecteur peut être téléchargé (gratuitement) à l'adresse suivante www.apple.com/quicktime/download/). Note : Pour accélérer le démarrage des séquences, cochez l'option "Jouer les séquences automomatiquement" dans le panneau de configuration de QuickTime. |
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| 25 février 2008 • Soutien aux étudiants Conscient de l'importance de faire connaître les travaux de ses doctorants et de ses doctorantes, le CRIMT offre des subventions de voyage à ses étudiant(e)s les plus avancés afin qu’ils puissent présenter les résultats de leurs recherches (réalisées dans le cadre du projet CRSH-GTRC du CRIMT) lors de colloques d'envergure. À titre de projet pilote, le CRIMT accueillera cet hiver les demandes d’étudiants ayant soumis une proposition de communication au congrès annuel de l’Association canadienne des relations industrielles (Vancouver, 4 au 6 juin 2008) ou à la rencontre annuelle de l’Association canadienne droit et société (Montréal, 29 mai au 1 juin 2008). Fonds de diffusion Critères & réglements Formulaire (formulaire Word )Les étudiants et les étudiantes intéressés sont invités à contacter Nicolas Roby ou leur directeur(trice) de recherche afin d'obtenir de plus amples renseignements sur ce nouveau programme. |
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| 24 janvier 2008 • Soutien aux étudiants Le CRIMT lance l’édition 2008A de ses programmes de soutien aux étudiants qui réalisent une thèse ou un mémoire sous la direction d'un chercheur ou d'une chercheuse membre du CRIMT. Les dossiers de candidatures et les lettres d’appui doivent nous être livrés ou postés au plus tard le (nouvelle date : 20 février 2008), date de clôture des concours. Programme 1. Fonds de soutien Programme 2. Fonds d'échanges internationaux Les étudiants et les étudiantes intéressés sont invités à contacter Nicolas Roby ou leur directeur(trice) de recherche afin d'obtenir de plus amples renseignements sur ces programmes. |
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4-6 juin 2008 • Congrès de l'ACRI |
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| 30 novembre 2007 • Séminaire Workers' Rights as Human Rights:The Perspectives of US Courts,Labor Arbitrators and Human Resources Departments James A. GROSS ILR School, Cornell University Fulbright-McGill University Visiting Research Chair Affiche Le CRIMT est heureux de rendre disponible, dans son intégralité, la conférence prononcée par le professeur James Gross. Veuillez noter que la séquence des clips reprend celle de la présentation. Clip 1: Workers' Rights as Human Rights Clip 2: The Perspectives of US Courts Clip 3: The Perspectives of Labor Arbitrators Clip 4: The Perspectives of HR Departments Clip 5: Questions Le visionnement des clips vidéo requiert une connection Internet haute vitesse (DLS, Cable-Modem ou LAN) et le lecteur QuickTime (installation requise sur Windows XP SP2 ou Vista. Le lecteur peut être téléchargé (gratuitement) à l'adresse suivante www.apple.com/quicktime/download/). Note : Pour accélérer le démarrage des séquences, cochez l'option "Jouer les séquences automomatiquement" dans le panneau de configuration de QuickTime. |
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| 14 septembre 2007 • Cours de maître Itinéraire d’un sociologue Philippe BERNOUX GLYSI-SAFA, Université Lumière Lyon II Veuillez noter que la séquence des clips reprend celle de la présentation, et celle des étapes de la carrière du professeur Bernoux. Clip 1: Désirs, aléas, théories Clip 2: Trois ateliers d'OS Clip 3: La sociologie des organisations Clip 4: Les conventions et la traduction Clip 5: Questions du public Le visionnement des clips vidéo requiert une connexion internet haute-vitesse (DSL, Modem-cable ou LAN), Windows Media Player  (gratuit et compatible avec Windows XP SP2 et Windows Vista) et, sur Macintosh, l'installation des Windows Media® Components for QuickTime(gratuit, du tiers fournisseur Flip4Mac ®) |
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| Nouvelles parutions
