ROUND-TABLES AND WORKSHOPS    
Space      
  Round-table : The Economic Crisis in the Public Services and Sector: Future Perspectives for Collective Representation

Chair : Martine D'AMOURS (Université Laval) & Jean-Noël GRENIER (Université Laval)

Louis ROY (First Vice-president, Confédération des syndicats nationaux - CSN), Lucie MARTINEAU (President General, Syndicat de la fonction publique du Québec - SFPQ), Réjean PARENT (President, Centrale des syndicats du Québec - CSQ), Dominique VERREAULT (President, Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux - APTS), Régine LAURENT (President, Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec - FIQ)
Syndicalistes  
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  Round-table : The Future of Employee Representation at Walmart

Chair : Gregor MURRAY (University of Montreal)

Nelson LICHTENSTEIN (University of California at Santa Barbara), Louis BOLDUC (Quebec Assistant to the Canadian Director, United Food and Commercial Workers, and Vice-President of the QFL), Me Claude LEBLANC (Philion Leblanc Beaudry), Me Steven BARRETT (Sack Goldblatt Mitchell LLP), Roy ADAMS (McMaster University / University of Saskatchewan), Lance COMPA (Cornell University)
Walmart  
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  Round-table : The Role of Financial and Economic Information and Training in Labour-Management Relations

Chair : Claude RIOUX (CRIMT)

Jean SYLVESTRE (Director General, Fondation de la formation économique, Fonds de solidarité FTQ), Yvan DUCEPPE (MCE Conseils), Michel GIRARD (Vice President Canadian Plant Operations, AbitibiBowater inc.), Christian DUFOUR (Institut de recherches économiques et sociales), Jacques LESSARD (Regional Director - Quebec Region, Federal Mediation and Conciliation Service, Human Resources and Skills Development Canada)
Rioux  
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  Workshop 1.1 : The Dynamics of International Unionism in Multinational Firms

Chair : Emmanuelle CHAMPION (Université du Québec à Montréal)

Marc-Antonin HENNEBERT (HEC Montréal), Reynald BOURQUE (University of Montreal)
L'action syndicale internationale dans les entreprises multinationales : quelle interaction entre les différentes formes et structures d'action ? / (PowerPoint)
Valeria PULIGNANO (Catholic University of Leuven), Isabel da COSTA (CNRS-Institutions et Dynamiques Historiques de l'Économie), Udo REHFELDT (Institut de recherches économiques et sociales) et Volker TELIJOHANN (IRES Emilia-Romagna)
European-level Negotiation and European Works Councils: A 'Milestone' for Industrial Relations in Europe?
Michèle DESCOLONGES (Université Paris X-Nanterre)
De la signature de l'accord-cadre international de Renault à la grève de Dacia en Roumanie / (PowerPoint)
Jocelyne BARREAU (Université Rennes 2)
Les instances d'information et de consultation représentatives des salariés au niveau européen : une avancée sociale ambiguë / (PowerPoint)
Jacques LÉTOURNEAU (Confédération des syndicats nationaux - CSN)
Discussant / Commentateur

Questions
   
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  Workshop 1.3 : Variable Geometries and Tensions of Social Dialogue

Chair : Jacques DESMARAIS (Université du Québec à Montréal)

Mélanie LAROCHE et Philippe BARRÉ (University of Montreal)
L'effet de la crise économique et financière sur le dialogue social au Québec. Enquête auprès des acteurs collectifs du travail / (PowerPoint)
Daniel COULOMBE, Esther DÉOM, Frédéric HANIN (Université Laval) et Éric PINEAULT (Université du Québec à Montréal)
Les conflits de rôle et les tensions vécues par les fiduciaires des régimes complémentaires de retraite au Québec
Jason FOSTER (Athabasca University)
Hard Lessons from Alberta: The Difficulties of Applying EU-style Social Dialogue in Canada / (PowerPoint)

Questions
   
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  Workshop 1.4 : Legislative Reform and Representation

Chair : Anthony GILES (Directeur général, Politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur le milieu de travail, Ressources humaines et Développement des compétences Canada)

Patrick MARTEL et Jean CHAREST (University of Montreal)
L'extinction du régime des décrets de convention collective dans l'industrie québécoise de l'habillement : impacts aux plans juridique, économique et institutionnel / (PowerPoint)
Stefan van ECK (University of Pretoria)
Employment Agencies under Scrutiny: Legislative Reforms under way in South Africa in the New World of Work / (PowerPoint)
Jeff HILGERT (Cornell University)
Canada, Convention No. 155 and the Conundrum of Marketized Rights and Self-Regulation in Global Labor Standards / (PowerPoint)
Michel DUPAQUIER (Université européenne de Bretagne)
Une typologie des pratiques d'accompagnement des demandeurs d'emploi / (PowerPoint)

Questions
Van Eck  
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  Workshop 1.5 : Transformations in Union Representativeness in France: Interdisciplinary Perspectives

Chair : Adelheid HEGE (Institut de recherches économiques et sociales)

Laurence Léa FONTAINE (Université du Québec à Montréal)
La représentativité syndicale : analyse juridique comparée France – Québec des systèmes de représentation collective au travail
Franck HÉAS (Université de Nantes)
Regard croisé sur la représentativité des organisations patronales et salariées en droit français / (PowerPoint)
Dominique ANDOLFATTO (Université Nancy 2) et Marnix DRESSEN (Université Lille 1, Clersé / CNRS)
Transformations de la représentativité syndicale en France : genèse, enjeux, application (le cas de la SNCF) / (PowerPoint)
Karel YON (Université Lille 2)
La loi peut-elle changer les pratiques syndicales ? Une première approche de la « rénovation de la démocratie sociale » en France

Questions
   
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  Workshop 1.8 : Employee Retention: Conceptualization and Empirical Research I

Chair : Bruno FABI (Université du Québec à Trois-Rivières)

Rémi LACHANCE (Proxima Centauri - Société-conseil en ressources humaines et en développement organisationnel)
La marque employeur comme agent de fidélisation des RH
Emmanuel RENAUD (ESC-La Rochelle)
L'engagement organisationnel : l'apport du paradigme du Modèle Général de la Rationalité
Pascal PAILLÉ (Université Laval)
Les dimensions négligées de la fidélisation des ressources humaines
Pascal PAILLÉ (Université Laval), Denis MORIN (Université du Québec à Montréal) et Laurent BOURDEAU (Université Laval)
Valeurs individuelles, fidélité du personnel et la qualité de service à la clientèle : pour une approche marketing des ressources humaines
   
