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Workshop Papers (Abstracts / Full texts)


Please click on links to download the abstracts of presentations and, where specified in red, the full text.


Workshop 1.1 / Atelier 1.1

Firm Restructuring I: Who, What, How? / Restructurations d'entreprises I : qui, quoi, comment ?

Patrice Jalette (Université de Montréal)
Portrait des restructurations au Québec 2003-2010

David Peetz & Georgina Murray (Griffith University)
Restructuring of Ownership of Industry and the Global Financial Crisis (Full text / Texte)
Julie Bourgault (Université du Québec en Outaouais) & Michel Coutu (Université de Montréal)
Le droit du travail et les restructurations d'entreprise : rompre la logique autoréférentielle de l'économie globalisée ?
Gilles Crague (LATTS Université Paris Est)
Domestiquer les hydre-archies (Full text / Texte)


Workshop 1.2 / Atelier 1.2

Working Along the Chain: Who is Paying the Costs? / Travailler au long de la chaîne: qui en assume le coût ?

Pamela K. Robinson (University of Birmingham)
Low-cost labour producing cheap goods for international supermarket retailers, is there more to global value chains than this?
Noelle Donnelly, Stephen Blumenfeld (Victoria University of Wellington) & Paul O'Neill (Wellington Workers Educational Association)
Globalization, Commodity Chains and the New Zealand Red Meat Industry: In Search of Decent Work?
Lyazid Kichou & Christian Palloix (CRIISEA, UPJV Amiens)
Les groupes agroalimentaires en Europe : entre exubérance financière et inversion des chaînes de valeur (Full text / Texte)
Kirsty Newsome (University of Strathclyde)
Time is Money, Value in Motion: Labour and Distribution in Global Value Chains (Full text / Texte)


Workshop 1.3 / Atelier 1.3

Globalization, Collective Identities and Citizenship at Work / Mondialisation, identités collectives et citoyenneté au travail

Corinne Dequecker & Pierre-Eric Tixier (Sciences Po Paris)
Intérêts collectifs et représentation à l'épreuve de la globalisation de l'entreprise (Full text / Texte)
Marie-Josée Legault (TELUQ – Université du Québec à Montréal)
Capital and Developers' Mobility in the Video Game Industry and Propensity to Unionizing (Full text / Texte)
Alfredo Hualde (El Colegio de la Frontera Norte)
Work in Mexican Call Centers: Precariousness, Heterogeneity and Subjectivity
Armel Brice Adanhounme (CRIMT-HEC Montréal)
La citoyenneté au travail dans une entreprise multinationale: configurations au Canada et au Ghana


Workshop 1.4 / Atelier 1.4

Behaving Badly or Well? MNC Employment Practices Abroad / Bien ou mal se comporter ? Les pratiques d'emplois des entreprises multinationales à l'étranger

Niall Cullinane (Queen's University Belfast), Jimmy Donaghey (University of Warwick), Tony Dundon (University of Ireland, Galway), Tony Dobbins (Bangor University), Eugene Hickland (University of Ireland, Galway) & Adrian Wilkinson (Griffith University)
Juxtaposing Union and Non-union Employee Voice: The Durability of Double-breasting in Multinationals in Ireland
Ryan Lamare, Patrick Gunnigle (University of Limerick), Paul Marginson (University of Warwick) & Gregor Murray (Université de Montréal)
Disentangling Country Specific Effects in MNC Employment Practices: The Case of Union Recognition and Double-breasting in Canada, Ireland and the United Kingdom
Graciela Bensusan (UAM-Xochimilco) & Ivico Ahumada (FLASCO)
Training Strategies in MNCs located in Mexico

Roberta Aguzzoli & John Geary (University College Dublin)
An 'Emerging' Challenge: A Brazilian MNC's Employment Practices in Canada (Full text / Texte)


Workshop 1.5 / Atelier 1.5

Transnational Norm-Building and the Emerging Social World Order / Élaboration de normes transnationales et le nouvel ordre social mondial

