20 Septembre 2006


18:00

Inscription

19:00

L’avenir des entreprises multinationales au Canada

Cette séance d’ouverture mettra en lumière les défis associés à la compréhension des entreprises multinationales. Le Président et chef de la direction d'une entreprise multinationale canadienne reconnue pour sa vision internationale partagera son expérience et son analyse. Des universitaires de la Grande-Bretagne et du Canada, impliqués dans une enquête internationale sur les multinationales, mettront ensuite en contexte les expériences des entreprises européennes et canadiennes et soulèveront certains enjeux associés à la recherche et aux politiques publiques.

Président:  Christian LÉVESQUE (Professeur, Service de l'enseignement de la GRH, HEC Montréal et Codirecteur du CRIMT)

Mot de bienvenue: Jean-Marie TOULOUSE (Professeur et ancien Directeur, HEC Montréal)


Conférenciers:

Gregor MURRAY (Professeur, École de relations industrielles, Université de Montréal, et Directeur du CRIMT)

Jacques LAMARRE (Président et chef de la direction, SNC-Lavalin Group Inc.
)

Steven DROZ (Vice-président, Ressources humaines Québec, SNC-Lavalin Group Inc.)

Paul MARGINSON (Professeur, Warwick Business School, et Directeur de l'Industrial Relations Research Unit, Warwick University, Royaume-Uni)


21 Septembre 2006


8:30

Inscription et café


8:50 – 10:30

Trouver sa place dans les chaînes de valeur mondiales: Comparaison des expériences de pays à économies ouvertes

Cette séance traitera, par le biais des tendances observées dans un certain nombre de pays, de questions relatives à la place des entreprises dans les chaînes de valeur mondiales : les types d’entreprises multinationales, le rôle des filiales au sein de celles-ci, la position de différents pays au sein des chaînes de valeur mondiales, l’impact des stratégies corporatives sur la gestion des ressources humaines, l’emploi et les politiques publiques. 

Présidente: Brenda LAFLEUR (Directrice, Le Projet Canada, Conference Board du Canada)


Contributions :

Patrick GUNNIGLE (Professeur, Business Studies, Kemmy Business School, University of Limerick, Irlande)

Jorge CARRILLO & Maria de LOS ANGELES POZAS (Professeur et coordonnateur de recherche, El Colegio de la Frontera Norte, Mexique et Professeure, El Colegio di Mexico, Mexique)

Patrice JALETTE, CRIA (Professeur, École de relations industrielles, Université de Montréal, et chercheur au CRIMT) -
[avec un aperçu des résultats de l'enquête au Canada]


10:50 – 12:30

La gestion des RH dans les entreprises multinationales : des décisions locales ou globales ?

Cette séance permettra aux intervenants de s’interroger sur les stratégies en matière de gestion des ressources humaines dans les entreprises multinationales : les variations selon les types de multinationales, l’existence possible d’une hypercentralisation et d’une uniformisation des pratiques de gestion, l’affaiblissement possible de la place accordée aux services locaux ou nationaux de ressources humaines au profit de centres de services continentaux ou mondiaux, etc.

Président: Alain GOSSELIN (Professeur, HEC Montréal)


Contributions :

Anthony FERNER (Professeur, International Human Resource Management, Leicester Business School, De Montfort University, Royaume-Uni)

Christian LÉVESQUE (Professeur, Service de l'enseignement de la GRH, HEC Montréal, et Codirecteur du CRIMT) -
[avec un aperçu des résultats de l'enquête au Canada]

Claude MARIER (Ancien Vice-président, Stratégie Ressources Humaines, REXEL S.A.)


14:00 – 15:40

Développement et diffusion de l’innovation au-delà des frontières

Les intervenants de cette séance discuteront des différents processus de diffusion des innovations au sein de l’entreprise multinationale, au-delà des frontières. Ils aborderont également les principaux défis associés à la gestion des compétences et de l’innovation sur le plan international. Enfin, ils discuteront des conditions favorables et défavorables à la diffusion des innovations au sein des différentes instances des firmes multinationales.

Présidente : Tania SABA (Professeure, École de relations industrielles, Université de Montréal, et chercheure au CRIMT)


Contributions :

Tony EDWARDS (Professeur, Department of Management, King’s College London, Royaume-Uni)

Olga TREGASKIS (Professeure, Department of Human Resource Management, Leicester Business School, De Montfort University, Royaume-Uni)

Jacques BÉLANGER (Professeur, Département des relations industrielles, Université Laval, et Codirecteur du CRIMT) -
[avec un aperçu des résultats de l'enquête au Canada]


16:00 - 17:40

Entreprises multinationales, politiques publiques et développement économique au Canada

Cette dernière séance plénière portera sur les orientations en matière de politiques publiques, considérant la nouvelle division internationale du travail au sein des entreprises mondiales. À cet égard, les politiques publiques canadiennes sont-elles adaptées et vont-elles dans la bonne direction ? De même, les décideurs politiques canadiens et provinciaux disposent-ils du degré de liberté nécessaire pour mettre en place un environnement réglementaire favorisant l’équité en emploi et le développement des compétences? Les intervenants mettront en lumière certaines orientations de politiques publiques favorables au développement économique et à des emplois de qualité au Canada, considérant l’influence de son voisin du Sud.

Président : Gregor MURRAY (Professeur, École de relations industrielles, Université de Montréal, et directeur du CRIMT)


Aperçu des résultats de l'enquête au Canada

Pierre-Antoine HARVEY (Research Associate, CRIMT, Université de Montréal)


Participants à la table ronde:

Glen HODGSON (Vice-président et Économiste en chef, Conference Board du Canada)

Buzz HARGROVE (Président, Travailleurs canadiens de l'automobile)


Mot de la fin: Michel PATRY (Directeur, HEC Montréal)