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  Workshop 1.9 : Globalization and the Employment Relationship

Chaire : Johanna WESTSTAR (Saint Mary's University)

Danielle van JAARSVELD (University of British Columbia) et Hyunji KWON (King's College London)
Consequences of Workforce Blending: Evidence from Call Centres / (PowerPoint)
Jennifer J. CLARK (Georgia Institute of Technology)
Regional Responses to Global Economic Crisis: Revisiting the Case of Italian Industrial Districts / (PowerPoint)
Papia RAJ et Aditya RAJ (University of British Columbia)
The Labour-management Dynamics of Outsourced Call Centres in India / (PowerPoint)
Jonathan P. SALE (University of the Philippines) et Arlene C. BOOL (Informatics International College)
Turnover, Voice, Risks and Collaboration in Philippine Call Centers: Are Public Policy Reforms Needed? / (PowerPoint)
Ann FROST (University of Western Ontario)
Discussant / Commentatrice

Questions
   
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  Workshop 2.1 : The Economic Crisis in the Public Services and Sector I: Comparative Perspectives

Chair : Jean-Noël GRENIER (Université Laval)

Mark THOMPSON (University of British Columbia)
Public Sector Industrial Relations: Is There a «Pan-Canadian» Trend ?
Jean BOIVIN (Université Laval)
La persécution d'une vache sacrée: regard sur le régime de la négociation des conventions collectives de travail dans les secteurs public et parapublic
Peter FAIRBROTHER (RMIT University)
Not Public Sector But Public Services: Depoliticisation and State Labour

Questions
   
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  Workshop 2.3 : Regulating Precarious Work

Chair : Jean BERNIER (Université Laval)

Jean-Michel DENIS (Université Paris-Est Marne-la-Vallée / Centre d'Études de l'Emploi)
La difficile protection des précaires. Le cas de la branche du nettoyage industriel en France
Sophie BÉROUD, David GARIBAY et Romain VILA (Université Lyon 2 - Triangle)
Représenter les travailleurs pauvres ? Diversité des approches et des modalités de prise en charge. Une approche comparée France / Belgique / Espagne / (PowerPoint)
Timothy J. BARTKIW (Ryerson University)
Unions and Temporary Help Agency Employment in Canada / (PowerPoint)
Martine POULIN (Quebec Ministry of Labour)
L'impact du salaire minimum sur les travailleurs pauvres au Québec / (PowerPoint)
Judy HAIVEN (Saint Mary's University)
Tips and Tipping in Halifax's Hospitality Industry: the Employers, the Workers, the Unions and the Government / (PowerPoint)

Questions
   
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  Workshop 2.4 : Corporate Social Responsibility and Sustainable Development

Chair : Pierre VERGE (Université Laval)

Cédric DURAND (Université Paris 13)
Le travail face à la fin de la croissance / (PowerPoint)
Martin DUMAS (Université Laval)
Développement, consommation et emploi "durables" : La modération aurait-elle meilleur goût ? / (PowerPoint)
Dominic ROUX (Université Laval) et Marie-Claude DESJARDINS (Université Laval / Université Bordeaux-IV)
La représentation collective des travailleurs : un vecteur de développement durable / (PowerPoint)
Gillian MacNAUGHTON (University of Oxford) et Diane F. FREY (London School of Economics and Political Science)
Towards Decent Work for All: A Holistic Human Rights Model / (PowerPoint)

Questions
Dumas  
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  Workshop 2.5 : Revisiting Founding Principles

Chair : James D. THWAITES (Université Laval)

Pier-Luc BILODEAU (Université Laval)
John R. Commons, l'idéal de la négociation collective et les relations du travail dans l'industrie québécoise de la construction
Michel COUTU (University of Montreal)
Industrial Democracy in a Post-Wagnerian Era
Matthieu de NANTEUIL-MIRIBEL (Université Catholique de Louvain)
Le syndicalisme à l'heure du travail de service. Subjectivité, corporéité et critique sociale
Étienne CANTIN (Université Laval)
Industrial Democracy Contested: The New Deal, Politicised Industrial Relations & the Historical Origins of the Wagner Act, c. 1933-1937
Étienne CANTIN (Université Laval)
Beyond Industrial Pluralism: The United States' Postwar Industrial Relations Regime in Theory and History, c. 1945-1976

Questions
   
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  Workshop 2.8 : Employee Retention: Conceptualization and Empirical Research II

Chair : Victor HAINES III (University of Montreal)

Denis MORIN (Université du Québec à Montréal), Pascal PAILLÉ (Université Laval), Catherine BÉRUBÉ et Anne REYMOND (Université du Québec à Montréal)
L'incidence de l'image de marque employeur, des caractéristiques organisationnelles, des comportements de l'interviewer et de la compatibilité candidat/emploi et candidat/organisation sur l'attraction organisationnelle / (PowerPoint)
Isabelle GALOIS (ESC Chambéry Savoie) et Alain LACROUX (Université du Sud Toulon Var)
La fidélisation des employés atypiques : les intérimaires / (PowerPoint)
Pascal PAILLÉ et Caroline HOUSIEAUX (Université Laval)
Les collègues : levier de fidélisation des employés de la fonction publique / (PowerPoint)
Bruno FABI, Richard LACOURSIÈRE et Louis RAYMOND (Université du Québec à Trois-Rivières)
Processus de fidélisation des employés : Une analyse structurelle de certaines variables sous-jacentes / (PowerPoint)
   
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  Workshop 2.9 : Exploring New Forms of Dispute Resolution

Chair : Claude RIOUX (Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail - CRIMT)

Terry WAGAR (Saint Mary's University) et Ellen DANNIN (Penn State University)
Using a Simulation to Test Court-Developed Theories on Resolving Impasses
Alexander J.S. COLVIN et Kelly PIKE (Cornell University)
Enforcing Employment Rights through ADR Systems: An Empirical Examination of Employment Arbitration / (PowerPoint)
Lynette HARRIS (The Nottingham Trent University)
Third Party Dispute Resolution in the UK Workplace – A Better Way than Litigation? / (PowerPoint)
Claude RIOUX (Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail - CRIMT)
Discussant / Commentateur