Ulrich Mückenberger (Universität Bremen)
Hybrid Global Labour Law (also / aussi : Full text published in / article publié dans Transnational Legal Theory) (Full texts / Textes)
Martin Dumas (Université Laval)
Transnational Norm-Building and The Resort to Transparency and Opacity as Regulatory Tools
Ian Robinson, Howard Kimeldorf & Rachel Meyer (University of Michigan)
The (Potential) Strength of Weak Commitments: Market Contexts and Ethical Consumption


Workshop 1.6 / Atelier 1.6

International Framework Agreements I: Negotiating, Implementing, Networking / Les accords-cadres internationaux I : négociation, implantation, réseautage

Christina Niforou (University of Warwick)
The Implementation of International Framework Agreements: Host-country Evidence and Policy Implications (Full text / Texte)
Glynne Williams (University of Leicester) & Steve Davies (Cardiff University)
Translating Words into Action: International Framework Agreements and Subcontractors in the South African Construction Industry (Full text / Texte)
Me Brian Burkett (Heenan Blaikie)
International Framework Agreements: An Emerging International Regulatory Approach or a Passing European Phenomenon?
Marc-Antonin Hennebert (HEC Montréal) & Reynald Bourque (Université de Montréal)
The Dynamics of Cross-Border Trade Union Alliances. The Case of UNI Network@Quebecor World



Workshop 2.2 / Atelier 2.2

Corporate Social Responsibility / La responsabilité sociale des entreprises

Malik Bozzo-Rey (Université Catholique de Lille)
Multinationales, globalisation et espace public : la construction de l'entreprise comme acteur politique
Virgile Chassagnon (ESDES Business School - Catholic University of Lyon)
Fragmentation des frontières de la firme et dilution des responsabilités juridiques : l'éclatement de la relation d'emploi dans la firme-réseau multinationale (Full text / Texte)
Clément Ruffier, Julien Pelletier & Thierry Rousseau (Agence Nationale pour l'amélioration des Conditions de Travail, ANACT)
Régulation sociale entre donneurs d'ordres et sous-traitants : le cas d'un passage en centre de service dans le secteur informatique (Full text / Texte)
Inmaculada Baviera-Puig (University of Navarra)
Implementing Labour Principles in Spanish Multinational Companies: The Case of Interns


Workshop 2.3 / Atelier 2.3

MNCs and Clusters / EMNs et clusters industriels

Philippe Barré & Antoine Noël-Choquette (Université de Montréal)
Rôle et place des entreprises multinationales dans les clusters industriels. Étude de cas d'un réseau d'entreprises dans le cluster montréalais de l'aéronautique
Oscar F. Contreras & Jorge Carrillo (El Colegio de la Frontera Norte)
Multinational Companies, Global Production Networks and the Creation of Local Firms in Mexico

Lucie Morissette (HEC Montréal), Philippe Barré (Université de Montréal), Christian Lévesque & Laurence Solar-Pelletier (HEC Montréal)
La régulation sociale dans les chaînes de valeur territoriale : le cas du cluster de l'aérospatiale du Grand Montréal
Alexandre Skerlj (Université de Montréal)
Dynamique sociale de l'entreprise réseau : l'épreuve empirique d'un atelier de dessin technique


Workshop 2.4 / Atelier 2.4

Firm Restructuring II: Revisiting the Social Compromise / Restructurations d'entreprises II : renégocier le compromis social ?