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| 17 août 2007 • Livre Dans le cadre de son projet CRSH-GTRC Repenser les institutions du travail et de l'emploi à l'ère de la mondialisation, le CRIMT annonce la parution de l'ouvrage... Droit administratif du travail: Tribunaux et organismes spécialisés du domaine du travail Michel COUTU Georges MARCEAU Avec la collaboration de Annie Pelletier et de Karine Pelletier 2007, Éditions Yvon Blais Comprendre la dynamique et les enjeux Le droit administratif du travail est, depuis la Seconde Guerre mondiale, en constante mouvance. Toutefois, c’est l’entrée en vigueur de la Charte canadienne des droits et libertés, en 1982 qui est certainement un des facteurs contemporains les plus significatifs pour l’évolution du droit administratif du travail. Ses répercussions directes sont nombreuses : nouveau rôle des tribunaux supérieurs, liberté syndicale, vie privée, droit à l’égalité... Appliquer les fondements et les principes Cet ouvrage important offre une présentation systématique des fondements et des principes du droit administratif en les rapportant aux situations caractéristiques du domaine du travail et en tenant compte, situation fréquente dans ce domaine, de la possibilité d’un contrôle administratif ou judiciaire. L’ouvrage analyse les tribunaux administratifs par branches spécialisées du droit du travail : rapports collectifs, normes du travail, santé et sécurité au travail et droits de la personne. Soulever des questions décisives Optant pour une approche très dynamique, les auteurs de cet ouvrage prennent parti dans de nombreuses controverses jurisprudentielles et doctrinales, défendant ce qui leur paraît le plus cohérant, du point de vue d’une compréhension sociale du droit administratif du travail. Cet intérêt pour certains sujets plus controversés permet de soulever des questions décisives quant à la compétence, au domaine d’expertise et à la marge de discrétion qui fondent toute l’activité d’une instance spécialisée du travail. |
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| 22 juin 2007 • Textes et résumés Une sélection de résumés et de textes présentés lors du Colloque international sur les politiques du travail à l'ère de la mondialisation est maintenant disponible à l'adresse suivante > textes d'ateliers. Veuillez prendre note qu'au début de l'automne prochain, le CRIMT lancera, dans le cadre de ses initiatives de formation et de transfert de connaissances (sous les auspices de son projet CRSH-GTRC 'Repenser les institutions du travail et de l'emploi à l'ère de la mondialisation'), un site Web regroupant l'ensemble des communications présentées lors du colloque (120 capsules audio, soit plus de 40 heures d'enregistrement sonore et 40 capsules vidéo, soit plus de 15 heures d'enregistrement visuel). Le site réunira également un grand nombre de documents d'accompagnement (résumés, textes et présentations Powerpoint). À suivre donc ! |
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| Juin 2007 • Numéro thématique Dans le cadre de son projet CRSH-GTRC Repenser les institutions du travail et de l'emploi à l'ère de la mondialisation, le CRIMT annonce la parution d'un numéro spécial de la revue Les Cahiers de droit sur le thème de la constitutionnalisation du droit du travail. Cette publication, qui regroupe onze textes écrits par une quinzaine de chercheurs provenant du Québec, de l’Ontario, de France et du Brésil, s’intéresse au phénomène de la pénétration croissante des droits et libertés de la personne, garantis par des normes à valeur constitutionnelle, dans les milieux de travail. Ce numéro a été édité par Christian BRUNELLE, cochercheur au CRIMT et professeur à la Faculté de droit de l'Université Laval. Les Cahiers de droit La constitutionnalisation du droit du travail Juin 2007, Vol.48, No.1-2 Éditeur invité Christian BRUNELLE Table des matières Présentation Christian BRUNELLE Article 1 La constitutionnalisation du droit du travail : un nouveau paradigme Christian BRUNELLE, Michel COUTU & Gilles TRUDEAU Article 2 Labour and the « Real » Constitution H.W. ARTHURS Article 3 La loi et l’accès à la syndicalisation de certains travailleurs (ses) non salariés vulnérables : une relation pathologique ? Urwana COIQUAUD Article 4 La « constitutionnalisation rampante » du droit du travail français Antoine JEAMMAUD Article 5 La répartition constitutionnelle des compétences entre la loi et les accords collectifs de travail en droit français Bertrand MATHIEU Article 6 A Struggle for Democracy in the Workplace : The Possibilities and Limits of the Constitutionalization of Labour and Employment Law in Brazil Maximiliano NAGL GARCEZ Article 7 La constitutionnalisation du droit du travail : une menace ou une opportunité pour les rapports collectifs de travail ? Guylaine VALLÉE & Dalia GESUALDI-FECTEAU Article 8 Le droit de congédier un employé physiquement ou psychologiquement inapte : revu et corrigé par le droit à l’égalité et le droit au travail Dominic ROUX & Anne-Marie LAFLAMME Article 9 Le droit de retour au travail et l’obligation d’accommodement : la Commission de la santé et de la sécurité du travail peut-elle résister à l’envahisseur ? Anne-Marie LAFLAMME Article 10 La promotion des droits de la personne influe-t-elle sur l’évolution des plaintes portant sur le devoir syndical de juste représentation au Québec ? (1978-2005) Marie-Josée LEGAULT & Philippe BERGERON Article 11 La liberté d’expression au travail et l’obligation de loyauté du salarié : étude empirique de l’incidence des chartes Mélanie SAMSON & Christian BRUNELLE Article 12 Épilogue : La « constitutionnalisation » du droit du travail : perte ou salut de son âme? Pierre VERGE Sommaire des d'articles |