Questions
   
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  Workshop 3.1 : The Economic Crisis in the Public Services and Sector II: Models of Representation

Chair : Jean BOIVIN (Université Laval)

Robert HEBDON (McGill University)
Worker Representation in the Public Sector : Are the Ideals of the Wagner Act Model Attainable? The Case of Canada / (PowerPoint)
Sung Chul NOH (McGill University)
Worker Representation in the Public Sector : Are the Ideals of the Wagner Act Model Attainable? The Case of South Korea / (PowerPoint)
Denis HARRISSON (Université du Québec à Montréal) et Daniel MALTAIS (École nationale d'administration publique - ENAP)
Les modèles de représentation : Innovations et administration publique : des pratiques multiples mais sontelles innovantes ? / (PowerPoint)

Questions
   
  Space    
  Workshop 3.2 : The Economic Crisis in the Public Services and Sector III: Union Strategies and the Restructuring of Public
Service Work


Chair : Allen PONAK (University of Calgary)

Patrice JALETTE (University of Montreal), Jean-Noël GRENIER et Jérémie HAINS-POULIOT (Université Laval)
La restructuration du travail et la qualité des emplois dans la fonction publique québécoise : résultats préliminaires d'une enquête auprès des délégués du SFPQ / (PowerPoint)
Trevor COLLING (University of Warwick)
Transformational Governance, Market Making, and Employment Rights: Current Developments in Britain's Public Service Industry / (PowerPoint)
Nadia LÉVESQUE (Canadian Union of Public Employees - CUPE)
La stratégie du SFPQ pour contrer la sous-traitance des services publics dans les régions du Québec / (PowerPoint)
Pierre-Guy SYLVESTRE (Canadian Union of Public Employees - CUPE)
La sous-traitance et les organisations à but non lucratif : l'expérience du Syndicat canadien de la fonction publique / (PowerPoint)

Questions 1
Questions 2
Levesque  
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  Workshop 3.3 : The North-South Dynamic in International Union Activity

Chair : Marc-Antonin HENNEBERT (HEC Montréal)

Armel Brice ADANHOUNME et Christian LÉVESQUE (HEC Montréal)
La coopération syndicale internationale en Afrique francophone : La parole aux Africains / (PowerPoint)
Mélanie DUFOUR-POIRIER (Université du Québec en Outaouais)
Initiative de régulation syndicale dans les Amériques: regards et enseignements du Sud / (PowerPoint)
Peter FAIRBROTHER (RMIT University)
Building Transnational Unionism: Australian Unions in the World / (PowerPoint)
Martin GALLIÉ (McGill University)
Les syndicats et l'« exportation » Nord-Sud du droit du travail – une comparaison des accords conclus par l'Union européenne et le Canada dans les Amériques

Questions
   
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  Workshop 3.4 : What Voices and Pathways for the Wagner Act Outcasts ? I: Sources and Portrait of Exclusion

Chair : Louise BOIVIN (University of Montreal)

Mona-Josée GAGNON (University of Montreal)
Les segmentalistes marxistes auraient-ils vu juste? Évolution du mouvement syndical au Québec face aux exclus
Anne FORREST (University of Windsor)
Collective Bargaining Under Wagner: How Just is the Outcome?
Kendra STRAUSS (University of Glasgow / University of Victoria)
Migrant Workers, Unfree Labour, and the Role of Labour Intermediaries in the Creation of Flexible Labour Markets / (PowerPoint)
Jill HANLEY, Jahhon KOO (McGill University), Eric SHRAGGE (University Concordia) et André RIVARD (McGill University)
Temporary Foreign Workers: Structural Barriers to Unionization / (PowerPoint)

Questions
Forrest  
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  Workshop 3.5 : Trade Unions as Organization and Socio-Political Actor I : Trade Unionism as a Socio-Political Actor and as a
Research Object


Chair : François BOLDUC (University of Montreal)

Pierre NOREAU (University of Montreal)
Le syndicalisme comme exemple de la fragilité ET de la nécessité de la multidisciplinarité
Henry MILNER (University of Montreal)
Le syndicalisme comme acteur sociopolitique dans les sociétés nordiques. Les cas de la Suède et de la Finlande
Serge DENIS (Université d'Ottawa)
Représentation et intérêts. Quel est le rôle de l'organisation ? Le cas du syndicalisme états-unien

Questions
   
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  Workshop 3.6 : The Representation Crisis: Labour Law and Policy

Chair : Ellen DANNIN (Penn State University)

Michael LYNK (University of Western Ontario)
Hydraulic Relationships: The Representation Crisis in Canadian Labour Law and the Rise of Economic Inequality / (PowerPoint)
Sara SLINN (Osgoode Hall Law School, York University) et William HERBERT (New York State Public Employment Relations Board)
New Technology and Representation Elections : Mistaking Paradise for Technology Across the Road / (PowerPoint)
Elizabeth MacPHERSON (Chairperson, Canada Industrial Relations Board)
Discussant / Commentatrice

Questions
   
  Space    
  Workshop 3.7 : Cultural Labour and its Collective Interest Representation

Chair : David PEETZ (Griffith University)

Johanna WESTSTAR (Saint Mary's University)
Occupational Identities as Barriers to Traditional Forms of Representation: A Study of Video Game Workers / (PowerPoint)
Marie-Josée LEGAULT (TELUQ - Université du Québec à Montréal)
Affinity Toward Unionism among Videogame Developers / (PowerPoint)
Amanda COLES (McMaster University)
Activist Artists: Locating Labour in Canadian Cultural Policy Networks / (PowerPoint)
Larry HAIVEN (Saint Mary's University)
Struggling for Justice Outside the Wagner Model: Cultural Workers Organize and Strike / (PowerPoint)

Questions 1
Questions 2
   
  Space    
  Workshop 3.8 : Relating to Work: A Question of Age?