Rachel Beaujolin-Bellet (Reims Management School, GREGOR-IAE de Paris, Chaire M-A-I) & Linda Rouleau (HEC Montréal)
Construire un compromis social lors d'une restructuration
Mathieu Dupuis (Université de Montréal)
Comprendre la crise et les restructurations dans le secteur de l'automobile en Amérique du Nord : éléments historiques, théoriques et prospectifs
Violaine Delteil & Patrick Dieuaide (Université de Paris 3 - Sorbonne Nouvelle)
FMN françaises, dialogue social managérial et recompositions des relations professionnelles. Le cas exemplaire du secteur automobile (English version also available / version anglaise également disponible) (Full text / Texte)
Étienne Cantin (Université Laval)
Booms, bulles et crises : une économie politique historique et international des restructurations du secteur manufacturier des États-Unis, c. 1973-2009 (Full text / Texte)


Workshop 2.5 / Atelier 2.5

International Framework Agreements II: Negotiating, Implementing, Networking / Les accords-cadres internationaux II : négociation, implantation, réseautage

Markus Helfen, Michael Fichter & Joerg Sydow (Freie Universitaet Berlin)
Negotiating Global Standards as Institutional Work: The Case of International Framework Agreements
Michael Fichter, Markus Helfen (Freie Universitaet Berlin) & Dimitris Stevis (Colorado State University)
Going Local with Global Policies: Implementing International Framework Agreements in Brazil and the United States
Kadire Zeynep Sayim (Bilkent University)
International Framework Agreements and Beyond: Evidence from Turkey
Michael Fichter, Markus Helfen & Justus Dreyling (Freie Universitaet Berlin)
Modes of Governance in Transnational Union Networks: Strengthening Union Organization by Network Management?


Workshop 2.6 / Atelier 2.6


Understanding the Relationship Between MNCs and their Subsidiaries / Comprendre le lien entre les EMNs et leurs filiales

Tony Edwards (King's College London), Olga Tregaskis (De Montfort University), David Collings (National University of Ireland, Galway), Patrice Jalette (Université de Montréal) & Lourdes Susaeta (IESE Business School & Universidad Complutense of Madrid)
Explaining Similarities and Variation across Borders in Control over Employment Practice in Multinationals: Subsidiary Functions, Corporate Structures and National Systems
Xueli Huang (RMIT University)
How do Chinese MNCs Control their Foreign Subsidiaries? Evidence from Australia
Jorge Carrillo, Redi Gomis (El Colegio de la Frontera Norte) & Ismael Plasencia (UABC-MEXICO)
Strategies of Multinational Firms in Mexico and GVC
Hector Palomino (Ministry of Labour, Employment and Social Security of Argentina), Cecilia Senén Gonzalez (Universidad de Buenos Aires / CONICET), Analía Erbes (Universidad Nacional de General Sarmiento-CONICET), Marcelo Delfini (CONICET), María Silvana Gurrera & Bárbara Medwid (Ministry of Labour, Employment and Social Security of Argentina)
Managerial Strategies Towards Employees and Their Representatives in MNCs Operating in Argentina



Workshop 3.1 / Atelier 3.1

Workers' Freedom of Association in Multinational Companies / La liberté d'association dans les entreprises multinationales

Lance Compa (Cornell University)
A Strange Case: Workers' Freedom of Association in European Multinationals in the United States (Full text / Texte)
Michael T. Bride (Deputy Organizing Director for Global Strategies, United Food and Commercial Workers Organizing Department, Washington, D.C.)
The Case of Tesco
David Chartrand (Président Agent d'Affaires Directeur, Association Internationale des Machinistes et des Travailleurs et travailleuses de l'Aérospatiale)
Le cas Electrolux
Owen Hernnstadt (International Machinists)
The Case of IKEA



Workshop 3.2 / Atelier 3.2

Bridging Borders in Transnational Space / Construire des ponts au travers les frontières nationales

Vera Glassner & Philippe Pochet (European Trade Union Institute)
European Economic Policy in the Eurozone: Past Developments and Future Perspectives for Trade Unions' Wage and Collective Bargaining Coordination Policies

Raoul Gebert (Université de Montréal)
Les multinationales et l'intégration européenne : un défi pour les syndicats nationaux de branche? L'exemple du secteur financier dans les pays nordiques (Full text / Texte)
Fabio De Franceschi & Valeria Pulignano (Katholieke Universiteit Leuven)
Debating the Flexibility and Security Nexus in the Global Value Chain: Is there a Scope for Reframing Employment Relations? (Full text / Texte)


Workshop 3.3 / Atelier 3.3

Black Holes or Blindspots in the New International Labour Governance? / Trous noirs ou angles morts dans la nouvelle gouvernance internationale du travail ?