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| Avril 2007 • Rapport de recherche La formation de la main-d’œuvre dans une perspective de développement économique régional. Examen du rôle des politiques publiques, des ressources de soutien, du partenariat et des entreprises dans cinq régions du Québec Jean CHAREST (direction) Martine POULIN |
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La Commission des partenaires du marché du travail a publié récemment une étude sur la formation de la main-d'oeuvre dans une perspective de développement économique, produite par Jean Charest (direction) et Martine Poulin, chercheurs au CRIMT, que l'on peut retrouver à l'adresse suivante > formation. Cette recherche d'envergure tant au niveau théorique, méthodologique qu'empirique, s'intéresse aux composantes du développement économique dans les régions périphériques ainsi qu'au rôle et à la place de la formation de la main-d'oeuvre à l'intérieur de ces paramètres. Dans la revue de littérature, les auteurs relèvent le manque de préoccupations envers la main-d'oeuvre des théories de développement économique régional et leur inadaptation au contexte des régions à faible population et éloignées des grands centres. La recherche apporte notamment des éclairages intéressants sur l'évolution des disparités régionales d'emploi au Québec, la difficile conciliation du développement économique et de l'emploi, la décentralisation des pouvoirs publics en faveur des acteurs régionaux et le débat centre/périphérie. Plusieurs considérations en termes de politiques publiques en découlent. La méthodologie repose principalement sur des entrevues effectuées auprès de 94 interlocuteurs participant principalement au projet ACCORD au Québec dans 5 régions périphériques du Québec et 8 secteurs d'activités. |
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| Mars 2007 • Numéro thématique Le CRIMT annonce la parution d'un numéro thématique de la revue Relations industrielles / Industrial Relations sur le thème du renouveau syndical. Faisant suite au Colloque international sur le renouveau syndical qu'a organisé le CRIMT, dans le cadre de son projet CRSH-GTRC 'Repenser les institutions du travail et de l'emploi à l'ère de la mondialisation', ce numéro a été co-édité par Larry HAIVEN, Christian LÉVESQUE & Nicolas ROBY, respectivement coordonnateur de thème, codirecteur et coordonnateur scientifique au CRIMT. Relations industrielles/Industrial Relations Pistes de renouveau syndical : Défis et enjeux 2006, Vol.61, No.4 Éditeurs invités Larry HAIVEN, Christian LÉVESQUE & Nicolas ROBY Table des matières Introduction Pistes de renouveau syndical : Défis et enjeux Paths to Union Renewal: Challenges and Issues Larry HAIVEN, Christian LÉVESQUE & Nicolas ROBY Article 1 Still “Regime Competition”? Trade Unions and Multinational Restructuring in Europe Valeria PULIGNANO Article 2 Powerful Cummunity Relationship and Union Renewal in Australia Amanda TATTERSALL Article 3 When Corporations Substitute for Adversarial Unions: Labour Markets and Human Resource Management at Magna Wayne LEWCHUK & Don WELLS Article 4 Building Democracy for Women and Sexual Minorities: Union Embrace of Diversity Gerald HUNT & Judy HAIVEN Article 5 Syndicalisme critique et défi institutionnel: vers l’individualisation du militantisme? Ivan SAINSAULIEU Article 6 Renouveau syndical au Mexique sous le premier "gouvernement de transition" Graciela BENSUSÁN
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| Octobre 2006 • Textes Les textes (en version préliminaire) présentés lors du Séminaire international sur l'intégration régionale qu'a tenu le CRIMT au mois de septembre 2006 (dans le cadre de son projet CRSH-GTRC 'Repenser les institutions du travail et de l'emploi à l'ère de la mondialisation' et grâce à l'appui financier de Ressources humaines et développement social Canada) sont maintenant disponibles.