Chair : Tania SABA (University of Montreal)

Nancy CÔTÉ (University of Montreal / Équipe RIPOST, CSSS de la Vieille-Capitale), Andrée LaRUE (Équipe RIPOST, CSSS de la Vieille-Capitale) et Romaine MALENFANT (Université du Québec en Outaouais)
Le rapport au travail vu à travers la perspective des parcours de vie / (PowerPoint)
Nathalie GAUTHIER, Renée BOURBONNAIS (Équipe RIPOST, CSSS de la Vieille-Capitale), Nancy CÔTÉ (University of Montreal / Équipe RIPOST, CSSS de la Vieille-Capitale) et Andrée LaRUE (Équipe RIPOST, CSSS de la Vieille-Capitale)
Départ des infirmières et infirmières auxiliaires d'un Centre de santé et de services sociaux / (PowerPoint)
Andrée LaRUE (Équipe RIPOST, CSSS de la Vieille-Capitale), Nancy CÔTÉ (University of Montreal / Équipe RIPOST, CSSS de la Vieille-Capitale), Romaine MALENFANT (Université du Québec en Outaouais)
Des stratégies de distanciation au travail différentes selon l'âge / (PowerPoint)
Romaine MALENFANT (Université du Québec en Outaouais) et Nancy CÔTÉ (University of Montreal / Équipe RIPOST, CSSS de la Vieille-Capitale)
Expérience contemporaine du travail et défis organisationnels / (PowerPoint)

Questions
   
  Space    
  Workshop 4.1 : The Economic Crisis in the Public Services and Sector IV: Reorganization and Collective Representation in
Health and Social Services


Chair : Larry HAIVEN (Saint Mary's University)

Catherine Le CAPITAINE, Jean-Noël GRENIER et Laurence de la SABLONNIÈRE (Université Laval)
Déconcentration de la négociation collective : Défis et opportunités de représentation syndicale / (PowerPoint)
François BOLDUC (University of Montreal)
Impacts des mesures liées à la mise en oeuvre de la réforme du réseau québécois de la santé et des services sociaux (2003) sur les acteurs patronaux du réseau / (PowerPoint)
Robert HICKEY (Queen's University)
Trends Towards Direct Funding in Health and Social Services : Implications for Labour Markets and Unions / (PowerPoint)
Élaine TROTTIER (6th Vice President, Executive Committee, Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec - FIQ)
Les entreprises privées de placements en soins : urgence d'agir

Questions
   
  Space    
  Workshop 4.2 : The Economic Crisis in the Public Services and Sector V: Union Revitalization in a Neo-Liberal Era

Chair : Patrice JALETTE (University of Montreal)

Peter FAIRBROTHER (RMIT University) et Michael O'DONNELL (University of New South Wales)
The Missing Middle : Union Renewal in the Australian Public Service / (PowerPoint)
Stephanie TAILBY (University of the West of England)
The Dynamics of Social Partnership in the UK National Health Service / (PowerPoint)
David CAMFIELD (University of Manitoba)
The Rising Stakes for Union Renewal: The "Great Recession", the Employers' Offensive and Canadian Public Sector Unions
Richard LANTHIER (Confédération des syndicats nationaux - CSN)
La crise économique, les partenariats public-privé et la reconfiguration des rôles de l'État et de l'entreprise privée. Vers une société sans PPP / (PowerPoint)
Sibel ATAOGUL (Melançon, Marceau, Grenier et Sciortino)
Discussant / Cnmmentatrice

Questions 1
Questions 2
Camfield  
  Space    
  Workshop 4.3 : Representation Across Borders

Chair : Reynald BOURQUE (University of Montreal)

Dominic ROUX (Université Laval) et Me Mathieu FOURNIER (Association québécoise des CPE)
Les relations de travail dans la Ligue Nationale de Hockey : un modèle de négociation collective transnationale ? / (PowerPoint)
Alexandre CHARBONNEAU (Université Bordeaux 1)
L'action d'ITF dans le secteur du transport maritime. Bilan et devenir d'une négociation collective internationale
Andrew STEVENS (Queen's University)
The Prospects for Convergence and Internationalism in the 'New Economy': Insights from Unite, Union Network International and the United Steelworkers in Canada
Marc-Antonin HENNEBERT (HEC Montréal)
Discussant / Commentateur

Questions
   
  Space    
  Workshop 4.4 : What Voices and Pathways for the Wagner Act Outcasts ? II: What Other Forms of Organization and
Collective Action?


Chair : Pierre-Antoine HARVEY (University of Montreal)

Pierre-Antoine HARVEY (University of Montreal)
Au bas de l'échelle : 35 ans de défense des travailleuses et des travailleurs non-syndiqués / (PowerPoint)
Mostafa HENAWAY (Immigrant Workers Centre)
The Challenges We Face Building a New Labor Movement Between the Organized and Unorganized
Stephanie LUCE (University of Massachusetts-Amherst)
Reviewing the Past Living-wage Campaigns in the USA / (PowerPoint)
Serge PROUST (Université de Saint-Etienne)
Syndicalisme de tradition fordiste et coordinations locales dans les champs artistiques français / (PowerPoint)

Questions
Luce  
  Space    
  Workshop 4.5 : Trade Unions as Organization and Socio-Political Actor II: Trade Unionism as an Organization

Chair : Corinne GOBIN (Université libre de Bruxelles)

Barry EIDLIN (University of California at Berkeley)
La démocratie syndicale aux États-Unis. Réflexion sur des pratiques établies et sur la montée de leur mise en cause / (PowerPoint)
Mona-Josée GAGNON (University of Montreal)
Les figures multiples de la reconfiguration des effectifs syndicaux au Québec et leurs conséquences sur la capacité représentative du syndicalisme Sophie BÉROUD (Université Lyon 2 - Triangle) et Thomas COLLOMBAT (Carleton University)
Syndicalisme d'adhérents et syndicalisme de cotisants. Quelles différences pour la capacité de représentation ? Un dialogue

Questions
   
  Space    
  Workshop 4.6 : Fair Work?: The Reform of the Australian Workplace Representation Regime

Chair : Anthony Morven GOULD (Université Laval)

Anthony FORSYTH (Monash University)
The Impact of "Good Faith" Obligations on Collective Bargaining Practices and Outcomes in Australia, Canada and the USA / (PowerPoint)
David PEETZ (Griffith University)
The Roller Coaster of Reform Politics and the Implications for Union Organising / (PowerPoint)
Barbara POCOCK (University of South Australia)
The Implications for Family-friendly Flexible Working Arrangements
Raymond MARKEY (Auckland University of Technology)
Discussant / Commentateur
Bernie ADELL (Queen's University)
Discussant / Commentateur