Kevin Banks (Queen's University)
Trade, Labor and International Governance – An Inquiry into the Potential Effectiveness of the New International Labor Law
Andrea Boggio (Bryant University)
Multinational Companies and Social Regulation: The Case of the Asbestos Industry
Jeffrey Hilgert (Université de Montréal)
Monitoring Occupational Health and Safety in Global Production Networks: What Are The Rules?
Geneviève Dufour (Université de Montréal)
Le chapitre 11 de l'ALÉNA et son impact sur la capacité de l'État de légiférer, réglementer et prendre d'autres mesures pour le bien public et afin de réguler les activités des multinationales
Francisco Villanueva (Université du Québec à Montréal)
Les sanctions commerciales et le travail dangereux des enfants: une étude de cas



Workshop 3.4 / Atelier 3.4

Firm Restructuring III: The Social Dynamics of Bargaining / Restructurations d'entreprises III : dynamiques de la négociation sociale

Rémi Bourguignon & Pierre Garaudel (GREGOR-IAE de Paris, Chaire M-A-I)
Quand les Plans de Sauvegarde de l'Emploi permettent-ils de sauvegarder de l'emploi ? (Full text / Texte)
Marie-France Khalidi (GREGOR-IAE de Paris, ATER Université Paris XI Sud, Chaire M-A-I)
Restructurations d'entreprise : une négociation sociale entre contraintes institutionnelles et possibilités de jeu (Full text / Texte)
Rachel Beaujolin-Bellet (Reims Management School, GREGOR-IAE de Paris, Chaire M-A-I)
L'échec d'un conflit collectif contre une fermeture : le miroir d'un fonctionnement syndical en souffrance (Full text / Texte)
Géraldine Schmidt (GREGOR / IAE de Paris, Chaire M.A.I.), Patrick Gilbert (GREGOR / IAE de Paris, Chaire M.A.I.) & Florent Noël (CEREFIGE / ISAM-IAE de Lorraine, Chaire M.A.I.)
La rhétorique de l'employabilité à l'épreuve des identités professionnelles. Le cas d'une grande entreprise française de services en forte mutation (Full text / Texte)


Workshop 3.5 / Atelier 3.5


The Multinational Firm in Context / L'entreprise multinationale en contexte

Jorge Carrillo (El Colegio de la Frontera Norte), Marta Novick (Ministry of Labour, Employment and Social Security of Argentina), Redi Gomis (El Colegio de la Frontera Norte), Hector Palomino (Ministry of Labour, Employment and Social Security of Argentina), Gabriel Yoguel (Universidad Nacional de General Sarmiento).
The Global Value Chain and MNCs' Affiliates in Argentina and Mexico
Christina Roe Steen (Norwegian School of Economics & Business Administration), Dana B. Minbaeva (Copenhagen Business School), Anthony McDonnell (University of South Australia), Rocío Sanchez (Universidad Autónoma de Madrid)
The Governance of Knowledge Sharing in MNCs – Does Institutional Context Matter?



Workshop 3.6 / Atelier 3.6

Work and Employment in Global Value Chains / Le travail et l'emploi dans les chaînes de valeur mondiales

Elaine Jones (WIEGO)
Informal Workers in Global Value Chains: Lessons From the Ethical and Fair Trade Movements (Full text / Texte)
Nikolaus Hammer (University of Leicester) & Lone Riisgaard (Danish Institute for International Studies)
Labour Control in Global Value Chains
Stephen Bouquin (Université d'Evry-Val d'Essonne)
Working at the End of the Value Chain
Kelly Pike (Cornell University)
Made in Lesotho: Explaining Variation in Labour Standards Compliance in the Global Apparel Industry