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| Septembre 2006 • Rapport de recherche Les pratiques des entreprises multinationales en matière d’emploi au Canada : développer les capacités organisationnelles et les institutions pour favoriser l’innovation Jacques BÉLANGER Pierre-Antoine HARVEY Patrice JALETTE Christian LÉVESQUE Gregor MURRAY La présente étude sur les entreprises multinationales au Canada cherche à comprendre les changements organisationnels qui ont cours au sein de leurs établissements canadiens, les innovations en matière d’emploi et d’organisation du travail, ainsi que l’influence des politiques publiques sur leurs décisions. Elle a été réalisée par des chercheurs du CRIMT, avec l’appui du Conference Board du Canada et du Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH), à partir d’une enquête auprès des cadres détenant la responsabilité principale en matière de gestion des ressources humaines dans 168 entreprises représentatives des multinationales au Canada. La réalité des entreprises multinationales au Canada n’a rien d’uniforme ou de monolithique. Les entreprises contrôlées par des capitaux canadiens tendent à vendre davantage leurs produits sur les marchés internationaux, mais la majorité des entreprises étrangères sont également largement présentes sur les marchés étrangers, particulièrement celui de l’Amérique du Nord. Rapport (anglais)Résumé (paru dans Regards sur le travail, 3:3) |
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| Septembre 2006 • Numéro thématique Le CRIMT annonce la parution d'un numéro thématique de la revue Labor Studies Journal sur le thème du renouveau syndical. Faisant suite au Colloque international sur le renouveau syndical qu'a organisé le CRIMT, dans le cadre de son projet CRSH-GTRC 'Repenser les institutions du travail et de l'emploi à l'ère de la mondialisation', ce numéro est co-édité par Gregor MURRAY et Christian LÉVESQUE, respectivement directeur et co-directeur du CRIMT. Labor Studies Journal Volume 31, Numéro 3, Automne 2006 Table des matières Introduction How Do Unions Renew? Paths to Union Renewal Christian LÉVESQUE & Gregor MURRAY Article 1 Why Do Members Leave? The Importance of Retention to Trade Union Growth Jeremy WADDINGTON Article 2 Renewal in the United Faculty of Florida: Class War in Paradise? Jack FIORITO & Vickie Coleman GALLAGHER Article 3 Local Unions and the Restructuring of Work within the Multinational Company: Internal Solidarity and Local Context Jean-Noël GRENIER Article 4 Expanding the Union Zone: Union Renewal through Alternative Forms of Worker Organization Larry HAIVEN
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| Septembre 2006 • Livres Le CRIMT annonce la publication de deux nouveaux ouvrages réalisés dans le cadre de son projet des Grands travaux de recherche concertée, subventionné par le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada. |
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| Normes sociales, droit du travail et mondialisation. Confrontations et mutations Marie-Ange MOREAU 2006, Éditions Dalloz Le phénomène de mondialisation heurte de front les droits du travail et conduit à une remise en cause des normes sociales au niveau national, régional (en particulier dans le cadre de l'Union européenne et de l'ALENA) et international. De nouvelles techniques de régulation sociale apparaissent au milieu de débats économiques, politiques, juridiques : elles montrent l'importance nouvelle de l'encadrement juridique de la mondialisation. Cet ouvrage explicite les confrontations qui ont eu lieu depuis ces quinze dernières années et met en évidence à travers des analyses comparées les mutations qu'elles engendrent. Dans l'Union européenne comme en Amérique du Nord ou au plan international, apparaît la nécessité de prendre en considération le caractère transnational des rapports de travail qui transforme les constructions normatives et les stratégies des acteurs. Table des matières |
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| Le droit du travail par ses sources Pierre VERGE, Gilles TRUDEAU & Guylaine VALLÉE 2006, Les Éditions Thémis L’ouvrage apporte une synthèse des règles régissant le travail salarié au Québec axée sur l’apport et l’interrelation des sources de ce droit. Ce dernier, hautement évolutif, occupe en effet une place unique dans l’ensemble juridique par la diversité des règles qui le composent. Certaines émanent de sources publiques, nationales et internationales. Elles sont tantôt propres au travail, tantôt de portée générale, comme celles affirmant les droits fondamentaux de la personne. D’autres règles émanent de sources privées, soit des parties aux rapports de travail, et se trouvent dans des conventions collectives, des contrats de travail ou des politiques d’entreprise. La première partie du volume expose les différentes sources du droit du travail, leurs principes d’articulation ainsi que le rôle important des juridictions dans leur application et leur interprétation. La seconde partie illustre comment ces sources se combinent aujourd’hui, tant au plan fédéral que québécois, pour régir d’une manière originale toutes les étapes du rapport salarial, en présence ou en l’absence de convention collective, de sa formation jusqu’à sa terminaison, ainsi que les modes de gestion du personnel et de l’entreprise elle-même, tant en contexte syndiqué que non syndiqué. Table des matières |
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