Questions
   
  Space    
  Workshop 4.7 : Representation Regimes : The Dynamics of Institutional Change

Chair : Charles HECKSCHER (Rutgers University)

Ana V. M. GOMES (Santos Catholic University) et Mariana MOTA PRADO (University of Toronto)
Changing Bad Institutions: The Case of Trade Union Reform in Brazil / (PowerPoint)
Hsiao-Hui TAI (London School of Economics and Political Science)
Rethinking Employee Representation in Taiwan: The Role and Future of Trade Unions / (PowerPoint)
Hu HAO (Macao University) et Christian LÉVESQUE (HEC Montréal)
Employee Representation in China: Does Ownership Structure Make a Difference? / (PowerPoint)
Ann-Marie J. LORDE (Caribbean Congress of Labour)
Redefining Worker Representation in the New World of Work : The Case of Barbados
Ian ROBINSON (University of Michigan)
Discussant / Commentateur

Questions
   
  Space    
  Workshop 4.8 : Social Innovation and Worker Representation

Chair : Mélanie DUFOUR-POIRIER (Université du Québec en Outaouais)

Denis HARRISSON (Université du Québec à Montréal)
Les réseaux d'entraide syndicaux : la structuration d'une innovation aux sein des syndicats / (PowerPoint)
Frédéric HANIN (Université Laval)
Les enjeux de la professionnalisation des métiers pour la représentation syndicale ? L'hypothèse de la séparation entre le travail et l'emploi
Marie-Josée LEGAULT (TELUQ - Université du Québec à Montréal)
La citoyenneté au travail chez les travailleurs non syndiqués du jeu vidéo / (PowerPoint)
Paul-André LAPOINTE (Université Laval)
Le modèle nordique, une avenue de renouvellement du syndicalisme au Québec ? / (PowerPoint)

Questions
   
  Space    
  Workshop 4.9 : Crafting Human Resources

Chair : Denis MORIN (Université du Québec à Montréal)

Thierry WILS (Université du Québec en Outaouais), Tania SABA (University of Montreal), Marie-France WAXIN (American University of Sharjah) et Christiane LABELLE (Université du Québec en Outaouais)
Les principes philosophiques des systèmes de travail à haut rendement sont-ils compatibles avec les valeurs au travail des individus : une étude intergénérationnelle et interculturelle / (PowerPoint)
Victor HAINES III, Sophie BROUILLARD et Nathalie CADIEUX (University of Montreal)
Une analyse longitudinale (1975-2005) de l'évolution de la profession ressources humaines / (PowerPoint)
José BÉLANGER et Victor HAINES III (University of Montreal)
Les professionnels en ressources humaines et l'approche coûts/bénéfices : vers un nouveau modèle de partenariat stratégique ? / (PowerPoint)
Aziz RHNIMA (Université de Sherbrooke)
L'efficacité du soutien organisationnel dans un contexte de conflit travail-famille et d'épuisement / (PowerPoint)
   
  Space    
  Workshop 5.1 : Actors & Institutions: Comparative Perspectives

Chair : Richard HYMAN (London School of Economics and Political Science)

Raymond MARKEY, Candice HARRIS, Katherine RAVENSWOOD, Gay SIMPKIN, David WILLIAMSON (Auckland University of Technology), Ole BUSCK, Herman KNUDSEN et Jens LIND (Aalborg University)
The Impact of Representative Employee Participation and Employee Well-Being: Comparative Danish and New Zealand Cases / (PowerPoint)
John GODARD (University of Manitoba) et Carola FREGE (London School of Economics and Political Science)
Representation Systems in Germany and the USA -- Some Preliminary Findings from a Cross-National Survey / (PowerPoint)
Rebecca GUMBRELL-McCORMICK (Birkbeck, University of London)
Responding to the Changing Nature of Work: European Trade Unions and 'Precarious' Workers / (PowerPoint)
Armel Brice ADANHOUNME et Christian LÉVESQUE (HEC Montréal)
Les systèmes de représentation des salariés en réponse à la flexibilisation de l'emploi : Vers de nouvelles formes d'exclusion et d'intégration / (PowerPoint)
Christian DUFOUR, Adelheid HEGE (Institut de recherches économiques et sociales), Christian LÉVESQUE (HEC Montréal) et Gregor MURRAY (University of Montreal)
Institutions or Actors: What Really Matters for Worker Representation? / (PowerPoint)

Questions
   
  Space    
  Workshop 5.3 : Decentred Labour Law and the Future of Workplace Law

Chair : Harry ARTHURS (Osgoode Hall Law School, York University)

David DOOREY (York University)
Decentred Labour Law and the Future of Workplace Law / (Paper)
Harry ARTHURS (Osgoode Hall Law School, York University)
Discussant / Commentateur
Cynthia ESTLUND (NYU Law School)
Discussant / Commentateur
Kerry RITTICH (University of Toronto)
Discussant / Commentateur

Questions
   
  Space    
  Workshop 5.4 : What Voices and Pathways for the Wagner Act Outcasts ? III: Challenges and Opportunities for Groups
Defending the Rights and the Representation of the Excluded and their Coalitions with the Union Movement


Chair : Louise BOIVIN (University of Montreal)

Sophie BÉROUD (Université Lyon 2 - Triangle)
Quand les chômeurs et les précaires s'organisent en marge des syndicats : retour sur les enseignements du cas français / (PowerPoint)
Mélanie GAUVIN (Front de défense des non-syndiqués) et Manon PERRON (Confédération des syndicats nationaux - CSN)
La défense des travailleuses et travailleurs non syndiqués : démonstration de la possibilité de jonction entre milieu syndical et groupes de défense de droits
David DOBBIE (Wayne State University) et Ian ROBINSON (University of Michigan)
Filling the Gaps in the Labor Movement
Janice FINE (Rutgers University)
Discussant / Commentatrice / (PowerPoint)

Questions
Fine  
  Space    
  Workshop 5.5 : Trade Unions as Organization and Socio-Political Actor III: Union Representation on an International Scale

Chair : Mona-Josée GAGNON (University of Montreal)

Corinne GOBIN (Université libre de Bruxelles)
Quelle représentativité pour un acteur transnational? Le cas de l'eurosyndicalisme / (PowerPoint)
Thomas COLLOMBAT (Carleton University)
La représentativité des organisations syndicales internationales. Démêler les fils du débat / (PowerPoint)
Anne DUFRESNE (Université catholique de Louvain)
Un acteur syndical représentatif, capable de négociation à l'échelle de l'Union européenne ? / (PowerPoint)

Questions
   
  Space    
  Workshop 5.6 : Negotiating Change : Partnership at Work?