Workshop 4.2 / Atelier 4.2

Social Responsibility: Redefining the Firm as a Social Institution / La responsabilité sociale : une redéfinition de l'entreprise comme institution sociale

Corinne Gendron (Université du Québec à Montréal) & Philippe Barré (Université de Montréal)
Vers une redéfinition de l'entreprise comme institution sociale ?
Bernard Baudry, Benjamin Dubrion (Laboratoire Triangle, ENS-Lyon 2) & Virgile Chassagnon (ESDES Business School - Catholic University of Lyon)
La RSE comme dispositif normatif d'institutionnalisation de la relation d'emploi : une approche par l'économie de la firme
Kernaghan Webb (Ryerson University)
The Global Institutionalization of the Social Responsibility Norm: From De-Responsibilization to Re-Responsibilization
Richard Janda (Université McGill)
La RSE et la bi-corporation comme nouvelle forme d'entreprise
Marie-Andrée Caron (Université du Québec à Montréal)
La responsabilité sociale de l'entreprise et l'internalisation des coûts environnementaux



Workshop 4.3 / Atelier 4.3

At the End of the Value Chain ? Migrant Workers in the Global Economy / Au bout de la chaîne : le travail migrant dans l'économie mondialisée

Christina Stringer & Glenn Simmons (The University of Auckland)
Labour Abuse Aboard Foreign Fishing Vessels in New Zealand's Waters: An Institutional Territoriality and Governance Approach (Full text / Texte)
Don Wells (McMaster University)
Impact of Canada's Seasonal Agricultural Workers Program on the Family Cohesion of Migrant Farmworkers
Judy Fudge (University of Victoria)
Migrant Workers in the Global Economy: Precarious Migrant Status and Precarious Employment in Canada



Workshop 4.4 / Atelier 4.4

MNCs and Regions I / Les entreprises multinationales et les régions I

Phil Almond (De Montfort University)
Sub-national Embeddedness Amid Institutional Instability? The Case of England

Sinéad Monaghan, Patrick Gunnigle & Jonathan Lavelle (University of Limerick)
Attraction and Retention of Foreign Direct Investment (FDI): The Role of Sub-national Institutions in a Small, Highly Globalised Economy (Full text / Texte)
Maria Gonzalez (University of Oviedo) & Phil Almond (De Montfort University)
Sub-National Governance and Foreign Direct Investment in Spain: The Case of Asturias
Sinéad Monaghan, Patrick Gunnigle & Jonathan Lavelle (University of Limerick)
The Application of Social Network Analysis in Exploring the Subnational Business System



Workshop 4.5 / Atelier 4.5

MNCs, National Business Systems and Labour Relations / EMNs, systèmes économiques nationaux et relations de travail

Dana B. Minbaeva (Copenhagen Business School) & Steen E. Navrbjerg (University of Copenhagen)
MNCs in a Strongly Regulated Economy: Does Labor Relations Really Matter?

Vickie Dekocker (Katholieke Universiteit Leuven), Marie Van den broeck, Evelyne Léonard (Université catholique de Louvain) & Valeria Pulignano (Katholieke Universiteit Leuven)
National Business Systems: Analysing the Degree of Institutional Integration, Distinction and Cohesion of the Belgian System (Full text / Texte)
Cecilia Senén Gonzalez (Universidad de Buenos Aires / CONICET) & Bárbara Medwid (Ministry of Labour, Employment and Social Security of Argentina)
Strong Labour Institutions, Consolidated Trade Unions and Multinational Companies: Institutions Duality Pressures in Argentinian Subsidiaries (Full text / Texte)
Timothy Bartram (La Trobe University), John Burgess (University of Newcastle), Anthony McDonnell (University of South Australia), Helen Russell, Gitika Sablok & Pauline Stanton (Victoria University)
Employee Involvement and Trade Union Presence: MNEs in Australia (Full text / Texte)
María Silvana Gurrera, Héctor Palomino, Sofía Rojo Brizuela & Lucía Tumini (Ministry of Labour, Employment and Social Security of Argentina)
Institutional Reinforcing and Economic Growth: Employment Trends and Labour Relations in Multinational Companies in Argentina