Chair : Stephanie TAILBY (University of the West of England)

Peter O'DONOGHUE (La Trobe University), Pauline STANTON (Victoria University) et Timothy BARTRAM (La Trobe University)
Employee Participation: Case Studies in the Australian Healthcare Industry / (PowerPoint)
Dionne POHLER (University of Saskatchewan), Karen HUNTER (University of Lethbridge) et Andrew LUCHAK (University of Alberta)
The Differential Impact of Management and Union Responses to Each Other on Employee Attitudes and Behaviours / (PowerPoint)
   
  Space    
  Workshop 5.7 : Information, Consultation and Representation: Exploring the Links

Chair : Marco HAUPTMEIER (Cardiff University)

Mark HALL et John PURCELL (University of Warwick)
Assessing the Impact of the UK's New Regulatory Framework for Employee Consultation / (PowerPoint)
María C. GONZÁLEZ (University of Oviedo)
A Case of Unlikely Complementarity: Workers' Direct and Representative Participation in the Spanish Private Sector / (PowerPoint)
John O'SHEA (National University of Ireland Galway)
As Easy as Pulling the Trigger?: The Employee (Provision of Information and Consultation) Act 2006
Aline CONCHON (European Trade Union Institute) et Jeremy WADDINGTON (University of Manchester and European Trade Union Institute)
Corporate Governance and the Voice of Labour: Board-Level Employee Representation in Europe
   
  Space    
  Workshop 5.8 : Borderlines: Experimenting with New Forms of Representation

Chair : Annette JOBERT (Université Paris Ouest - Nanterre La Défense)

Carole YEROCHEWSKI (University of Montreal)
Comment des syndicats et des travailleurs exclus deviennent acteurs de transformations : Le cas de l'économie solidaire au Brésil / (PowerPoint)
Danielle LAPORT (Université Paris 12 Val-de-Marne)
L'émergence de la démocratie sociale en Martinique : une des clés de la performance au travail dans cette économie insulaire / (PowerPoint)
Antonella CORSANI (Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne)
L'émergence de la forme « coordination » en France : innovation et limites

Questions
   
  Space    
  Workshop 5.9 : Organizing Identities

Chair : Charlotte YATES (McMaster University)

Cathy BRIGDEN (RMIT University)
Organising and Representing Women: The Historical Case of the Female Confectioners Union
Marquita WALKER (Indiana University - Purdue University Indianapolis)
Female Pattern Resistance in the Service Industry: The Impact of Social Dialogue and Action on Union Organizing
Melanie SIMMS (University of Warwick)
Union Identities in Post-industrial and Post-crisis Society: Evidence from the UK / (PowerPoint)
David PEETZ et Georgina MURRAY (Griffith University)
'Keep Your Head High': Adaptations and Struggles of Australian Women Miners / (PowerPoint)

Questions
   
  Space    
  Workshop 6.1 : Territory and Clusters: The Sub-National Regulation of Work

Chair : Mélanie LAROCHE (University of Montreal)

Elodie BÉTHOUX (IDHE - École Normale Supérieure de Cachan) et Annette JOBERT (Université Paris Ouest - Nanterre La Défense)
Dynamiques de la représentation au travail dans les nouveaux espaces de régulation : Europe et territoires / (PowerPoint)
Phil ALMOND (De Montfort University)
Regional Development Agencies and International Investment: The Case of England in Comparative Perspective / (PowerPoint)
Lucie MORISSETTE (HEC Montréal), Philippe BARRÉ (University of Montreal) et Christian LÉVESQUE (HEC Montréal)
Les clusters industriels : des logiques de régulation de l'emploi et du travail à géométrie variable / (PowerPoint)
Tod RUTHERFORD (Syracuse University) et John HOLMES (Queen's University)
From Regional Clusters to Nodes in Global Production Networks? Shifting Perspectives on the Role of Clusters in a Globalizing Economy / (PowerPoint)

Questions
   
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  Workshop 6.3 : Intersectionalities : Labour Market Entry for Young, Migrant, Immigrant and Aboriginal Workers

Chair : Suzanne MILLS (McMaster University)

Xiaotong TANG, Gordon B. COOKE, Stephanie KENNEDY et Susan TOBIN (Memorial University of Newfoundland and Labrador)
Labour Market Issues for Young Educated Workers in Newfoundland and Labrador / (PowerPoint)
Rupa BANERJEE (Ryerson University) et Mai PHAN (University of Kent at Canterbury)
Licensing Requirements and Occupational Mobility Among New Immigrants in Canada / (PowerPoint)
Margaret YAP, Katherine JEFFERY, Lennie LEJASIAKS et Lauren McDONALD (Ryerson University)
Finding Employment: Strategies and Barriers in Recessionary Times / (PowerPoint)
Michel RACINE et Marie-Laure DIOH (Université Laval)
L'insertion socioprofessionnelle de travailleurs immigrants formés au Québec dans un secteur en demande de main-d'oeuvre – résultats préliminaires / (PowerPoint)

Questions
   
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  Workshop 6.4 : Who's Walking, Who's Talking and Who's Keeping Quiet?

Chair : John PURCELL (University of Warwick)

Joo-Young PARK (Michigan State University)
Culture And Employees' Voice: Do Cultures Matter? / (PowerPoint)
Amy LINDEN (University of Toronto)
Do Older Workers Who Experience Age Discrimination Leave?: Self-Reported Age Discrimination and Turnover Intention / (PowerPoint)
Marie-Eve DUFOUR (Université Laval) et Tania SABA (University of Montreal)
La voix et le silence comme moyen alternatif de revendication : Profil des employés et éléments déclencheurs / (PowerPoint)
Alan LEVY (Brandon University)
Public Interest Legislation in Manitoba: Employee Reaction / (PowerPoint)
Saba  
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  Workshop 6.5 : What Kind of Representation in the New Economy?