Workshop 5.2 / Atelier 5.2

Transferring Practices and Learning Across Borders / Le transfert des pratiques et l'apprentissage au travers des frontières

Dana B. Minbaeva (Copenhagen Business School)
HR Practices for Advancing International Organizational Learning in MNCs: Barriers and Solutions
Tania Saba (Université de Montréal), Igor Volkov (Université du Québec en Outaouais) & Esther Fernandez Burgaleta (Université de Montréal)
Diversité des programmes de mobilité internationale dans les EMNs: une question de stratégies ou d'opportunités ?
Mélanie Dufour-Poirier & Igor Volkov (Université du Québec en Outaouais)
Le transfert des bonnes pratiques : entre les chocs de l'effectivité et de la réalité
Lourdes Susaeta (IESE Business School & Universidad Complutense of Madrid) & Jonathan Lavelle (University of Limerick)
Knowledge Transfer Mechanisms and Location Specificity of Parent-Firm: A Comparative Analysis Between East and West MNCs
Jordy Micheli (UAM-Azcapotzalco) & Jorge Carrillo (El Colegio de la Frontera Norte)
Innovation in Services: Exploring the MNC's Behavior in Mexico



Workshop 5.3 / Atelier 5.3

MNCs and Regions II / Les entreprises multinationales et les régions II

John Holmes (Queen's University) & Tod Rutherford (University of Syracuse)
Workplace Governance as an Intangible Asset: Unions and Community Colleges in Southern Ontario Automotive Global Production Networks
Pierre-Antoine Harvey (Université de Montréal)
Les patterns d'insertion des filiales de multinationales dans le cadre des politiques publiques au Canada: examen de différentes perspectives théoriques
Philippe Barré (Université de Montréal) & Claude Rioux (CRIMT)
L'industrie des produits forestiers au Québec : entreprises multinationales et développement territorial

Darryn Snell (RMIT University)
Multinationals and Miners Confronting a Carbon-Constrained Environment in Australia


Workshop 5.4 / Atelier 5.4

MNCs in China / Les entreprises multinationales en Chine

Hao Hu (Macao University) & Christian Lévesque (HEC Montréal)
Building HRM Innovative Capabilities within MNCs: Evidence from Subsidiaries in China
Wei Huang (Renmin University of China)
Workers' Incentives in a Rapidly Changing Economy: Contextual Analysis on the Choice of Payment Systems in Chinese Automotive Companies
Étienne Cantin (Université Laval)
Global Value Chains, Uneven Development and the Limits to Corporate Social Responsibility in the Workshop of the World


Workshop 5.5 / Atelier 5.5

ISO 26000 / ISO 26000

Corinne Gendron (Université du Québec à Montréal)
ISO 26000 et la sphère d'influence : nouveau vecteur de régulation sociale ?
Christoph Stamm (Université de Montréal)
ISO 26000 – Les premiers mois dans la vie d'une proto-institution
Ulrich Mückenberger (Universität Bremen)
ISO 26000 - an Example of Transnational Norm-Building in the CSR Field (Full text / Texte)


Workshop 5.6 / Atelier 5.6


Unions and Multinationals / Les syndicats et les entreprises multinationales

John Peters (Laurentian University)
Unions Dealing with MNCs as Employers in Localities: Losing to Global Capital: The Limits of Union Campaigns, and the USW Local 6500 Strike in Sudbury Against Vale, 2009-2010
Victor Gekara & Peter Fairbrother (RMIT University)
Unions Operating in Relation to the Way Value Chains are Structured and Operate : Collective Organisation and Changing Patterns of Ownership: a Study of Work and Employment in the Global Hubs
Ruth Barton & Peter Fairbrother (RMIT University)
Unions Dealing with the Consequences of MNC Relocation and Closure : Unions Addressing MNC Relocation