Chair : Judy HAIVEN (Saint Mary's University)

Brian HARNEY (Dublin City University)
Accommodating HRM in Smaller Firms: From Structural to Functional Equivalence / (PowerPoint)
Melisa SERRANO et Edlira XHAFA (University of Milan)
Closing the Representation Gap in Micro and Small Enterprises: Some Critical Factors / (PowerPoint)
Anthony Morven GOULD (Université Laval)
Fast Food Managers as the Natural Enemy of Unions: A Convenient Myth for Policy Makers
Noel M. COWELL (The University of the West Indies, Mona)
Telework and its implications for Employment Relations in Jamaica / (PowerPoint)
Pradeep KUMAR (Queen's University)
Discussant / Commentateur
   
  Space    
  Workshop 6.6 : Workers' Access to Justice in the Workplace

Chair : Andrée ST-GEORGES (Presidente, Commission des relations de travail)

Denis NADEAU (Université d'Ottawa)
Monopole de représentation syndicale et droits individuels des salariés : l'incontournable défi de la diversité !
Jean BERNIER (Université Laval)
L'arbitrage des griefs : un système de justice privé ou public ? / (PowerPoint)
François LAMOUREUX (Confédération des syndicats nationaux - CSN)
Le monopole de représentation syndicale : plus nécessaire que jamais
Me Annick DESJARDINS (Canadian Union of Public Employees - CUPE)
Discussant / Commentatrice

Questions
   
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  Workshop 6.7 : Avenues for Theoretical Renewal in Industrial Relations I

Chair : Pier-Luc BILODEAU (Université Laval)

Ronan HÉRIO (Université du Québec en Outaouais)
La constitution des relations industrielles : de l'étude de la pratique des acteurs à la structuration des pratiques d'étude / (PowerPoint)
Guy BELLEMARE et Louise BRIAND (Université du Québec en Outaouais)
Penser les relations industrielles. De la notion de système à la notion de région / (PowerPoint)
Frédéric REY (LISE-CNAM / CNRS-IRES)
Nouvelles « régionalisations » des relations professionnelles et théorie de la structuration / (PowerPoint)
Anne Renée GRAVEL (Université du Québec en Outaouais)
La séparation entre la sphère privée et publique dans la société est-elle là pour durer ? Une analyse structurationniste de la conciliation travail/grossesse / (PowerPoint)

Questions
   
  Space    
  Workshop 6.8 : Democracy at Work

Chair : Marie-Josée LEGAULT (TELUQ - Université du Québec à Montréal)

Tanaquil BURKE (Université Laval)
Les clauses de disparité de traitement : une question d'égalité, d'équité intergénérationnelle et de solidarité syndicale
Diane GAGNÉ (University of Montreal)
La redéfinition de l'action syndicale : entre égalité et équité ? / (PowerPoint)
Patrick GUIOL (Université de Rennes 1)
La Société à gestion partagée, ou la résurgence d'un modèle participatif de réforme de l'entreprise
Julie BOURGAULT (Université du Québec en Outaouais) et Michel COUTU (University of Montreal)
Le droit des rapports collectifs de travail : un outil de représentation des travailleurs en matière de restructurations d'entreprise ?
Jean-Noël GRENIER et Catherine Le CAPITAINE (Université Laval)
Les défis de la représentation syndicale dans le secteur de la santé et des services sociaux au Québec

Questions
   
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  Workshop 6.9 : Shifting Foundations of Representation at Work: Making Sense of European Transformations

Chair : Renée-Claude DROUIN (University of Montreal)

Isabelle DESBARATS (IRDS - Université Toulouse 1 Capitole)
Transformations organisationnelles et remodelage des relations professionnelles. Un regard français / (PowerPoint)
Ulrich MÜCKENBERGER (University of Hamburg / Centre for European Legal Policy, University of Bremen)
Workers' Representation in Europe: Post-War Evolution and Comparison / (PowerPoint)
Sylvaine LAULOM (Université Jean Monnet Saint-Étienne)
Les évolutions européennes du droit de la représentation au travail
Corinne GOBIN (Université libre de Bruxelles) et Bernard FRIOT (Université Paris X)
La cotisation sociale entre salaire et prévoyance : politique de l'Union européenne et positions syndicales
Marie-Ange MOREAU (European University Institute)
Discussant / Commentatrice

Questions
   
  Space    
  Workshop 7.1 : Representation and Collective Autonomy

Chair : Guylaine VALLÉE (University of Montreal)

Pierre VERGE (Université Laval)
B.C. Health Services : protection de certains éléments constitutifs du régime légal de négociation collective ou renforcement juridique de la notion originelle d'autonomie collective ?
Jean-Pierre Le CROM (Université de Nantes)
L'articulation représentation/négociation dans le système français de relations professionnelles. Une perspective historique
Roy ADAMS (McMaster University / University of Saskatchewan)
Prospects for Non-Statutory Unionism in Canada
Bernie ADELL (Queen's University)
Discussant / Commentateur

Questions
   
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  Workshop 7.2 : Labor Law Reform in the U.S.: The Campaign to Pass the Employee Free Choice Act

Chair : Lance COMPA (Cornell University)

Paul F. CLARK (Penn State University)
The Battle to Reform U.S. Labor Law: Making the Case for the Employee Free Choice Act / (PowerPoint)
Robert BRUNO (University of Illinois)
Card Check in the U.S. Public Sector: An Idea that Works / (PowerPoint)
John LOGAN (San Francisco State University)
Academics and the Employee Free Choice Act campaign: The California Experience / (PowerPoint)
Richard W. HURD (Cornell University) et Sara SLINN (Osgoode Hall Law School, York University)
First Contract Arbitration: EFCA Myths, Facts from Canada / (PowerPoint)
Sylvain SCHETAGNE (Senior Economist, Canadian Labour Congress – CLC)
Discussant / Commentateur

Questions
Clark  
  Space    
  Workshop 7.3 : Workplace Representation: Cross-National Perspectives on Workplace Delegates

Chair : Edmund HEERY (Cardiff University)

Melanie SIMMS (University of Warwick)
Workplace Representatives in Service Sector Organising Campaigns: Roles and Tensions / (PowerPoint)
Michael ALEXANDER (Australian Institute of Family Studies) et David PEETZ (Griffith University)
Ten Propositions About Union Education and Training / (PowerPoint)
Christian DUFOUR et Adelheid HEGE (Institut de recherches économiques et sociales)
Les délégués et la mondialisation: plus experts, mais de quoi ? / (PowerPoint)
Catherine Le CAPITAINE (Université Laval), Christian LÉVESQUE (HEC Montréal) et Gregor MURRAY (University of Montreal)
Contre vents et marées : la personne déléguée au coeur de la vie syndicale / (PowerPoint)
Jeremy WADDINGTON (University of Manchester and European Trade Union Institute)
How Do Union Members Perceive the Presence of Union Organisation in the European Workplace?

Questions
   
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  Workshop 7.4 : European Multilevelism: A Game of Snakes and Ladders?

Chair : Mark HALL (University of Warwick)

Raoul GEBERT (University of Montreal)
Réponses syndicales stratégiques à l'intégration européenne: les syndicats nordiques entre complémentarités institutionnelles et gouvernance multi-niveau / (PowerPoint)
Valeria PULIGNANO (Catholic University of Leuven), Miguel MARTINEZ LUCIO (University of Manchester) et Steve WALKER (University of Leeds)
An Analysis of the Trade Union Co-ordination to Restructuring in Europe – The Dimensions of Collaboration, Form and Organization / (PowerPoint)
Claude Emmanuel TRIOMPHE et Christophe TEISSIER (Association Travail, Emploi, Europe, Société)
EWCs: Lessons Learned from Training Employee Representatives Across Europe
Gebert  
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  Workshop 7.5 : The Changing Face of Work Within Firms

Chair : Denis HARRISSON (Université du Québec à Montréal)

Cinara L. ROSENFIELD (Université Fédérale du Rio Grande do Sul)
Le cadre des entreprises de technologies de l'information : un salarié entrepreneur de soi-même / (PowerPoint)
Joël AMBROISINE (Université Paris III Sorbonne Nouvelle)
Management et système de représentation dans une structure de l'économie sociale et solidaire : Les communautés du Mouvement associatif EMMAÜS. Analyse comparative France/ Espagne/ Royaume-Uni / (PowerPoint)
Anne GILLET (CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers)
Transformations de l'encadrement de proximité (agents de maîtrise, superviseurs) et relations de travail. Une comparaison France-Québec
Robin FOOT (Université Paris Est - LATTS)
L'intervention des conducteurs dans la conception des tramways et l'ouverture des marchés. Analyse des transformations en cours et de leurs enjeux dans le cadre français / (PowerPoint)

Questions
   
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  Workshop 7.6 : Worker Representation in Multinational Firms: National Variations

Chair : Jacques BÉLANGER (Université Laval)

Marco HAUPTMEIER (Cardiff University)
Constructing Institutions: Collective Bargaining in Multinational Companies in Spain
Ryan LAMARE, Patrick GUNNIGLE (University of Limerick), Paul MARGINSON (University of Warwick) et Gregor MURRAY (University of Montreal)
Employee Representation, Multinational Companies and Institutional Context: Union Recognition in Canada, Ireland, and the United Kingdom / (PowerPoint)
Jonathan LAVELLE, Patrick GUNNIGLE (University of Limerick) et Anthony McDONNELL (University of Newcastle)
Models of Employee Representation within Multinational Companies in Ireland / (PowerPoint)
Jimmy DONAGHEY, Niall CULLINANE (Queen's University Belfast), Tony DUNDON et Tony DOBBINS (National University of Ireland Galway)
Different Rooms, Different Voices: Double Breasting, Multi-channel Representation and the Managerial Agenda / (PowerPoint)
Lourdes SUSAETA (IESE Business School), Maria Jesus BELIZON (Kemmy Business School) et Patrice JALETTE (University of Montreal)
Do Multinationals Have a Chameleonic Behaviour? A Comparison of MNCs in Canada and Spain / (PowerPoint)

Questions
   
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  Workshop 7.7 : Avenues for Theoretical Renewal in Industrial Relations II

Chair : Guy BELLEMARE (Université du Québec en Outaouais)

Suzy CANIVENC (Université de Haute Bretagne Rennes 2)
Une lecture foucaldienne du management de la société de l'information / (PowerPoint)
Rémi BOURGUIGNON et Heidi WECHTLER (Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne)
Une analyse thématique des publications en relations industrielles / (PowerPoint)
   
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  Workshop 7.8 : Changing Contours of Collective Bargaining

Chair : Danielle van JAARSVELD (University of British Columbia)

Alex KONDRA et Kay DEVINE (Athabasca University)
Collective Bargaining in Higher Education: The Role of the Student
Anil VERMA et Lydia HE (University of Toronto)
Wages & Unionization in the Non-profit Sector: New Evidence from the Workplace & Employee Survey
Anil VERMA et Byron LEE (University of Toronto)
Flexibility & Innovation in Collective Bargaining: An Examination of Contract Duration in Canada 1982-2007
Matthew NOGGLE et Arthur HOCHNER (Temple University)
Impact of Collaboration on School Labor-Management Relations and the Collective Bargaining Process

Questions
   
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  Workshop 7.9 : Labour Unions, Marginalized Citizens and Neoliberal Reforms: Towards a More Textured Understanding of
the Challenges Facing Social Unionism


Chair : Kendra STRAUSS (University of Glasgow / University of Victoria)

Robert HICKEY (Queen's University)
Disability Advocates, Union Activists and Government Reformers : Patterns of Collaboration and Conflict / (PowerPoint)
Aine LEADBETTER (McMaster University)
Incoming Workers, Outgoing Protections: Understanding the Effect of Labour Migration on Marginalized Workers
Suzanne MILLS (McMaster University) et Tyler McCREARY (York University)
Indigenization and Neoliberalization of Post-secondary Education: How are Public Sector Unions Engaging with Anti-colonial Reforms? / (PowerPoint)
Charlotte YATES (McMaster University)
Discussant / Commentatrice

Questions
   
       
       
       
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